Вопрос 27.

Дисциплинарная ответственность.  Представляет собой обязанность работника претерпеть не благоприятные последствия строго оговоренные нормами трудового права за виновное, противоправнное неисполнение или не надлежащее исполнение своих трудовых обязанностей

В основе дисциплинарной ответственности всегда лежит конкретный дисциплинарный поступок

Взыскания- эта мера применяется к работнику в следствии неисполнения трудовых обязанностей, а также мера наказания за нарушение работника законодательства или ТО

Наложенные дисциплинарные взыскания м.б. Отменены или погашены

Дисциплинарные взыскания не заносятся в трудовую книжку, кроме увольнения.

Выделяют 3 способа взыскания: 1. Добровольный,  2. По приказу работодателя  3. Судебный