- •Введение
- •2. Содержание работы
- •3. Оформление курсовой работы
- •4. Оформление списка использованной литературы.
- •Примеры библиографического описания источников литературы:
- •Примеры библиографического описания электронных ресурсов
- •6. Список литературы Рекомендуемый список литературы
- •6. Примерные планы курсовых работ по отдельным темам.
- •305000, Г. Курск, ул. Радищева
6. Примерные планы курсовых работ по отдельным темам.
Тема: Совершенствование системы управления человеческим капиталом на предприятии
Введение |
1. Теоретические основы управления человеческим капиталом |
1.1. Теории человеческого и социального капитала |
1.2.Основные составляющие человеческого капитала и факторы влияния |
1.3. Методы оценки и эффективность человеческого капитала |
2. Анализ управления человеческим капиталом ЗАО «Курскрезинотехника» |
2.1. Общая характеристика персонала предприятия |
2.2. Анализ соответствия качества персонала направлениям стратегического развития |
2.3. Исследование системы управления человеческим капиталом |
3. Формирование плана развития персонала на основе стратегии предприятия |
3.1. Разработка инвестиционной программы развития человеческого капитала ЗАО «Курскрезинотехника» |
3.2. Разработка и реализация мероприятий инвестиционной программы развития человеческого капитала ЗАО «Курскрезинотехника» |
3.3. Оценка эффективности инвестиций в персонал |
Заключение |
Список литературы |
Приложения |
Тема: Прогнозирование конфликтов в организации
Введение |
1. Теоретические аспекты прогнозирования конфликтов в организации |
1.1. Основные понятия исследования конфликтов в организации |
1.2. Зарубежный опыт в исследовании и прогнозировании производственных конфликтов |
1.3. Методы прогнозирования конфликтов |
2. Исследование и анализ системы прогнозирования конфликтов ГУ МЧС России по Курской области |
2.1. Анализ кадровой политики ГУ МЧС РФ по Курской области |
2.2. Исследование системы мониторинга конфликтных ситуаций в ГУ МЧС РФ по Курской области |
2.3. Практика прогнозирования конфликтов в ГУ МЧС РФ по Курской области |
3. Мероприятия повышения эффективности системы прогнозирования конфликтов ГУ МЧС РФ по Курской области |
3.1. Организация социометрического исследования уровня конфликтности боевого пожарного расчета в составе ГУ МЧС РФ по Курской области |
3.2. Проведение обучения руководителей структурных подразделений социально-психологическим методам управления на основе ситуационного анализа |
3.3. Влияние проведенных мероприятий на состояние социально-психологического климата организации |
Заключение |
Список использованной литературы |
Приложения |
Тема: Управление Качеством обучения и подготовки персонала организации
Введение |
1. Теоретические основы управления качеством обучения и подготовки персонала в современных условиях |
1.1. Понятие, сущность управления качеством обучения и подготовки персонала |
1.2. Управление качеством обучения и подготовки персонала в современных условиях |
1.3. Эволюция развития управления качеством обучения за рубежом |
2. Экономико-организационная характеристика ООО «Первый ЛВЗ Курский» |
2.1. Анализ кадровой политики и деятельности предприятия |
2.2. Анализ обучения и подготовки персонала на ООО «Первый ЛВЗ Курский» |
2.3. Стратегии организации процесса управления качеством обучения и подготовки персонала на ООО «Первый ЛВЗ Курский» |
3. Пути совершенствования системы управления качеством обучения и подготовки персонала в ООО «Первый ЛВЗ Курский» |
3.1. Внедрение элементов коучинга для развития ООО «Первый ЛВЗ Курский» |
3.2. Совершенствование обучения персонала с позиции гибридного интеллекта |
3.3. Снижение рисков в обучении и подготовке персонала |
3.4. Совершенствование системы управления качеством обучения и подготовки персонала в ООО «Первый ЛВЗ Курский» |
Заключение |
Список литературы |
Приложения |
Тема: Совершенствование управления компетенциями персонала организаций
Введение
1. Теоретические аспекты управления компетенциями персонала организации
1.1. Понятие и сущность управления компетенциями персонала организации
1.2. Составляющие элементы как основа формирования системы управления компетенциями персонала
1.3. Методические подходы к оценке компетенций персонала
2. Анализ системы управления компетенциями персонала в Филиале ОАО Банк ВТБ в г. Курске
2.1. Анализ основных экономических показателей деятельности
Филиала ОАО Банк ВТБ в г. Курске
2.2. Характеристика кадровой политики Филиала ОАО Банк ВТБ ОАО Банк ВТБ в г. Курске
2.3. Анализ подходов к оценке уровня компетенций персонала в Филиал ОАО Банк ВТБ в г. Курске
3. Совершенствование системы управления компетенциями персонала Филиал ОАО Банк ВТБ в г. Курске
3.1. Разработка дополнительных компетенций для сотрудников и их внедрение в Филиал ОАО Банк ВТБ в г. Курске
3.2. Направления совершенствования системы управления компетенциями в Филиал ОАО Банк ВТБ в г. Курске
3.3 Оценка социально-экономической эффективности предложенных мероприятий
Заключение
Список использованной литературы
Приложения
Тема: Организация управления конфликтами и пути ее совершенствования
Введение |
1. Теоретико-методологические основы управления конфликтами в организации |
1.1. Понятие, сущность и типология конфликтов в организации |
1.2. Технологии разрешения конфликтов |
1.3. Структурные методы управления конфликтами |
2. Анализ организации управления конфликтами на предприятии ЗАО «Курскрезинотехника» |
2.1. Исследование системы управления персоналом на предприятии ЗАО «Курскрезинотехника» |
2.2. Исследование наиболее типичных конфликтов на предприятии и используемых методов их разрешения |
2.3. Анализ организации управления конфликтами на предприятии |
3. Совершенствование организации управления конфликтами на предприятии ЗАО «Курскрезинотехника» |
3.1. Моделирование развития конфликтных ситуаций в организации |
3.2. Формирование системы управления конфликтами |
3.3. Создание группы управления конфликтами в структуре управления кадрами на предприятии |
Заключение |
Список литературы |
Приложения |
Ксения Валерьевна Коптева
Методические указания по написанию курсовой работы по дисциплине
«Основы управления персоналом».
Учебно-методическое пособие
для студентов
факультета экономики и менеджмента
Редактор И.Н. Никитина
Лицензия ИД № 06248 от 12.11.2001 г.
Подписано в печать 12.05.2009 г.
Формат 60×84/16. Печать офсетная.
Усл. печ. л. 9,0 . Тираж 30.
Заказ
Курский государственный университет