66. Понятие и признаки юридического лица

Юриди́ческое лицо́ — созданная и зарегистрированная в установленном законом порядке организация, которая может иметь в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести ответственность, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Признаки юридического лица:

Юридическое лицо - это организация:

• ограничение функций

  • прошедшая государственную регистрацию

  • имеющая учредительные документы

  • утвердившая и зарегистрировавшая устав

  • действующая в правовом поле

• контроль за деятельностью

  • юридический адрес

  • бухгалтерский учёт

  • надзор — пожарный, ветеринарный и прочий

Материальные:

• организационное единство

  • внутренняя структура организации

  • наличие органов управления

  • наличие учредительных документов

• имущественная обособленность (обязательный учёт имущества на самостоятельном балансе либо по смете)

• самостоятельная гражданско-правовая ответственность (возможность обращения кредиторами взыскания на имущество юридического лица, а не на его учредителей/участников)

• выступление в гражданском обороте и судебных органах от своего имени (фирменное наименование)

Формальный: государственная регистрация

67. Понятие правоотношений. Элементы правоотношений

Участниками правоотношения могут быть не все люди,а только те из них, кто обладает правоспособностью и дееспособностью (правосубъектностью). И наоборот, правосубъектность может быть признана качеством не только человека, но и организации, предприятия, учреждения (иначе говоря, юридического лица).

Субъекты права — это люди и их объединения, выступающие в качестве носителей прав и обязанностей.

Виды субъектов права:

1. физические лица — граждане или подданные данного государства, иностранные граждане или подданные, лица без гражданства;

2. юридические лица — организации, в том числе объединения граждан, предприятия, учреждения;

3. Государство, государственные органы и органы местного самоуправления.

1. субъекты — как минимум, два.

2. объект — реальное (материальное или нематериальное) благо, по поводу которого субъекты вступают в правоотношение;

3)содержание — субъективные права и юридические обязанности участников правового отношения. Субъективное право — предусмотренная правом линия возможного поведения лица. Юридическая обязанность — предписанная правом линия должного поведения лица.

68. Понятие рабочего времени и его виды

Рабочее время — это установленное законодательством, коллективным договором и трудовым договором время, в течение которого работник обязан исполнять трудовую функцию.

Кодекс законов о труде Украины устанавливает нормальную продолжительность рабочего времени — 40 часов в неделю. (макс. допустимое рабочее время)

виды рабочего времени:

1) сокращенное рабочее время предусмотрено законодательством для ряда категорий работников. Эти пределы, установленные законом, носят обязательный характер и не могут быть изменены условиями коллективного или трудового договора.

Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:

для несовершеннолетних (лиц, не достигших 18-летнего возраста); для работников, занятых на работах с вредными условиями труда; для иных категорий работников, чей труд требует особых физических или умственных усилий (учителя, врачи и др.).

Кроме того, работа в ночное время (с 10 часов вечера до 6 часов утра) и работа накануне праздничных и нерабочих дней сокращается на 1 час для всех категорий работников;

2) неполное рабочее время. Данный вид рабочего времени устанавливается трудовым договором. В отличие от сокращенного рабочего времени оплата труда производится пропорционально отработанному времени.

• для беременной женщины;

• для женщины, имеющей ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида;

• для лица, осуществляющего уход за больным членом семьи;

3) сверхурочная работа. Сверхурочной считается работа сверх установленной продолжительности рабочего времени. Она допускается в исключительных случаях (социальное или стихийное бедствие, производственная авария, острая производственная необходимость).

Продолжительность сверхурочных работ не должна превышать 4 часов в течение 2 дней подряд и 120 часов в год.