4. Результаты и их обсуждение Анализ результатов экспертной оценки № 1 и № 2

Результаты обработки данных по экспертной оценке №1 (см. Приложение №…) показали, что ачитские женщины-предприниматели выделяют такие профессионально значимые характеристики успешного предпринимателя, как:

1. высокая работоспособность (Х ср.=6,7);

2. уверенность в себе (Х ср.=6,6);

3. организаторские способности (Х ср.=6,5);

4. волевая устойчивость (Х ср.=6,5);

5. уравновешенность и самообладание при конфликтах (Х ср.=6,5);

6. высокая мотивация достижения успеха (Х ср.=6,5).

При оценивании женщинами-предпринимателями себя наиболее выраженными оказались следующие характеристики:

1. уверенность в себе (Хср.=6,6);

2. высокая работоспособность (Х ср.=6,5);

3. волевая устойчивость ср.(Х ср.=6,18);

4. предприимчивость (Х ср.=6,15);

5. эмоциональная устойчивость при принятии ответственных решений (Х ср.=6,2).

По результатам обработки экспертной оценки № 1, предприниматели были поделены на три группы по интервалам. Группа № 1 (0,9 – 1) с высоким показателем выраженности ПЗХ, в эту группу попали 32 предпринимателя. Группа № 2 (0,9 - 0,94) - со средним показателем выраженности ПЗХ - 3 человека. Группа № 3 (0,84 - 0,89) –с низким показателем выраженности ПЗХ - 5 человек. Разница между интервалами вышла небольшой. Наибольшее количество предпринимателей попали в интервал с высоким показателем. Их количество нас насторожило, поэтому мы решили провести повторную экспертную оценку (№ 2), видоизменив процедуру проведения (см. п.2.3).

Таким же способом была произведена обработка результатов ранговой корреляции экспертной оценки № 2 (повторная экспертная оценка № 1).

Результаты обработки данных по экспертной оценке № 2 показали, что ачитские женщины-предприниматели выделяют такие перофессионально значимые характеристики (ПЗХ) успешного предпринимателя, как:

1. высокая работоспособность ср.( х )=6,8

2. уверенность в себе ср.(х)= 6,7;

3. высокая мотивация на достижения успеха ср.(х)=6,6

4. организаторские способности ср.(х)= 6,6;

5. уравновешенность и самообладание при конфликтах ср.(х)=6,6;

6. волевая устойчивость ср.(х)= 6,5.

Дополнительно были обозначены такие характеристики, как терпеливость и отсутствие склонности к употреблению алкоголя.

При оценивании женщинами-предпринимателями себя, наиболее выраженными были следующие характеристики:

1. предприимчивость ср.(х)=6,3;

2. эмоциональная устойчивость при принятии ответственных решений ср.(х)=6,3;

3. высокая работоспособность ср.(х)=6,2;

4. организаторские способности ср.(х) =6,2;

5. волевая устойчивость ср.(х)=6,1;

6. высокая мотивация на достижения успеха ср.(х)=6.

По результатам экспертной оценки № 2 предприниматели были поделены на три группы по интервалам. Группа № 1 (0,96 - 0,99) - с высоким показателем выраженности ПЗХ, в эту группу попали 24 человека. Группа № 2 ( 0,92 - 0,95) –со средним показателем выраженности ПЗХ - 10 человек. Группа № 3 (0,87 - 0,91) – с низким показателем выраженности ПЗХ - 6 человек. Разница между интервалами оказалась небольшой, как и в экспертной оценке № 1. Наибольшее количество предпринимателей попали в интервал с высоким показателем выраженности профессионально значимых характеристик. Повторная процедура экспертной оценки № 2 дала схожие результаты, что и экспертная оценка №1. Поэтому случайность подобных результатов маловероятна.

Таким образом, на основе двух экспертных оценок женщинами-предпринимателями были выделены такие наиболее значимые характеристики успешного предпринимателя, как: высокая работоспособность, уверенность в себе, высокая мотивация на достижения успеха, организаторские способности, уравновешенность и самообладание при конфликтах, волевая устойчивость.

