- •Зам. Директора по учебной,
- •Аннотация содержания дисциплины
- •Цели и задачи дисциплины
- •2. Требования к уровню освоения содержания дисциплины
- •Структура, объем дисциплины и формы контроля
- •4. Содержание дисциплины
- •4.2. Содержание разделов дисциплины
- •5. План семинарских занятий Семинар №1
- •Семинар №2
- •Семинар №3
- •Семинар №4
- •Семинар №5
- •Семинар №6
- •Семинар №7
- •6. Содержание самостоятельной работы студентов
- •7. Рекомендации для студентов заочного обучения по выбору и подготовке контрольной работы
- •8. Список вопросов к зачету по дисциплине "Теория менеджмента"
- •9. Учебно-методическое обеспечение дисциплины
- •9.1. Основная литература
- •9.2. Дополнительная литература
- •10. Краткие методические рекомендации по организации изучения дисциплины
4. Содержание дисциплины
4.1. Тематический план
№ п/п |
Раздел дисциплины |
Часов по очной форме обучения |
Часов по заочной форме обучения |
||||
Лекции |
Семинары |
СРС |
Лекции |
Семинары |
СРС |
||
1. |
Введение в теорию менеджмента |
2 |
2 |
|
0.5 |
0.5 |
|
2. |
Эволюция менеджмента |
2 |
2 |
|
0.5 |
0.5 |
|
3. |
Механизм управления |
2 |
2 |
|
0.5 |
1 |
|
4. |
Внутренняя среда организации |
2 |
2 |
|
0.5 |
1 |
|
5. |
Поведение людей в организации и теория мотивации |
4 |
4 |
|
1 |
1 |
|
6. |
Внешняя среда организации |
2 |
2 |
|
0.5 |
1 |
|
7. |
Сравнительный менеджмент |
4 |
4 |
|
0.5 |
1 |
|
|
ИТОГО: |
18 |
18 |
|
4 |
6 |
|
4.2. Содержание разделов дисциплины
Тема №1. Введение в теорию менеджмента.
Понятие «управление» и «менеджмент», их содержание и значение. Менеджмент как функция организации, проблемы управления в системе общественного производства. Менеджмент и предпринимательство: отношение собственности и управление деловой организацией. Предмет научного менеджмента, краткая историческая справка о развитии науки управления. Основные направления мировой управленческой мысли. Сравнительная характеристика основных национальных школ менеджмента.
Тема №2. Эволюция менеджмента.
Принципы научного менеджмента Ф. Тейлора, его технические и организационные нововведения. Классическая школа управления А. Файоля, функции и принципы управления по Файолю, поиски универсальных принципов управления.
Учение М. Вебера об идеальной бюрократии. Иерархия как признак идеальной организации по Веберу. Соотношение рационалистических и гуманистических подходов к управлению людьми.
Поведенческие науки и их роль в управлении, развитие личности и повышение эффективности управления. Формирование теории мотивации.
Тема №3. Механизм управления.
Процессный подход к менеджменту. Взаимосвязь и координация действий – суть процесса управления. Основные функции менеджмента: планирование, организация, координация, мотивация и контроль. Цикличность процесса управления, управленческие системы, управленческие отношения и их классификация. Механизм управления.
Тема №4. Внутренняя среда организации.
Организация как система, внутренняя и внешняя среда, адаптация организации к изменениям во внешней среде и проблема выживания. Формальная и неформальная структура организации. Характеристика различных видов организации, предприятий , учреждений и фирм.
Тема № 5. Поведение людей в организации и теория мотивации.
Цели и задачи в системе управления, понятие, виды и характеристика. Этапы стратегического планирования, формулирование генеральной цели – миссии, общих и специфических задач, построение дерева целей. Оценка и анализ внешней среды, анализ состояния организации, разработка стратегических альтернатив, реализация стратегического плана. Управление по целям.
Тема № 6. Внешняя среда организации.
Организация. Понятия «полномочия», «власть», «ответственность». Типология организационных структур, проектирование организационной структуры, вертикальные и горизонтальные структуры. Характеристика основных видов организационных структур: функциональные, продуктовые, региональные, матричные и другие, их преимущества и недостатки.
Структурные элементы организационной структуры, виды, функции и значения.
Тема № 7. Сравнительный менеджмент.
Сравнение американской и японской моделей менеджмента. Японская система принятия решений.