- •Лекция. Механизм функционирования рынка технологий.
- •Тема 7. Экономические аспекты глобальных проблем 40
- •1 Основные этапы формирования рынка интеллектуальной собственности.
- •2 Сущность, формы и особенности передачи интеллектуальной собственности.
- •Основные принципы патентования в промышленно развитых странах
- •2. Основные виды лицензий.
- •3 Формирование стоимости лицензии.
- •4. Лицензионные платежи
- •1. Трудовые ресурсы в мировой экономике. Международное движение рабочей силы
- •2. Влияние миграции на благосостояние
- •Лекция . Мировая торговля
- •Теории мт
- •Ценообразование в мт
- •Государственное регулирование мт: тарифные и нетарифные методы
- •Международное регулирование мт, роль гатт/вто в мт
- •Международный рынок услуг
- •Лекция. Мировой рынок капитала Сущность и формы вывоза капитала
- •Мировой рынок ссудных капиталов
- •Международный кредит
- •Еврорынок и еврокредиты, их роль на рынке капитала
- •Свободные экономические зоны
- •Лекция. Международные валютные отношения (мво) Понятие иностранной и национальной валюты
- •Валютные рынки
- •Платёжный баланс страны
- •Платёжный баланс
- •Счёт текущих операций
- •2. Счёт движения капитала и финансов
- •Лекция. Интеграционные процессы в мировом хозяйстве Формы интеграционных объединений
- •Европейский Союз
- •Североамериканская модель интеграции (нафта)
- •Сотрудничество в азиатско-тихоокеанском регионе (атр)
- •Интеграционные процессы в южной америке
- •Интеграционные процессы в африке
- •Проблемы экономической интеграции в снг
- •Тема 7. Экономические аспекты глобальных проблем
1. Трудовые ресурсы в мировой экономике. Международное движение рабочей силы
1. Миграция рабочей силы как форма международных экономических отношений
Важную роль в развитии всемирных экономических отношений играет международная миграция рабочей силы - перемещение масс трудящихся из своих стран в другие в поисках работы.
Международная миграция рабочей силы возникла много столетий назад и за прошедшее с тех пор время претерпела серьезные изменения. Первым массовым перемещением трудящихся стал целенаправленный завоз рабов из Африки на Американский континент, в результате чего в XVII-XIX веках население Африки не только не увеличилось, но и сократилось. После запрета рабства в США началась вторая крупная волна эмиграции из стран Старого Света в страны Нового Света.
В середине XIX века было отмечено самое значительное явление в истории современной миграции населения: массовая эмиграция населения из Ирландии в США. Широкомасштабная миграция в начале 80-х годов XIX века из Италии и стран Восточной Европы в США была связана с падением цеп на европейскую пшеницу. Поток миграции резко замедлился вследствие ухудшения экономической конъюнктуры в США и снова набрал силу в ходе ее экономического оживления.
Причинами широкомасштабной миграции рабочей силы явились также аграрное перенаселение в некоторых европейских странах, безработица, более благоприятные условия работы в США и, конечно. благоприятные условия для широкого развития собственного дела, повышение уровня жизни.
Новая волна эмиграции из Европы в США отмечена в 20-е годы XX века. К уже названным причинам следует добавить трудности послевоенной жизни в Европе.
После второй мировой войны отмечают три новых потока в миграции рабочей силы в США: во-первых, это устойчивый поток высококвалифицированных специалистов и членов их семей; во-вторых, потоки беженцев из Венгрии (1956 т.), Вьетнама (1974-1975 п.), а также с Кубы (1980 т.); в-третьих, наплыв рабочей силы из Мексики и стран Карибского бассейна.
В Европе после второй мировой войны, в особенности с начала 60-х годов, также отмечены достаточно интенсивные процессы миграции рабочей силы: рабочая сила из Испании, Португалии, Греции, Югославии активно использовалась в экономике промышленно развитых стран этою региона.
Международная миграция рабочей силы - перемещение трудоспособного населения из одной страны в другую в поисках работы.
Как процесс представляет собой единство эмиграции, иммиграции. реэмиграции.
