Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ИОГП билеты.doc
Скачиваний:
17
Добавлен:
23.09.2019
Размер:
376.83 Кб
Скачать

57. Развитие трудового права в 1930–1941 гг.

Создана система организованного набора раб. силы по договору с колхозами. Для технического обучения этой неквалифицированной рабочей силы создавалась сеть краткосрочных курсов, профтехникумы. Вводится гос. распределение спец-ов. Для студентов, окончивших вузы появилась обязанность отработать, а там, куда их направят. Это позволило обеспечить кадрами те объекты, которые в этом нуждались.Главная проблема – повышение производительности труда.

1938 – Постановление снк и вспс «о мероприятиях по упорядочиванию трудовой дисциплины»

- Впервые введен дифференцированный подход к выплате пособий по временной нетрудоустроеености. размер зависит от стажа НЕПРЕРЫВНОЙ работы на данном предприятии.

- обязательно увольнение за 3 опоздания или другого проступка.

- выселение рабочих и служащих, покинувших предприятие в 10-дневный срок из ведомственных квартир

С 1939г. – введение трудовой книжки, в которой фиксировались причины увольнения. Опозданием считалась задержка более, чем на 20 минут. Накануне войны приняты существенные меры по закрепощению рабочих и служащих.

1940 – увеличение рабочего времени в среднем на 33 часа в месяц. Отменялись отпуска и выходные. За прогул без уважительной причины – до 6 мес исправительно-трудовых работ с удержанием до 25 % З/П. Самовольный уход с предприятия наказывался тюремным заключением.

Разрешалось не приходить на работу: по болезни, зачисление на учебу, на пенсию.

В первые дни после введения указа выяснилось, что в законодательстве есть лазейки, которые позволяют его обойти: - за минимальные кражи на пр-ве предусматривалось увольнение. Рабочие бесконечно совершали кражи, получали расчет. Число таких расхитителей стало возрастать. Иногда происходили нелепые ситуации. Служащие сами показывали краденное.

Летом 1940 – 2 новых указа Президиума Верховного совета СССР:

- дела о прогулах и самовольном уходе с предприятий должны были рассматриваться без народных заседателей

- ужесточение ответственности за мелкие кражи на пр-ве (вместо увольнения –до 1 года тюремн заключ)

- закрыта возможность увольнения с работы.

Таким, образом, обложив все ходы выходы, госуд-во ведет борьбу с прогульщиками. В целях обеспечения квалифицированными кадрами новых заводов Президиума Верховного Совета 19 декабря 1940 – Указ «О порядке обязательного перевода инженеров, техников… с одних предприятий на другие».

- осуществлять перевод работников независимо от их желания, но без материального ущерба

- невыполнение требований указа рассматривалось как самовольный уход (до 4 мес тюремн заключ)

Необходимость подготовки трудовых ресурсов молодёжи вызвал появление указа от 28 дек 1940г «Об ответственности учащихся ремесленных и железнодорожных училищ и школ фабрично-заводского обучения», по которым учащиеся за самовольный уход из училища – уголовн нак-е до 1 года в исправит труд колониях.

58.