Глава 23: Преступления против интересов службы в коммерческих и иных организациях

Это ОО деяния, посягающие на интересы службы в коммерческих и иных организациях, защищаемые УК и совершаемые управленцами, частными нотариусами, аудиторами и работниками частных охранных и детективных служб.

Родовой объект – сфера экономики (раздел), видовой – название главы

Субъект специальный.

Дополнительный объект – отношения собственности, жизнь и здоровье человека. В некоторых составах обязательно присутствуют потерпевшие.

Составы формальные и материальные (2 и 2). Существенный вред – материальный. Действия – состав формальный.

Субъективная сторона – прямой умысел. В ст.ст.201 и 202 в субъективной стороне присутствует указание на цель:

А) Извлечение выгоды или преимуществ для виновного или иных лиц.

Б) Нанесение вреда другим лицам.

Субъект специальный – управленец, частный нотариус, аудитор, частных охранник или детектив.

Управленец – лицо, выполняющее управленческие функции (начальник).

См. Примечание к ст.201, ПВС РФ №6 от 10 февраля 2000 года (с изменениями от 6.02.2007).

Критерии, которые использует закон, для определения статуса управленца:

1. Место работы:

А) Коммерческая организация

Б) Иная организация, не являющаяся государственным или муниципальный органом, учреждением (гос и мсу)

В) Работа в качестве единоличного исполнительного органа (генеральный директор, директор, член совета директоров в АО, ООО или в коллегиальном исполнительном органом, правлении)

2. Выполнение следующих функций:

- организационно – распорядительная

- административно-хозяйственных

Коммерческие организация – в ст.50 ГК – ОАО, ЗАО, ООО, Товарищества, Производственный кооператив, Государственные или муниципальные (оба унитарные) предприятия.

Виды органов в РФ

1. Государственные органы

2. Муниципальные органы

3. Государственные учреждения

4. Муниципальные учреждения

Тут только должностные лица, служащие. Данные органы не являются субъектами этих преступления, а также некоммерческие организации, объединения, ассоциации.

Содержание функций:

1. Организационно – распорядительная (См. П.3 ПВС) функция включает:

- руководство коллективом

- подбор кадров

- организация труда

- поддержание дисциплины,

- применение мер поощрения

- дисциплинарные взыскания

2. Административно – хозяйственная функция (связана с материальными ценностями – деньги, оборудование, сырье, материалы и т.д.) включает:

- полномочия по управлению и распоряжению имуществом и денежными средствами

- действия, которые связаны: с начисление зарплаты, премий, осуществление контроля за движением материальных средств.