- •1. Характеристика направления деятельности предприятий !!!
- •2 . Организационно – правовые формы предприятий .
- •3 . Виды собственности .
- •4. Виды предприятий .
- •5. Типы производственных структур .
- •12 Стоимостные показатели основных фондов
- •13 Понятие Амортизации основных фондов
- •14 Характеристика методов амортизации
- •15 Норма Амотризации. Начисление амортизации отчислений
- •16 Состав и структура персонала предприятия
- •17.Класифікація персоналу
- •19.Поняття продуктивності праці
- •20.Показники руху кадрів
- •2) Особистi фактори (вiк працiвника, рiвень його освiти, досвiд роботи I т.П.)
- •3) Зовнiшнi по вiдношенню до пiдприємтсва фактори (економiчна ситуацiя в країнi або регiонi, сiмейнi обставини, поява нових пiдприємтсв I т.П.).
- •21.Визначення чисельності персоналу підприємства
- •1)Метод розрахунків на основі повної трудомісткості виготовлення продукції ;
- •2)Чисельність обслуговуючого персоналу
- •3)Метод розрахунків на основі виробки ;
- •28.Формы и системы оплаты труда
- •29.Структура заработной платы
- •30.Мотивация труда
- •31.Начисление заработной платы
- •32. Виды затрат на предприятии
- •33. Классификация затрат.
- •34. Понятие себестоимости продукции.
- •36. Калькуляция себестоимости продукции.
- •38.Поняття прибутку.
- •39.Методика визначення прибутку.
- •40.Розподіл прибутку.
- •41.Шляхи збільшення прибутку.
- •42.Поняття рентабельності.
- •43.Виды рентабельности.
- •44.Расчет рентабельности.
- •45. Функции ценообразования.
- •46.Региональные цены.
- •47.Оптовые и розничные цены.
1)Метод розрахунків на основі повної трудомісткості виготовлення продукції ;
де Ті – повна трудомісткість виробничої програми розрахункового періоду (включає технологічну трудомісткість, трудомісткість обслуговування та управління виробництвом), нормо—год.;
Ni – виробнича програма, шт.;
Fн — номінальний фонд робочого часу одного працівника, год;
Fеф – розрахунковий ефективний фонд робочого часу одного працівника, год;
КВ.Н. — коефіцієнт виконання нормативів.
Fеф = Fн - 0 - Н, (8.3)
де 0 – середньозважена відпустка, год.;
0 = a1*В1+a2*В2, (8.4)
Н – інші невиходи на роботу;
де ti — планова трудомісткість одиниці виробу i-го виду, нормо-год.;
ni — кількість виробів i—го виду, од;
2)Чисельність обслуговуючого персоналу
формула
де mo — кількість об'єктів (агрегатів), що обслуговуються;
? зм — кількість змін роботи на добу;
Кя.о.— коефіцієнт переведення явочної чисельності в облікову, який розраховується за фактичними даними:
формула
Ноб –норма обслуговування одного робочого;
3)Метод розрахунків на основі виробки ;
P=Q\q
де Q – виробнича програма, шт.;
q – виробка одного робочого, грн/роб.;
22. Понятие оборотных фондов
Оборотные фонды – это фонды, которые участвуют в одном производственном процессе и переносят свою стоимость на стоимость готовой продукции по окончанию производственного цикла.
Группы оборотных фондов:
производственные запасы – это предметы труда, которые находятся на складе в виде запасов и предназначенные для переработки в производственном процессе (сырье, основные материалы, полуфабрикаты, комплектующие изделия, топливо, запасные части, малоценные и быстроизнашивающиеся предметы)
незавершенное производство - продукция, которая еще не прошла все стадии обработки
расходы будущих периодов - это затраты на выполнение научно-исследовательских работ, освоение новой техники, которые осуществляется в текущем году, но на себестоимость продукции будут списываться в последующих периодах.
Оборотные фонды проходят 3 этапа преобразования:
заготовительные – охватывает период необходимый для создания производственных запасов и выглядит в виде денежных средств и оборотных фондов.
Производственный – включает в себя процесс изготовления продукции и отправки ее на склад
Реализация – продажа готовой продукции покупателям
23. понятие нормирования оборотных фондов
Оборотные фонды по принципу планирования делятся на 2 вида:
Нормируемые
Ненормируемые
Ненормированные – неоплаченная готовая продукция, продукция в пути, незакрытые счета, наличные денежные средства в кассе.
Нормирование оборотных фондов начинают с обоснования расчета минимальной потребности предприятия в фин ресурсах для нормального функционирования
Отсюда вытекает:
норма затрат материальных ресурсов – это максимально допустимые плановые затраты для производства единицы продукции
нормирование затрат – это поэлементное составление норм, которые определяют затраты каких-либо материальные ресурсов.
Удельные вес нормирования оборотных средств зависит от платежеспособности и фин состояния предприятия.
Общий норматив оборотных средств определятся:
Нобщ=Нвз+Ннв+Нвм+Нгп
Нвз – норма запасов
Ннв – норматив незавершенного производства
Нвм – норматив расходов будущих периодов
Нгп – норматив готовой продукции
Норма оборотных средств в производственных запасах определяется произведением дневной потребности определенного вида запаса и нормы запаса в днях.
Нвз=Д*N
Дневная потребность ресурсов определяется отношением общегодовой потребности к кол-ву дней в году
Д=М/360
24 норма запасов материальных ресурсов
Текущий запас – это резерв времени между 2 смежными поставками материальных ресурсов.
Подготовительный запас- включает в себя время необходимое для подготовки материальных ресурсов к производственному процессу.
Транспортный запас – время необходимое для транспортировки материальных ресурсов с учетом разгрузочно-погрузочных работ
Страховой запас – представляет собой запас материальных ресурсов на складе в случае срыва поставок и составляет ½ текущего запаса.
25 расчет показателей оборотных фондов
Оборотные фонды хар-ся 2 показателями:
коэффициент оборачиваемости
Коб=Vвып/Ср.год.стоимость Об Ф
V-объем выпущенной продукции
2) Длительность 1 оборота
Добб=360/Коб
26 сущность и виды оплаты на предприятии
заработная плата - это вознаграждение, исчисленное, как правило, в денежном выражении, по трудовому соглашению или владелец уполномоченный им орган выплачивает работнику за выполненную им работу.
Основными видами заработной платы является номинальная и реальная заработная плата. Первая из них означает сумму денег, которую получают работники за свой труд. Вторая - показывает количество товаров и услуг, которые работник может приобрести за заработанную сумму.
Структура заработной платы:
а) Основная заработная плата;
б) Дополнительная заработная плата;
в) Другие поощрительные и компенсационные выплаты.
Основная заработная плата - это вознаграждение за выполненную работу в соответствии с установленными нормами труда (нормы времени, выработки, обслуживания, должностные обязанности).
Дополнительная заработная плата - это вознаграждение за труд сверх установленных норм, за трудовые успехи и изобретательность, за особые условия труда.
Другие поощрительные и компенсационные выплаты включают: вознаграждения по итогам работы за год, премии по специальным системам и положениям, компенсационные и другие денежные и материальные выплаты, не предусмотренные актами действующего законодательства, которые производятся сверх установленного указанными актами норм.
Источником средств на оплату труда работников хозрасчетных предприятий является часть дохода, полученного в результате их хозяйственной деятельности.
В бюджетных организациях и учреждениях это средства, выделяемые из соответствующих бюджетов, а также часть дохода, полученного в результате их хозяйственной деятельности.