Для большей достоверности полученных результатов мы решили измерить самооценку женщин-предпринимателей по методике Будасси С.А. По результатам, полученным по вышеуказанной методике, можно сказать, что у большинства женщин-предпринимателей неадекватно высокая самооценка (35 человек) и лишь у 5 предпринимателей адекватно высокая самооценка. Неадекватная самооценка своих возможностей объясняется чрезмерной самоуверенностью. Самоуверенные люди не склонны к самоанализу, недисциплинированны, у них отсутствует необходимость самоконтроля, это ведет к принятию ошибочных решений и осуществлению рискованных поступков. Но для предпринимателя риск - это неотъемлемая часть его предпринимательской деятельности.

Корреляционный анализ коэффициента ранговой корреляции Спирмена показал, что все 3 проведенные диагностические процедуры: экспертная оценка № 1, № 2 и методика С.А. Будасси, направленные на измерение субъективной оценки личности предпринимателя, взаимосвязаны между собой (см. табл.… ниже).

Показатели	(r) ПЗХ экспертной оценки № 1	(r) ПЗХ экспертной оценки № 2	(r) самооценки личности по С.А Будасси
(r) ПЗХ экспертной оценки № 1		0,367^*	0,691^**
(r) экспертной оценки № 2	0,367^*		0,529^**
(r) самооценки личности по С.А. Будасси	0,691^**	0,529^**

табл.… корреляционный анализ экспертной оценки № 1, 2 и самооценки личности по С.А. Будассси

Обнаружена статистически значимая положительная связь с высокой достоверностью на уровне значимости (p 0,01) между показателем ранга корреляции самооценки личности по методики С.А. Будасси и:

• показателем ранга корреляции профессионально значимых характеристик (ПЗХ) экспертной оценки № 1 (r=0,691);

• показателем ранга корреляции профессионально значимых характеристик (ПЗХ) экспертной оценки № 2 (r=0,529).

Обнаружена статистически значимая положительная связь с достоверностью на уровне значимости (p 0,05) между корреляционным показателем рангов профессионально значимых характеристик (ПЗХ) экспертной оценки № 1 и ПЗХ экспертной оценки № 2 (r=0,367). Соответственно, чем выше показатели в первом случае, тем выше показатели во втором и наоборот. Данная взаимосвязь подтверждает неслучайность полученных результатов в первой и во второй экспертной оценке.

Данные результаты подтверждают взаимосвязь экспертной оценки и самооценки личности предпринимателя, т.е. чем выше самооценка личности предпринимателя, тем выше женщина-предприниматель оценивает свои профессиональные характеристики, и наоборот. Это свидетельствует о том, что неадекватно высокая самооценка женщин – предпринимателей является устойчивой характеристикой данной выборки.

Дальнейший анализ будет разделен на три этапа.

• Первый этап. На основе результатов экспертной оценки № 1, будут выделены три группы предпринимателей. Сравниваться будут только две крайние группы (№ 1 и № 3), по результатам пройденных методик, направленных на измерение ПЗХ. Затем последует корреляционный анализ как всей выборки, так и каждой из крайних групп (№ 1 и № 3).

• Второй эта будет анализироваться точно также как и первый. А именно: на основе результатов экспертной оценки № 2 будут выделены три группы предпринимателей. Сравниваться будут только две крайние группы (№ 1 и № 3), по результатам пройденных методик, направленных на измерение ПЗХ. Затем последует корреляционный анализ как всей выборки, так и каждой из крайних групп ( № 1 и № 3).

• Третий этап. На основе результатов самооценки личности по методике С.А Будасси будут выделены две группы предпринимателей ( с неадекватно завышенной самооценкой - №1 и адекватно завышенная самооценка – № 2). Данные группы будут сравниваться , по результатам пройденных методик, направленных на измерение ПЗХ. Затем последует корреляционный анализ как всей выборки, так и каждой группы ( № 1 и № 2).

Перейдем к анализу результатов первого этапа.

Анализ результатов сравнительной статистики группы № 1 и № 3, по методикам, направленных на измерение профессионально значимых характеристик. Группы выделены на основе результатов экспертной оценки № 1.

