12. Каким образом соотносятся между собой социальная организация и экономическое развитие? Приведите примеры.

Рассмотрим соотношение между социальной организацией и экономическим развитием на примере Японского и Американского рынка. Сначала рассмотрим Американский рынок, в Америке несложно начать новое дело, главное иметь хорошую идею, Работники не склонны связывать всю свою жизнь с одним работодателем. Работа в новых фирмах часто более привлекательна, Трудно получить деньги для финансирования новых предприятий, но существуют частные венчурные фонды. Банки могут давать кредиты людям «без имени», При заключении сделки учитывается прежде всего привлекательность продукта и приемлемость цены. На Японском рынке все совершенно по другому, там трудно начать новое дело даже при наличии хорошей идеи, работники ценят долгосрочную занятость, избегают найма в компании с неопределенным будущим, кредиторы вкладывают средства в компании с хорошо налаженными связями с поставщиками и покупателями, при заключении сделки учитывается прежде всего известность компании, поэтому можно сделать вывод, что социальная организация сильно влияет на экономическое развитие компании.

13. Правомерно ли хозяйственную организацию любой страны приводить в соответствие с моделью рынка совершенной конкуренции? Почему?

На основе текста Н.Биггарта «Социальная организация и эномичксое развитие» можем утверждать, что рынки не должны быть похожими друг на друга, т.е. мы отвергаем неоклассичкскую посылку(которая утвержает, что в основном все рынки имеют совершенную конкуренцию).

В основе неоклассических объяснений лежит концепция ́совершенного рынка, все мы знаем экономические условия, необходимые для совершенной конкуренции:

•  фирм, производящих данный товар, должно быть достаточно много, в результате чего ни одна из них не может доминировать на рынке;

•  каждый производитель должен выпускать однородные, более или менее одинаковые товары;

•  фирмы должны быть автономны и рассеяны по рынку;

•  предполагается, что каждый рыночный субъект обладает полным знанием о

предложениях в сфере покупки и продажи товаров [Stigler 1972].

Но , в жизни эти условия чаще всего никогда не соблюдаются. Реально существующие деловые структуры наоборот отражают несовершенство ситуаций.По сути неоклассическая модель - это , в сущности, теория об экономической теории и рекомендация по ее достижению. Организации, занимающиеся международным развитем до сих пор пытаются приблизить рынок к совершенству,но это фактически невозможно. Так,Биггарт выдвигает 4 альтернативных действия, с помощью которых, по его мнению экономика сумела бы избежать многие неприятности и и дальше бы продвинулась в удволетворении своих экономических амбиций:

1.Экономическое действия- социальное действие. ( т.е. Что экономические акторы(участники рынка) – социальные акторы, ориентирующиеся на действия других, имеют надежды, мечты,действую на основы представлений , сформиованных на протяжении жизни)

2.Экономическое действие укореняется в конвенциях и институтах. ( Индивиды создают привычные практики, облегчающие протекания повторяющихся экономических актов)

3.Экономика свойственна внутренняя организация. (экономики организованы внутри по-разному)

4. Организация экономики оказывает влияние на экономическое преуспевание в мировом рынке. (Экономическая организация способна выступать самим эисточником преимуществ нации.)

Так,Биггарт приводит нам пример рыночной деятельности в двух странах: Японии и Америке. Казуо Инамори, японский предпринматель, не мог производить или продавать свою продукцию в Японии,не потому что его товар был плох, а лишь по тому, что не подходил под рыночную структуру Японии, в США же независимый актор нашел свое достойное место. Из этого следует понять, что социальные основы рыночной деятельности различны,экономическое действие реализутся в них разными путями. Японский рынок очень сильно ориентирован на персоналные качества и строится на устойчивых сетях социальных отношений как внутри фирм, так и между ними.Американский рынок,напротив, предполагает высокую степень автономности индивидуальных решений в сфере найма и увольнения работников,решений о покупках, а также в сфере отношений между фирмами и банками. Быть может, именно различия мужду рынками и ведут к их экономическому преуспеванию.