- •В. Д. Шадриков проблемы системогенеза профессиональной деятельности
- •Введение
- •Глава I системный подход к изучению деятельности
- •§ 1. Сущность и принципы системного исследования
- •§ 2. Определение рабочих понятий
- •Глава II генезис психологической системы деятельности
- •§ 1. Формирование мотивов профессиональной деятельности
- •Ранговое место отдельных профессиональных мотивов на различных уровнях профессионализации
- •Корреляция мотивов для различных уровней профессионализации
- •Зависимость удовлетворенности работой от стажа
- •Зависимость удовлетворенности работой от квалификации
- •§ 2. Формирование цели профессиональной деятельности
- •Зависимость показателей деятельности от типа установки
- •Зависимость оценки уровня возможных достижений в деятельности от достигнутых результатов
- •§ 3. Формирование представления о программе деятельности
- •§ 4. Формирование информационной основы деятельности
- •Связь между квалификацией и числом ип, включенных в иод
- •§ 5. Формирование блока принятия решения
- •§ 6. Формирование подсистемы профессионально важных качеств
- •Средние арифметические оценки, среднеквадратические стандартные отклонения и коэффициенты вариации по группам испытуемых, различающимся по эффективности профессиональной деятельности
- •Иерархия профессионально важных качеств по уровню развития на разных стадиях освоения деятельности
- •Характеристика корреляционных плеяд по уровням профессионализации
- •Затраты времени в различных экспериментальных группах
- •Обобщенные и ранжированные показатели деятельности
- •Значимые коэффициенты корреляции между показателями эффективности деятельности и уровнем развития
- •Корреляция между уровнем развития пвк и качеством деятельности
- •Корреляция между уровнем развития пвк и производительностью
- •Индивидуальные характеристики времени выполнения отдельных операций (в с)
- •Индивидуальные характеристики распределения времени на основное и дополнительное (в м)
- •Индивидуальные характеристики основных составных компонентов времени изготовления покрышек (в %)
- •Индивидуальные различия в организации деятельности
- •§ 7. Формирование психологической системы деятельности
- •Динамика времени выполнения отдельных операций в процессе производственного обучения (в с)
- •Глава III анализ профессиональной деятельности как системы
- •§ 1. Анализ личностно-мотивационного уровня деятельности
- •§ 2. Анализ компонентно-целевого уровня деятельности
- •Типичные ошибки человека и вызывающие их факторы (по Кидду)
- •§ 3. Анализ информационного уровня деятельности
- •§ 4. Анализ структурно-функционального уровня деятельности
- •Матрица технологических связей отдельных действий
- •Матрица интеркорреляций эффективности выполнения отдельных действий и деятельности
- •§ 5. Анализ индивидуально-психологического уровня деятельности
- •Заключение
- •Литература
- •Оглавление
Значимые коэффициенты корреляции между показателями эффективности деятельности и уровнем развития
ПВК |
Группа |
||||||||
общая (n=40) |
с большим стажем (n=17) |
с меньшим стажем (n=23) |
с высокой эффективностью (n=17) |
с низкой эффективностью (n=28) |
|||||
Вербальная память |
|
|
347* |
|
|
|
|
|
|
Образная » |
|
|
358* |
|
|
|
|
–352* |
|
Глазомер |
393** |
|
|
648*** |
412* |
|
–355* |
427* |
|
Внимание |
|
|
|
|
|
|
|
–608*** |
|
Экстраверсия |
|
|
|
–366* |
415* |
–502* |
|
|
|
Невротизм |
|
–484** |
|
|
|
|
–358* |
384* |
|
Сила нервной системы |
–258* |
|
–345* |
–480** |
|
|
353* |
|
|
Подвижность возбуждения |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Подвижность торможения |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Преобладание внешнего возбуждения |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
* p<0,1; ** p<0,05; *** p<0,01. Примечание. Нули и запятые опущены; в левой части каждого столбца расположены коэффициенты корреляции ПВК с производительностью, в правой — с качеством. |
106
положительное влияние на один параметр, и в третью — качества, положительно коррелирующие с одним параметром и отрицательно — с другим. (Следует отметить, что разделение общей выборки на подгруппы сделало их более однородными, что привело к увеличению общего числа значимых связей между уровнем развития ПВК и показателями эффективности деятельности.)
На основании полученных данных можно сделать вывод о том, что производительность и качество труда достигаются благодаря различным профессионально важным качествам. Изучение структур ПВК по рассмотренным четырем подгруппам (рис. 11—14) подтверждает сделанный вывод.
|
Рис. 11. Группа с высокими качественными показателями 1 — вербальная память; 2 — образная память; 3 — глазомер; 4 — внимание; 5 — экстраверсия; 6 — нейротизм; 7 — сила нервной системы по возбуждению; 8 — подвижность возбуждения; 9 — подвижность торможения; 10 — преобладание внешнего возбуждения. Достоверность: p1 < 0,1; p2 < 0,05; p3 < 0,01; p4 < 0,001. Сплошная линия — положительные связи; пунктирная — отрицательные |
|
Рис. 12. Группа с низкими качественными показателями
Обозначения те же, что на рис. 11
107
Рис. 13. Группа с высокой производительностью
Обозначения те же, что на рис. 11
Рис. 14. Группа с низкой производительностью
Обозначения те же, что на рис. 11
Анализ корреляционных связей между уровнем развития ПВК и эффективностью выполнения отдельных действий в структуре деятельности, полученных при изучении деятельности токаря универсала (данные В. Земелькина, Таблица 17 и 18) позволяет говорить о существовании подсистемы профессионально важных качеств, обеспечивающих эффективность выполнения отдельных действий.
Таким образом, обращаясь к понятию подсистемы ПВК, мы должны признать, что данная подсистема дифференцируется на психологические подсистемы действия и психологические подсистемы, обеспечивающие производительность,
108
Таблица 17