По результатам экспертной оценки № 1 предприниматели были поделены на три группы. Сравнение проводилось по крайним группам, а именно: по группе № 1 и № 3, соответственно с высоким и с низким показателем уровня профессионально значимых характеристик предпринимателя, по субъективной оценки предпринимателя, выступающей как успешность. Группу № 2 мы не брали, т.к. она размывает границы различий между сравниваемыми признаками, к тому же, интервалы между группами малы. Для сравнения использовался критерий U Манна-Уитни, т.к. распределение признака в выборке отлично от нормального (р <0,05) (см. Приложение.№ и .).

Сравнительный анализ дал высокозначимое различие по шкале напористость (U=27 при p=0,02) (см. Приложение №…). В подвыборках женщин-предпринимателей с высоким и низким уровнем выраженности профессионально значимых характеристик уровень напористости отличается. Высоко оценивающие свои профессионально значимые характеристики (ПЗХ) предприниматели более уверены в своих силах, а, значит, более напористы в делах и отстаивании своей точки зрения, по сравнению с предпринимателями, считающими, что им еще есть куда стремиться и расти. Это отличие является единственным между подвыборками предпринимателей с высоким и низким уровнем выраженности ПЗХ, но значимым в предпринимательской деятельности, т.к. напористый предприниматель является настойчивым, решительным, добивающимся своей цели.

Единственное различие между предпринимателями с высоким и низким уровнем выраженности ПЗХ, на основе субъективной оценки предпринимателя, выступающий как критерий успешности, объясняется небольшой разницей между интервалами групп и небольшим количеством индивидов, попавших в группу № 3. Напомним, что в группу №3 входят предприниматели с низким уровнем выраженности ПЗХ, на основе субъективной оценки себя, выступающей как показатель успешности. Для выявления большего количества различий между группами необходимо увеличить выборку.

Перейдем к выявлению взаимосвязей между профессионально значимыми характеристиками всех предпринимателей.

Результаты корреляционного анализа всей выборки по методикам, направленных на измерение профессионально значимых характеристик предпринимателя. Группы выделены на основе результатов экспертной оценки №1.

Для выявления взаимосвязей между ПЗХ использовался коэффициент корреляции Спирмена, т.к. распределение признака в выборке отлично от нормального. Выявлено 30 высокозначимых и значимых связей между шкалами в выборке. Так как дипломная работа имеет ограничение в объеме, мы опишем только высокозначимые связи. Значимые связи на уровне (р ≤ 0,05) отражены в Приложении № …

Обнаружена статистически значимая положительная связь с высокой достоверностью на уровне значимости (p 0,01) между:

• Уверенностью в себе и социальной смелостью (r = 0,424). Чем выше уверенность в себе предпринимателей, тем выше их социальная смелость. Естественно, что уверенный в себе предприниматель смело выражает свои позиции и мнения перед обществом, не боясь быть раскритикованным. (см.Приложение .. табл….)

• Уверенностью в себе и коммуникативными способностями (r = 0,436). Чем увереннее в себе предприниматели, тем коммуникабельнее они, т.к. уверенные предприниматели ясно и четко излагают свои мысли, контактны, стремятся расширять круг знакомств.

• Социальной смелостью и коммуникативными способностями (r=0,462). Чем выше социальная смелость предпринимателей, тем коммуникабельнее они. Предприниматель, стремящийся выражать свою позицию перед обществом, старается контактировать с большим количеством людей. В процессе общения его речь с каждым разом развивается, становится более богатой, грамотной и насыщенной.

• Коммуникативными и организаторскими способностями (r=0,707). Чем выше уровень коммуникативных способностей предпринимателей, тем выше их организаторские способности. Предприниматель с развитой коммуникацией, имеет множество связей, которые могут послужить в грамотной организации своей предпринимательской деятельности, к примеру, расширить свой бизнес, грамотно организовать работу подчиненных и т.д.

• Организаторскими способностями и количеством ошибок при умственной работе (r=0,42). Чем выше организаторские способности предпринимателей, тем большее количество ошибок допускается при умственной деятельности. Предприниматель, оценивающий свои организаторские способности на высоком уровне, менее критичен и требователен к себе, поэтому допускает большее количество ошибок при умственной работе. Также, данную связь можно объяснить большим объемом организаторских дел предпринимателя. При решении этих дел работоспособность падает, и предприниматель все больше совершает ошибок при выполнении умственной работы, происходит утомляемость.

