- •Глава 2. Организация и проведение эмпирического исследования
- •Характеристика выборки
- •Методы обработки данных
- •2. Методика самооценки личности с.А Будасси.
- •3. Методика измерения умственной работоспособности по э. Креплину в модификации Шульте.
- •4. Тест уверенности в себе в. Г. Ромека
- •6. Шкала «Контроль за действием» ю. Куля адаптированная с.А Шапниковым.
- •7. Методика «Личностная агрессивность и конфликтность» е.П. Ильина и п.А. Ковалева.
- •8. Диагностика личности на мотивацию к успеху т. Элерса.
- •2.3. Организация исследования
- •Результаты и их обсуждение Анализ результатов экспертной оценки № 1 и № 2
- •Результаты корреляционного анализа предпринимателей группы № 3 по результатам методик, направленных на измерение профессионально значимых характеристик. Пзх выделены на основе экспертной оценке № 1.
- •Результаты корреляционного анализа выборки предпринимателей по методикам, направленных на измерение профессионально значимых характеристик. Группы выделены на основе экспертной оценки №2.
- •Результаты корреляционного анализа данных по методикам, направленным на измерение профессионально значимых характеристик, группы №3. Группы выделены на основе результатов экспертной оценки №2.
Результаты корреляционного анализа предпринимателей группы № 3 по результатам методик, направленных на измерение профессионально значимых характеристик. Пзх выделены на основе экспертной оценке № 1.
Для выявления взаимосвязей использовался коэффициент корреляции Спирмена, т.к. распределение признака в подвыборке предпринимателей с низким уровнем выраженности отлично от нормального. Выявлено 9 высокозначимых и значимых связей между шкалами, т. к. дипломная работа имеет ограничение по объему, мы опишем только высокозначимые связи. Значимые связи на уровне (р ≤ 0,05) отражены в Приложении № … Повторяющиеся связи не обосновываются, т.к. они были объяснены ранее.
Обнаружена статистически значимая положительная связь с высокой достоверностью на уровне значимости (p 0,01) между:
Уверенностью в себе и коэффициентом продуктивности (r=0,973). Чем уверенней в себе предприниматели с низким уровнем выраженности ПЗХ, тем выше продуктивность их умственной деятельности. Уверенный в себе предприниматель не сомневается в принятом решении, поэтому не колеблется при выполнении умственной работы, доводя дело до конца.
Временем и скоростью выполнения умственной работы (r=1). Чем больше времени уходит на выполнение умственной работы у предпринимателей с низким уровнем выраженности профессионально значимых характеристик, тем выше их скорость по завершению работы, и наоборот. Объясняется врабатываемостью.
Обнаружена статистически значимая отрицательная связь с высокой достоверностью на уровне значимости (p 0,01) между:
Уверенностью в себе и количеством ошибок при выполнении умственной работы (r= - 0,973). Чем уверенней в себе и в своих силах предприниматели с низким уровнем выраженности профессионально значимых характеристик (ПЗХ), тем лучше они справляются с умственной работой, т.к. уверены в правильности своего решения, следовательно, меньше допускают ошибок.
Таким образом, взаимосвязь между группами предпринимателей, с высоким и низким уровнем выраженности ПЗХ, на основе субъективной оценки, выступающей как показатель успешности имеют идентичную взаимосвязь между коммуникативными и организаторскими способностями, временем и скоростью выполнения умственной работы. Различия составляют наличие в подвыборке № 1 прямых связей между: неуступчивостью и подозрительностью, социальной смелостью и коммуникативными способностями, организаторскими способностями и количеством ошибок при умственной работе. А также наличие обратных связей между: вспыльчивостью и организаторскими способностями, мстительностью и коммуникативными способностями. В подвыборке № 3 различия составляют наличие обратных связей между: количеством ошибок и коэффициентом работоспособности при умственном труде, количеством ошибок и коэффициентом продуктивности при умственной работе (см. Приложение №…).
Полученные результаты подтверждают различия в структурах взаимосвязей между профессионально значимыми характеристиками предпринимателей, с высоким и низким уровнем их выраженности. Для большей достоверности различий между группами, перейдем ко второму этапу анализа, где рассмотрим результаты, полученные при помощи экспертной оценки № 2.
Результаты сравнительной статистики предпринимателей группы № 1 и № 3 по методикам, направленным на измерение профессионально значимых характеристик. Группы выделены на основе результатов экспертной оценки № 2.
На основе результатов экспертной оценки № 2, предприниматели были поделены на три группы. Сравнение проводилось по крайним группам, а именно: по группе № 1 и № 3, соответственно с высоким и с низким уровнем выраженности профессионально значимых характеристик предпринимателя, выступающих как успешность. Группу 2 мы не брали, т.к. она размывает границы различий между сравниваемыми признаками, к тому же интервалы между группами малы. Для сравнения использовался критерий U Манна-Уитни, т.к. распределение выборки отлично от нормального (р <0,05) (см. Приложение..).
Сравнительный анализ не выявил никаких различий по шкалам. Это объясняется небольшой разницей между интервалами групп и малым количеством предпринимателей, попавших в группу № 3. В группу № 3 входят предприниматели с низким уровнем выраженности ПЗХ на основе субъективной оценки себя (т.е. предпринимателей), как показателя успешности. Для выявления различий необходимо увеличить выборку.
Перейдем к рассмотрению взаимосвязей.