- •1. Сущность заработной платы. Принципы и основные элементы ее организации.
- •2. Состав фонда оплаты труда и методы его определения.
- •3. Тарифная система и ее основные элементы в Республике Беларусь.
- •4. Cдельная форма заработной платы: сущность, условия применения, виды.
- •5. Повременная форма оплаты труда; сущность, условия применения, виды.
- •6. Бестарифная система оплаты труда.
- •7. Система премирования работников предприятия.
- •8. Понятие и классификация затрат на производство и реализацию продукции.
- •9. Себестоимость продукции. Состав затрат, включаемых в себестоимость продукции.
- •10. Классификация затрат, входящих в себестоимость продукции, по экономическим элементам.
- •11. Калькулирование себестоимости продукции. Классификация затрат, входящих в себестоимость продукции, по статьям калькуляции.
- •12. Основные налоги и отчисления в бюджет и внебюджетные фонды, включаемые в себестоимость продукции.
- •13. Себестоимость продукции и ее виды: цеховая, производственная, полная.
- •14. Методика расчета косвенных расходов на себестоимость единицы продукции.
- •15. Источники, факторы и пути снижения издержек.
- •16. Сущность и функции цены. Система цен и их классификация.
- •17. Современные методы ценообразования: методы, ориентированные на издержки производства.
- •18. Современные методы ценообразования: методы, ориентированные на качество и конкурентоспособность продукции.
- •19. Современные методы ценообразования: методы, ориентированные на рыночную конъюнктуру.
- •20. Система ценообразования Республики Беларусь. Государственное регулирование ценообразования в Республике Беларусь.
- •21. Экономическая сущность и виды прибыли на предприятии.
- •22. Механизм формирования и распределения прибыли предприятия.
- •23. Распределение чистой прибыли предприятия.
- •24. Рентабельность: показатели, методы исчисления.
- •25. Сущность экономической эффективности производства.
- •26. Показатели абсолютной экономической эффективности.
- •27. Показатели сравнительной экономической эффективности.
- •28. Планирование производственной деятельности на предприятии.
- •29. Производственная программа предприятия: сущность, назначение.
- •30. Натуральные и стоимостные показатели производственной программы.
- •31. Обоснование производственной программы с помощью метода безубыточности.
- •32. Производственная мощность предприятия и методика ее расчета.
- •33. Среднегодовая производственная мощность.
- •34. Обоснование производственной программы действующими производственными мощностями. Баланс производственных мощностей.
- •35. Показатели эффективности производственной мощности. Мероприятия по наращивания производственных мощностей.
- •36. Экономическая сущность конкуренции и ее виды.
- •37. Методика оценки конкурентоспособности продукции предприятия.
- •38. Качество продукции. Факторы, влияющие на качество продукции предприятия.
- •39. Система показателей качества продукции.
- •40. Система менеджмента качества (смк) продукции. Экономическая эффективность смк на предприятии.
- •41. Сущность и значение стандартизации и сертификации продукции предприятия.
- •42. Экономическая сущность инвестиций и инвестиционной деятельности на предприятии.
- •43. Классификация инвестиции и источников их финансирования.
- •44. Структура инвестиционного цикла.
- •45. Статические методы оценки экономической эффективности инвестиционных проектов.
- •46. Динамические методы оценки экономической эффективности инвестиционных проектов.
- •47. Инвестиционный бизнес-план предприятия.
- •48. Сущность инноваций и их классификация.
- •49. Основные стадии инновационного процесса.
- •50. Методы расчета экономической эффективности инновационной деятельности на предприятии.
- •51. Стимулирование инновационной деятельности предприятия.
- •52. Инновационный потенциал предприятия и его составляющие.
- •53. Риски предприятий, их виды и особенности.
- •54. Методы управления и предупреждения рисков на предприятии.
- •55. Методические аспекты оценки стоимости рисков предприятия.
- •56. Сущность формы и показатели уровня концентрации производства.
- •57. Сущность, формы и показатели уровня специализации и кооперирования производства.
- •58. Экономическая эффективность специализации и кооперирования производства.
- •59. Экономические аспекты комбинирования промышленного производства.
3. Тарифная система и ее основные элементы в Республике Беларусь.
По спос формир осн ЗП выдел тариф и безтариф сис-мы ОТ.
Тариф – предст совок норматив, с пом котор осущ комплексн диффер-я и регулир-е р-ров ЗП разл групп и категор раб-в в завис от сложн труда и ур-ня квалиф-ции, особ-тей видов работ, произв-в и отрасл в котор раб-ки занят.
