Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
PRAKTIKA_VYROBNICHA_TEHNOLOGICHNA_-_GRS (1).doc
Скачиваний:
3
Добавлен:
22.09.2019
Размер:
1.23 Mб
Скачать
  1. Система оцінювання знань із залікового кредиту

Вид робіт

Кількість балів за вид робіт

Максимальна кількість балів з дисципліни

1. Відвідування бази практики

0-10

10

2. Відгук керівника практики від бази практики

0-10

10

3. Оцінювання рукопису звіту з практики:

0-60

60

– Вступ

0-10

10

  • Характеристика технологічних процесів виробництва кулінарної продукції

0-20

20

  • Технологія обслуговування споживачів

0-20

10

  • Індивідуальне завдання

0-10

10

  • Висновки та рекомендації

0-10

10

4. Захист практики

0-20

20

Всього

100

Переведення 100-бальної шкали оцінювання в 4-бальну та шкалу за системою ECTS здійснюється у такому порядку:

Оцінка за 100-бальною шкалою

Оцінка за 4-бальною шкалою

За шкалою ECTS

100-90

Відмінно

A

89-85

Добре

B

84-75

C

74-70

Задовільно

D

69-60

E

59-35

Незадовільно з можливістю повторного складання, необхідно виконати певну додаткову роботу для успішного складання

FX

34 - 1

Незадовільно з обов’язковим повторним курсом, повторне вивчення дисципліни

F

Додаток А

Зразок титульної сторінки звіту

Міністерство освіти і науки України

Київський університет туризму, економіки і права

Кафедра готельно-ресторанної справи

З В І Т

Про виробничу (технологічну) практику

на _____________________________________

(назва закладу ресторанного господарства)

В

Допущено до захисту

“____”_______________ 201_ р.

Керівник практики__________/______________

Відмітка захисту _________________

“____”_______________ 201_ р.

иконав:

студент(ка) _____________

групи ________________

_______________________

Керівник:

_______________________

Київ – 201_

Додаток Б

Характеристика

(Оцінка роботи студента на практиці)

Висновок керівника практики від підприємства про роботу практиканта: посада, на якій працював практикант, технічні навички, обсяг та зміст роботи, якість, активність, комунікабельність, дисципліна і т.д., оцінка.

М.П.

_________________

(посада)

__________________

(підпис, ПІП)

Видавництво “КУТЕП”

П ідписано до друку від 30.03.2010 р.

Наклад 14 прим. Зам. № 149 від 30.03.2010 р.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]