- •Вопрос 1 Зарождение и основные этапы экономической теории
- •Вопрос 2 Современная экономическая мысль (неоклассицизм, кейнсианство, монетаризм, институционализм)
- •Вопрос 3 Предмет микроэкономики.(по лекции только определение)
- •Вопрос 4 Методы микроэкономического анализа.
- •Единство количественного и качественного анализа
- •Вопрос 5 Собственность как экономическая и юридическая категория. Права собственности как «правила игры».
- •Права собственности как правила игры в хозяйственных системах.
- •Вопрос 6 Формы и виды собственности в современной экономике.
- •Вопрос 7 экономические системы общества
- •Вопрос 8 Рынок как форма организации и функционирования экономики.
- •9. Теории трудовой стоимости и предельной полезности о товаре и его свойствах.
- •10. Деньги как развитая форма товарных отношений.
- •11. Теория цен товаров, виды цен.
- •12. Структура и инфраструктура рынка. Функции рынка.
- •13. Спрос и факторы его определяющие.
- •14. Предложение и факторы его определяющие.
- •15. Эластичность спроса и предложения.
- •16. Рыночное равновесие. Роль конкуренции в его установлении.
- •15. Анализ потребительского поведения с точки зрения кардиналистской теории полезности.
- •16. Анализ потребительского поведения с точки зрения ординалистской теории полезности. Кардиналистская концепция
- •Ординалистская концепция
- •19. Фирма и организационные формы бизнеса
- •20. Издержки производства.
- •21. Прибыль: бухгалтерская и экономическая.
- •22. Условия максимизации прибыли фирмой
- •23. Поведение конкурентной фирмы.
- •24. Производство и ценообразование в условиях чистой монополии.
- •25. Производство и ценообразование в условиях монополистической конкуренции.
- •Ценообразование в условиях олигополии
- •Производство
- •Ценовая дискриминация
- •Антимонопольное законодательство и регулирование экономики
- •Особенности формирования спроса на основные факторы производства
- •Рынок труда и заработная плата
- •Рынок капитала и процент.
- •32. Рынок земельных ресурсов и земельная рента
- •33. Внешние эффекты рынка (экстерналии)
- •34. Общественные блага. Возможности рынка и государства в обеспечении общественными благами.
Рынок труда и заработная плата
Рынок труда и заработная плата взаимосвязаны. Заработная плата означает цену за труд или доход, который получает наёмный работник за работу в единицу времени. Заработная плата может быть нескольких видов. Во-первых, существует номинальная заработная плата – это та зарплата, которую работник получает за свой труд. Во-вторых, есть такое понятие как реальная зарплата, которая обратно пропорциональна уровню цен, то есть совокупность товаров и услуг, которые работник может приобрести на свою номинальную заработную плату. Бывает, что номинальная заработная плата увеличивается, а реальная, наоборот, падает из-за быстрого роста цен.
Рынок труда и заработная плата часто рассматриваются вместе, потому что уровень зарплаты определяется именно на рынке. На рынке труда определяется стоимость рабочей силы, условия найма работников, условия труда, гарантия занятости и получения дополнительного образования и многое другое. Более того, рынок труда чётко отражает масштабы безработицы и мобильность рабочей силы.
Как и на любых других рынках, на рынке труда есть спрос и есть предложение. Спрос основывается на потребности работодателей закрыть вакантные должности в организации, а предложение, соответственно, определяется незанятой рабочей силой или изменением места работы. Предложение на рынке труда напрямую зависит от численности населения, особенно работоспособного возраста, квалификации работников, продолжительности годового рабочего времени и т.д. На спрос оказывают влияние научно-технический прогресс, состояние экономической коньюктуры и т.д.
Спрос и предложение находятся в конкурентной борьбе, к примеру, на хорошую должность всегда есть несколько кандидатов, которым может быть предложено пройти тестирование при приёме на работу. Бывает и наоборот, когда ценный и квалифицированный работник востребован на нескольких предприятиях, и они предлагают большую заработную плату или лучшие условия труда, чтобы «заманить» его к себе. Так проявляется взаимосвязь рынок труда и заработная плата.
Есть ещё такое понятие как стоимость предельного продукта труда. Количество принимаемых на работу сотрудников определяется заработной платой и этой стоимостью. Привлечение новых единиц труда прекращается, как только заработная плата будет равна стоимости предельного продукта. Это ещё одна особенность цепочки «рынок труда и заработная плата».
Рынок капитала и процент.
В хозяйстве существует еще один рынок, функционирование которого мы не рассматривали, - это рынок капитала, на котором даются и берутся напрокат деньги. Поскольку деньги берутся в долг в основном для приобретения капитальных благ, этот рынок и называют рынком капитала.
Отдача денег в долг называется предоставлением ссуды или кредита (от лат. creditum - "ссуда"). Соответственно, тех, кто дает деньги в долг, называюткредиторами, а тех, кто берет деньги в долг, называют заемщиками.
На рынке капитала существует цена, которая показывает, сколько нужно заплатить за прокат денег. Поскольку и цена, и количество на этом рынке измеряются в одних и тех же единицах - деньгах, для измерения цены используют относительные величины - проценты.
Ставкой процента называется цена, которую нужно уплатить за использование денег в течение некоторого промежутка времени, выраженная в процентах. Например, ставка 5% в год означает, что за использование 1000 рублей в течение года нужно заплатить 50 рублей.
На рынке капитала существуют спрос и предложение, которые определяют равновесную ставку процента (цену) и количество отданных напрокат денег.
Одной из главных особенностей рынка капитала является то, что любая фирма и любой потребитель может выступить на этом рынке как в качестве кредитора, так и в качестве заемщика. Во-первых, все фирмы и потребители используют этот "ресурс" в своей деятельности (и поэтому могут нуждаться в нем). Во-вторых, этот "ресурс" не требует производства (поэтому любая фирма или потребитель может обладать деньгами независимо от рода своей деятельности).