Эл-ты тар сис-мы: 1. тар-квалиф спр-и (систематиз переч проф-й, должн обяз, действ на предпр. На его осн на предпр провод тариф-я работ, присваив коэф-ты, разряды). В РБ справочн един – переч проф-й по отраслям. 2. тариф ставк и должн окл (в ден форме р-ры ОТ разл катег и групп раб-в в ед вр). 3. тар сетка (совок квалиф-х разр-в и соотв им коэф-в, с пом котор определ-ся р-ры тар ставок, окладов).
Тар ст 1 разр – исх вел, определ ур-нь ОТ. Для расч мес тариф ставк надо тариф коэф, использ на предпр сетки, умн на р-р тар ст 1р.
Тар сис-ма Рб: сдельн, повремен.
4. Cдельная форма заработной платы: сущность, условия применения, виды.
Сдельн- О за кажд ед-цу продукц или выполн V работ. Усл примен: 1. налич качеств показ-й раб, непоср завис от конкр ч-ка (бриг) 2. возм-ть точн учет V-ов 3. возм-ть увел выраб-ку (V работ) у раб-ка.
Не рекоменд исп: если вед к ухудш кач-ва продукц, наруш технологич режимов, ухудш обсл-я обор-я, наруш треб-й ТБ.
Виды сдельн: 1. прям сдельн (ЗПсдпрем=p*Q, р- штучн сдельн расц. Исх данн для расч сдельн расц: тар ст, трудоемк изгот ед продукц (норма выр)) 2. сдельн премиальн (кр оклада выпл прем за вып-е (перев) установ колич показ-ей, предусмотр полож-м о премир на предпр ЗПсдпрем= p*Q(1+(l+k*n)/100), l-р-р прем в % к окладу за вып-е установ показ, k - р-р прем за кажд % перевып показ-й, n- % перевып-яиия за выполн ()м вспом рабочимпримен в разов и договорн работах. упп и категорий раб-волич-м, кач-м.,) 3. косв сдельн (для ОТ вспом раб: ЗПсдкосв=Рк сд*Qосн, Рк сд =mвс/Носнвыр, Рксд- расценк косв сдельн, Q – объем работ осн рабочих, mвс- тар ст вспом раб, Носнвыр- норм выр осн раб, обсл-х данн вспом раб-м) 4. аккорд ЗП (зараб-к определя за весь V качест сдел раб. Ср-ва на ОТ выплач после заверш всего к-са работ, примен в разов и договорн раб-х) 5. сдельн-прогрес (в пределах вып-я норм ЗП определ по прям сдельн расц, при выраб-ке сверх норм - по повыш)
5. Повременная форма оплаты труда; сущность, условия применения, виды.
Повремен ЗП – ОТ за отраб вр, котор предусматр тар сеткой. Примен: 1. отсутс возм-ть увел выпуск продукц, ПТ не связ с усил раб 2. не надо увел пополняем V 3. ф-ции раб-го тольк набл за ТП 4. функционир поточ и конвеер тип произ-ва с зад цикл 5. увел выпуск продукц м. привести к сниж кач-ва, наруш ТБ.
Виды: прост поврем (произвед часов тар ст (m) на факт отраб вр ЗПппрост=m*Т), поврем-прем (ЗПппрем=m*T(1+(l+k*n)/100)), l-р-р прем в % к окладу за вып-е устан показ-й, k- р-р прем за кажд % перевып показ-й, n- % перевып-я.
6. Бестарифная система оплаты труда.
Беcтар СОТ – распределит-й вид ОТ, при котор заработок раб-ка (группы) став в полн завис от конеч рез-в раб кол-ва, котор принадл раб-к. Принципы: 1. Фот - % от выручк (приб) предпр 2. предусмотр долев распредел ФОТа м/у раб исх из фактич труд вклада 3. личн рез-ты труда раб-в распредел на осн совок-ти коэф-в, учит стаж, квалиф, значим-ть раб-а, проф мастерство.
Размер ОТ устан и зафикс в «Полож об ОТ» на предпр в виде коэф-та, показ долю раб-ка в ФОТ. Примен где надо созд заинтерес-ть всего кол-ва в конеч рез-те труда и кол отв-ть за рез-ты. Это небольш кол-вы, включ рук-лей, спец-в.
Индивид i-я ЗП: ЗПi=ФОТк*Кiку*КТУi*Тi/∑ Кiку*КТУi*Тi, ФОТк – для кол-ва, Кiку- коэф квалиф ур-ня, присв i раб-у трудов кол в долях, КТУi, Тi – вр, отраб, n- кол-во раб-в.