• Временем и скоростью выполнения умственной работы (r=0,994). Чем больше времени уходит на выполнения умственной работы у предпринимателей, тем выше становится скорость выполнения. Это объясняется врабатываемостью, которая повышает скорость при длительном выполнении умственной работы.

Обнаружена статистически значимая отрицательная связь с высокой достоверностью на уровне значимости (p 0,01) между:

• Количеством ошибок и коэффициентом продуктивности (r= -1). Естественно, чем больше количество ошибок допускается предпринимателями при умственной работе, тем менее продуктивна их деятельность.

• Мстительностью и коммуникативными способностями (r= -0,415). Чем выше уровень мстительности, тем ниже коммуникативные способности. По мнению некоторых предпринимателей, в конкуренции есть место для мести. Предприниматели, которые мстят своим конкурентам или кому-либо, сужают круг общения, поэтому коммуникабельность их снижается.

Результаты корреляционного анализа группы № 1 по результатам методик, направленных на измерение профессионально значимых характеристик. Группы выделены на основе результатов экспертной оценки № 1.

Для выявления взаимосвязей между ПЗХ использовался коэффициент корреляции Спирмена, т.к. распределение признака в подвыборке предпринимателей с высоким уровнем выраженности ПЗХ является отличным от нормального. Выявлено 14 высокозначимых и значимых связей между шкалами. Так как дипломная работа имеет ограничение в объеме, мы опишем только высокозначимые связи. Значимые связи на уровне (р≤0,05). отражены в Приложении № ….

Обнаружена статистически значимая положительная связь с высокой достоверностью на уровне значимости (p 0,01) между:

• Уверенностью в себе и коммуникативными способностями (r=0,482). Чем выше уверенность в себе у предпринимателей с высоким уровнем выраженности ПЗХ, тем коммуникабельнее они. Уверенные предприниматели не боятся взаимодействовать с социумом, общительны, открыты для новых контактов. Коммуникация служит как средство выражения своего мнения и как позиция для самоутверждения.

• Уверенностью в себе и организаторскими способностями (r=0,517). Чем увереннее в себе предприниматели с высоким уровнем выраженности ПЗХ, тем выше их организаторские способности. Они уверены в принятых организационных решениях. Их уверенность растет с каждым удачно организованным делом. Уверенные в себе предприниматели грамотнее организовывают процесс работы своего бизнеса, направляя, вдохновляя, контролируя подчиненных.

• Коммуникативными и организаторскими способностями (r=0,789). Чем выше уровень коммуникативных способностей предпринимателей с высоким уровнем выраженности профессионально значимых характеристик, тем выше их организаторские способности. Предприниматель с развитой коммуникацией имеет множество связей, которые могут послужить в грамотной организации предпринимательской деятельности, к примеру, такие предприниматели могут расширить бизнес, грамотно организовать работу подчиненных и т.д.

• Временем и скоростью выполнения умственной работы (r=0,994). Чем больше времени уходит на выполнение умственной работы у предпринимателей, попавших по субъективной оценке профессионально значимых характеристик (ПЗХ) в группу успешных, тем больше скорость выполнения задания по завершению работы.

Обнаружена статистически значимая отрицательная связь с высокой достоверностью на уровне значимости (p 0,01) между:

• Обидчивостью и социальной смелостью (r = -0,455). Чем обидчивее предприниматели с высоким уровнем выраженности профессионально значимых характеристик, тем менее активны они в выражении своего мнения перед обществом. Это связано с боязнью быть непонятым, осужденным.

• Коммуникативными способностями и коэффициентом работоспособности (r = - 0,472). Чем выше уровень коммуникативных способностей предпринимателей с высоким уровнем выраженности ПЗХ, тем меньше их работоспособность при выполнении умственной деятельности. Это объясняется тем, что много времени и внимания тратится на общение, а не на выполнения дела. Хорошо отражена суть данной связи в пословице: «Меньше слов, больше дела»,- но в данном случае наоборот.