2.3.3. Расчёт численности управленческого персонала,специалистов, служащих и моп

Планирование численности руководителей, служащих и МОП основывается на типовых схемах управления цехами.

2.3.3. Штатное расписание руководителей, служащих и моп.

№	Наименование должности	Численность	Должн. оклад	Примечание
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25	Начальник цеха Зам. начальника цеха по производству Зам. начальника цеха по технической части Начальник производственно-диспетчерского бюро Диспетчер Техник - диспетчер Начальник по подготовке производства Механик цеха Начальник тех. бюро Технолог Конструктор Чертежник копировщик Начальник бюро инструментального хоз-ва Техник по инструменту Мастер по ремонту приспособлений Начальник планово-экономического бюро Экономист Инженер-нормировщик по труду Техник нормировщик Бухгалтер Завхоз Табельщик Старший мастер Мастер МОП Итого	1 1 1 1 2 4 2 1 1 6 1 1 1 1 1 1 2 2 3 1 1 1 4 15 3 58	18000 16000 16000 15500 10500 8800 8500 10500 10500 9600 9600 7000 9000 6700 7100 9200 9400 9200 7700 7900 6700 7100 11900 11100 5500

2.4. Планирование фонда заработной платы работников цеха

Планирование фонда заработной платы включает в себя исчисление фондов и средней заработной платы отдельно по категориям работников.

В состав фонда заработной платы входит основная и дополнительная заработная плата, исчисляемая за выполненную работу или отработанное время. В ее состав входят: оплата по сдельным расценкам или тарифным ставкам, доплата за работу в ночное время, праздничные дни по сдельно- премиальным или сдельно – прогрессивным системам и т. д.

Фонд основной заработной платы основных и вспомогательных рабочих состоит из тарифного фонда и премий.

Основная заработная плата производственных рабочих при сдельно-премиальной системе оплаты труда определяется по нормированной трудоемкости годовой производственной программы по формуле:

(10)

Где З_осн – фонд основной зарплаты производственных рабочих;

L_i - часовая тарифная ставка рабочего i-го разряда;

Т_i –трудоемкость годовой производственной программы по i-му разряду, н/ч

Основную заработную плату вспомогательных рабочих рассчитывают на основании установленной численности этих рабочих и действительного фонда рабочего времени работы одного рабочего в году по формуле:

(11)

Где – З _всп – фонд основной зарплаты вспомогательных рабочих;

Д_i –месячный должностной оклад вспомогательного рабочего i-го разрада;

Р_i –количество вспомогательных рабочих i-го разряда.

12- количество месяцев в году.

Рассчитанные по данным формулам фонды заработной платы основных и вспомогательных рабочих образуют тарифные фонды заработной платы соответственно основных и вспомогательных рабочих.

Основная заработная плата ИТР определяется по должностным окладам и отработанному времени:

(12)

Где З_итр - фонд основной зарплаты ИТР;

0,89 – коэффициент, учитывающий время работы в течение года;

12 - число месяцев в году;

Д_i - должностной месячный оклад;

Ч_итр – число ИТР, получающих данный оклад.

Основная заработная плата МОП определяется по формуле:

(13)

Где З_моп - заработная плата младшего обслуживающего персонала;

0,93 - коэффициент, учитывающий время работы в течение года;

Ч_моп - численность младшего обслуживающего персонала.

Полученные данные сводим в таблицу.