- •Понятие «организационная защита информации». Взаимосвязь правовой, инженерно-технической и организационной систем защиты информации.
- •Система организационных мер по защите информации.
- •Понятие «коммуникационный процесс». Организационные каналы утечки информации.
- •Разглашение. Несанкционированный доступ.
- •Государственная тайна. Система защиты государственной тайны.
- •Сведения конфиденциального характера. Коммерческая тайна.
- •Принципы отнесения сведений к государственной тайне. Степень секретности информации. Гриф секретности.
- •Порядок рассекречивания сведений, составляющих государственную тайну.
- •Юридическая ответственность за правонарушения в сфере защиты государственной тайны.
- •Признаки коммерческой тайны. Сведения, которые не могут составлять коммерческую тайну.
- •Охрана конфиденциальности информации. Юридическая ответственность за правонарушения в сфере защиты коммерческой тайны.
- •Начальные этапы трудовой деятельности при принятии на работу, связанную с информацией с ограниченным доступом.
- •Методы проверки кандидата на должность. Состав документов при приеме и особенности документирования трудовых отношений с персоналом, обладающим информацией с ограниченным доступом.
- •Допуск к государственной тайне. Формы допуска.
- •Статья 23. Условия прекращения допуска должностного лица или гражданина к государственной тайне
- •Допуск предприятий, учреждений и организаций к проведению работ, связанных с использованием сведений, составляющих государственную тайну.
- •Проверочные мероприятия, связанные с оформлением допуска граждан к государственной тайне.
- •Перечень должностей, при назначении на которые гражданам оформляется допуск к государственной тайне. Номенклатура должностей.
- •Переоформление допуска к государственной тайне.
- •Порядок доступа к сведениям, составляющим государственную тайну, граждан при их командировании в другие организации.
- •Доступ к сведениям, составляющим государственную и коммерческую тайну. Принципы построения разрешительной системы доступа, задачи разрешительной системы доступа.
- •Текущая работа с персоналом, обладающим информацией с ограниченным доступом. Основные формы контроля качества работы персонала.
- •Технологическая цепочка увольнения сотрудника.
- •Организация служебного расследования по фактам разглашения персоналом информации с ограниченным доступом.
- •Охрана и оборона объектов, оборудованных техническими средствами охраны.
- •Посты охраны. Использование собак.
- •Средства и методы физической защиты (сфз) объектов. Проектирование сфз.
- •Оружие, используемое для охраны объектов. Средства индивидуальной защиты.
- •Контрольно-пропускной режим. Требования, исходные данные. Виды пропусков.
- •Многозональность и многорубежность защиты объекта.
- •Внутриобъектовый режим.
- •Требования к помещениям, в которых ведутся совещания, связанные с информацией с ограниченным доступом.
- •Оборудование специальных хранилищ, сейфов и металлических шкафов, предназначенных для хранения изделий и документов.
- •Организация подготовки и проведения совещаний и переговоров по закрытым вопросам
- •Организация защиты информации при приеме в организации посетителей и командированных лиц.
- •Организация защиты информации при приеме в организации иностранных представителей.
- •Организация защиты информации при осуществлении рекламной и публикаторской деятельности.
- •Организация защиты информации при подготовке материалов к открытому опубликованию.
- •Аналитическая работа как основа управления системой организационной защиты информации: цели, задачи, функции.
- •Постоянные направления аналитической работы по защите информации.
- •Этапы аналитической работы, этапы процесса анализа.
- •Планирование процессов организационной защиты информации: цели, основы.
- •Организационно-планирующие документы.
- •Основные объекты контроля за состоянием защиты информации на предприятии.
- •Основные задачи контроля за состоянием защиты информации.
- •Основные методы контроля за состоянием защиты информации на предприятии. Алгоритм подготовки и проведения.
Статья 23. Условия прекращения допуска должностного лица или гражданина к государственной тайне
Допуск должностного лица или гражданина к государственной тайне может быть прекращен по решению руководителя органа государственной власти, предприятия, учреждения или организации в случаях:
расторжения с ним трудового договора (контракта) в связи с проведением организационных и (или) штатных мероприятий;
однократного нарушения им взятых на себя предусмотренных трудовым договором (контрактом) обязательств, связанных с защитой государственной тайны;
возникновения обстоятельств, являющихся согласно статье 22 настоящего Закона основанием для отказа должностному лицу или гражданину в допуске к государственной тайне.
Прекращение допуска должностного лица или гражданина к государственной тайне является дополнительным основанием для расторжения с ним трудового договора (контракта), если такие условия предусмотрены в трудовом договоре (контракте).
Прекращение допуска к государственной тайне не освобождает должностное лицо или гражданина от взятых ими обязательств по неразглашению сведений, составляющих государственную тайну.
Решение администрации о прекращении допуска должностного лица или гражданина к государственной тайне и расторжении на основании этого с ним трудового договора (контракта) может быть обжаловано в вышестоящую организацию или в суд.
Допуск предприятий, учреждений и организаций к проведению работ, связанных с использованием сведений, составляющих государственную тайну.
Допуск предприятий, учреждений и организаций к проведению работ, связанных с использованием сведений, составляющих государственную тайну, созданием средств защиты информации, а также с осуществлением мероприятий и (или) оказанием услуг по защите государственной тайны, осуществляется путем получения ими в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, лицензий на проведение работ со сведениями соответствующей степени секретности.
Лицензия на проведение указанных работ выдается на основании результатов специальной экспертизы предприятия, учреждения и организации и государственной аттестации их руководителей, ответственных за защиту сведений, составляющих государственную тайну, расходы по проведению которых относятся на счет предприятия, учреждения, организации, получающих лицензию.
Лицензия на проведение работ с использованием сведений, составляющих государственную тайну, выдается предприятию, учреждению, организации при выполнении ими следующих условий:
выполнение требований нормативных документов, утверждаемых Правительством Российской Федерации, по обеспечению защиты сведений, составляющих государственную тайну, в процессе выполнения работ, связанных с использованием указанных сведений;
наличие в их структуре подразделений по защите государственной тайны и специально подготовленных сотрудников для работы по защите информации, количество и уровень квалификации которых достаточны для обеспечения защиты государственной тайны;
наличие у них сертифицированных средств защиты информации.