Эмиграция - выезд из страны на постоянное или временное, но продолжительное проживание в другой стране.
Иммиграция - въезд в страну на постоянное или временное, как правило, долговременное проживание из другой страны.
Реэмиграция -возвращение эмигрантов на родину к постоянному месту жительства.
В соответствии с классификацией МОТ различают пять основных типов современной международной миграции:
переселенцы, переезжающие на постоянное место жительства;
работающие но контракту, в котором четко оговорен срок пребывания в принимающей стране:
профессионалы, имеющие высокий уровень подготовки, соответствующее образование, практический опыт работы, а также преподаватели и студенты, перемещающиеся в мировой системе высшего образования;
нелегальные иммигранты, в число которых включаются также иностранцы с просроченной или туристической визой, занимающиеся тем не менее трудовой деятельностью;
беженцы лица, вынужденные эмигрировать из своих стран из-за какой-либо угрозы.
Общее количество мигрантов поддается лишь весьма приблизительной оценке. Считается, что в мире в середине 00-х годов постоянно около 125 млн человек находились в тех странах, гражданами которых они являются. Если в первой половине прошлого века преобладала международная миграция промышленных рабочих, то к концу прошлого столетия наиболее активными мигрантами стали разорившиеся крестьяне. После второй мировой войны на мировой рынок груда вышли научно-техническая интеллигенция и квалифицированные рабочие.
На труде иммигрантов держатся целые отрасли промышленности: во Франции они составляют 1/4 занятых в строительстве и 1/3 в автомобилестроении, в Бельгии -- 50% всех горняков, в Швейцарии -40% строительных рабочих.
Наиболее активная теоретическая разработка проблем международной миграции началась с конца 60-х годов в рамках моделей экономического роста. Их основная идея заключается в том, что международное перемещение рабочей силы, как одного из факторов производства, оказывает влияние на темпы экономического роста, ее причиной являются межстрановые различия в оплате груда.
Сторонники неоклассического подхода, в соответствии с которым каждый человек получает и потребляет предельный продукт своего труда, считают, что эмиграция приводит к росту благосостояния принимающей страны, причем экономическое развитие государства, из которого происходит эмиграции, остается прежним или, во всяком случае, не ухудшается.
Неокейнсианцы признавали возможность ухудшения в результате миграции экономического положения страны, экспортирующей рабочую силу, особенно если эмигрируют высококвалифицированные работники. В этой связи широко обсуждалась идея введения налога на «утечку умов», доходы от которою предлагалось передавать в распоряжение ООН и использовать на нужды развития.
В последние годы акцент в анализе миграции сместился на исследование аккумуляции человеческого капитала как эндогенного фактора экономического роста стран. Исходя из того, что накопленный человеческий потенциал является важнейшей предпосылкой экономического развития, в рамках этой группы теорий международной миграцией объясняются различия в темпах экономического роста между странами.
Тем не менее, общепризнанным остается факт разделения причин международной трудовой миграции на экономические и неэкономические.
К экономическим причиним миграции рабочей силы в мировой экономике относятся:
различия в уровнях экономического развития стран и, как следствие этого, страновые различия в уровнях заработной платы, жизни, социального обеспечения;
различия в уровне обеспеченности отдельных стран трудовыми ресурсами;
несоответствие количественных и качественных характеристик трудовых ресурсов материально-технической базе национального производства;
состояние национального рынка труда.
К причинам неэкономического порядка относятся политические, национальные, религиозные, расовые, семейные и другие условия, ведущие к миграции, носящей зачастую стихийный, внезапный и даже массовый характер.
В промышленно развитых странах важным мотивом миграции становятся поиск конкретной работы в целях самовыражения, «социальный комфорт» в стране эмиграции, социально-культурные и психологические условия жизни и т.п. Экономические причины миграции в рамках ПРС также присутствуют, но имеют иной смысл: например, высокий уровень подоходного налога в Швеции вызывает волну эмиграции квалифицированной рабочей силы и работников умственного труда в другие развитые страны.
Международная миграция рабочей силы -явление сложное и по своим последствиям неоднозначное как для стран иммиграции, так и для стран эмиграции.