- •Тема 1. Предприятие как субъект предпринимательской деятельности.
- •Юр лица: Коммерческие организации Некоммерческие организации
- •Тема 2. Статистика продукции.
- •Тема 3. Статистика персонала. 3.2. Определение средней списочной численности персонала.
- •Тема 4. ________________.
- •Тема 5. Персонал предприятия.
- •Тема 6. Статистика персонала.
- •Тема 7. Расчёт заработка при сдельной системе.
- •Тема 8. Статистическое изучение активов фирмы.
- •Тема 8. Статистическое изучение оборотных средств.
- •Тема 9. Статистическое изучение активов фирмы.
Тема 4. ________________.
Таблица 2.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Влияния факторов на изменение реализованной продукции:
РП = ТП*Ко*Кр
1. Влияние товарной продукции:
РП = ΔТП * Ко1 *Кр1 = (+1000)*0.19 * 0.91 = ___
2. Влияние коэффициента от грузки.
Рп = ТП0 *Δ Ко * Кр1 = 5000 * (900) * 0.91 = 182
3. Влияние коэффициента реализации.
РП = ТП0 * Ко * ΔКр = 5000 * 0.85 * (+900) = 85
Абсолютная сумма изменений факторов
809.9 + 182 + 85 = 1076,9 тыс руб.
Услуга – это вид деятельности, результат которой не имеет конкретной натуральной вещественной.
Создание продукции происходит в процессе жизненного цикла продукции – это совокупность фаз при образовании продукции в течение определенного времени.
1 фаза. Проведение исследований и разработок по созданию нового продукта. 2 фаза. Организация технологического освоения масштабного выпуска новой продукции. 3 фаза. Стабилизация объёма производства. 4 фаза. Снижение объёма производства продукции и продаж связи с насыщением рынков и появлением аналогичной продукции, но с более высокими технико-эконом параметрами.
Акцизы – вид косвенного налогообложения, преимущественно на предметы массового потребления, а так же услуги. Включается в цену товаров или тарифы на услуги. Акцизами облагаются спиртосодержащая продукция, табак, ювелирные изделия, нефть, бензин. Сборщиками акциз являются производители подакцизных товаров.
Реализованная продукция (РП): РП = ТП + ΔО (Он - Ок) где: О – остатки.
Оценку конкурентно способности производят по след схеме:
Сбор данных о конкурентах.
Формирование требований к изделию.
Определение перечня товаров подлежащих оценке.
Разработка мер по повышению конкурентоспособности и оптимизации затрат.
Тема 5. Персонал предприятия.
Персонал – это совокупность физ лиц, связанных с предприятиям договорами найма или др. договорами гражданско-правового характера. Все работники по степени участия в производственной деятельности разделяются на промышленно производственных и не промышленный персонал.
Промышленно производственный персонал непосредственно участвует в производстве и его обслуживании.
Непромышленный персонал занят в обслуживании бытовой, соц-культурной сфере.
По характеру выполняемых функций выделяют категории промышленно производственного персонала.
Категории:
Рабочие – непосредственно участвовать в производственном процессе;
Служащие – выполняют техническое обслуживание производства (доу);
Специалисты – заняты инженерной подготовкой, ведут исследования, разрабатывают технология производства и труда;
Руководители – выполняют функции управления;
Профессия – это определенный вид трудовой деятельности, обусловленный совокупностью трудовых знаний, навыков, полученных работником в результате обучения им на практике
Специальность – вид трудовой деятельности ________ от профессии более четко ограниченно кругом работ.
Наличие персонала характеризуются показателями двух типов – моментальные показатели (на определенную дату), например списочная численность работников на каждый день; - интервальные показатели (за определенны период) например средняя численность работников за квартал.
В состав численности работников включается:
Наемные работники, работающие по трудовому договору (контракту) и выполняющие постоянную, временную или сезонную работу один день и более в отчетном периоде, а так же работающие собственники организации, получающие зп в данной организации.
Средне списочная численность работников включает:
Среднюю списочночную численность работников включенных в списочный состав, сред чис внешних совместителей, сред чис работников выполнявших работы по договору градж-прав характера.
Формула нахождения среднесписочной численности персонала:
Т = или
Где Ti – списочная численность работников за каждый календарный день, месяца (включая праздничные и выходные); N – Численность календарных дней месяца.
Арифметическая численность работников за входные или праздничные дни принимается равной численности работников за предшествующий рабочий день.