Розв’язок:

За відрядної форми оплати праці мірою праці виступає фактично виготовлений обсяг продукції або обсяг виконаної роботи, а основна заробітна плата розраховується за формулою:

ЗП = ВР * ОВП, де ВР – виробнича розцінка, ОВП – обсяг виготовленої продукції за місяць. Виробнича розцінка – оплата за одиницю виготовленої продукції розраховується як добуток годинної тарифної ставки на норму часу, або відношення годинної тарифної ставки до норми виробітку.

Відповідно ВР = ГТС * Н _часу = 5,25 * 1,5 = 7,88 грн.

Основна заробітна плата робітника за місяць становитиме:

ЗП _{основна} = ВР * ОВП = 7,88 * 187 = 1472,63 грн.

Крім основної заробітної плати нарахована заробітна плата включає додаткову заробітну плату, яка містить доплати за перевиконання норм виробітку. Проведемо розрахунок додаткової заробітної плати:

Доплата _{перевик.} = (187 – 180) * 7,88 *0,1 = 5,52 грн.

Нарахована заробітна плата розраховується як сума основної та додаткової заробітної плати:

ЗП _нарах. = ЗП _{основна} + ЗП _{додаткова} = 1472,63 + 5,52 = 1478,15 грн.

Із нарахованої заробітної плати проводиться утримання єдиного соціального внеску (3,6%) та податку на доходи фізичних осіб (15%).

Розрахуємо утримання до фондів соціального страхування та пенсійного фонду за єдиним соціальним внеском: ЄСВ = 1478,15 * 0,036 = 53,21 грн.

Проведемо розрахунок податку на доходи фізичних осіб за ставкою 15%, спочатку зменшивши об’єкт оподаткування на суму єдиного соціального внеску:

ПДФО = (1478,15 – 53,21) * 0,15 = 213,74 грн.

Тепер можна визначити заробітну плату до виплати:

ЗП _{до виплати} = ЗП _нарах. – ЄСВ – ПДФО

ЗП _{до виплати} = 1478,15 – 53,21 – 213,74 = 1211,19 грн.