- •5 Рыночное равновесие .Рента потребителя и рента производителя.
- •6Рынок и трансакцио-е издержки. Теорема Коуза.
- •7. Кардиналистская теория пред.Полезности.Законы Госсена
- •10. Линия «доход-потребление». Кривые Энгеля
- •11. Производственная функция. Общий,средний и предельный продукт. Закон убывающей предельной производительности.
- •15. Эластичность: понятие, коэффициент,виды
- •19. Бухгалтерская, экономическая и нормальная прибыль фирмы. Два способа максимизации прибыли.
- •21.Масштаб производства и эффект масштаба. Линия «путь развития» фирмы.
- •22 .Основные модели рыночных структур.
- •23. Рыночная власть и ее измерение. Индекс Лернера , индекс Горфинкеля
- •2 4. Понятие и основные черты совершенной конкуренции.
- •25. Конкурентная фирма, Равновесие в коротком периоде..
- •26. Равновесие в долгосрочном периоде совершенно конкурентной отрасли. Парадокс прибыли.
- •28. Монополистическая конкуренция. Равновесие в краткосрочном и долгосрочном периодах при монополистической конкуренции
- •30. Сущность и основные модели олигополии.
- •33.Значение и основные понятия ресурсных рынков.
- •34.Полезность и спрос
- •35.Рынок труда и его особенности
- •36.Кривая индивидуального предложения труда. Эффект дохода и замещения на рт.
- •38.Рынок капитала и его структура.
- •39.Ссудный капитал и ссудный процент. Номинальная и реальная ставка процента.
- •37. Зарплата как цена равновесия на рынке труда. Номинальная и реальная зарплата..
- •41. Внешние эффекты и внешние издержки. Корректирующие налоги и субсидии.
- •43. Общественные блага и их св-ва
- •46.Земля и рента, дифференциальная рента и ее виды.
- •47. Социальная цена монополии
- •48.Рынок труда в условиях Сов.Конк.
- •49. Рынок труда в условиях монопсонии.Эксплуатация труда.
- •51. Предложение сбережений и временные предпочтения сберегателей
- •52. Формы и системы заработной платы.
- •54.Ценовая и неценовая конкуренция. Роль рекламы и рекламный парадокс.
- •44.Экономическая рента на рынке труда.
- •1 Возникнове-е и этапы микроэк-й теор-и.
41. Внешние эффекты и внешние издержки. Корректирующие налоги и субсидии.
Внешние эффекты- эффекты, не имеющие стоимостной оценки в результате рыночных сделок между экономическими субъектами, которые получают третьи лица.
Специфика внешних эффектов, заключается в том, что они:
1)возникают в ходе рыночных сделок между экономическими субъектами;
2)обладают «внешней» направленностью для участников рыночной сделки, т.к. воздействуют на третьих лиц;
3)не имеют стоимостной оценки, а значит, не могут быть учтены в рыночных ценах;
4)имеют различные сферы возникновения (производство, распределение, обмен, потребление экономических благ);
5)могут быть как положительными, так и отрицательными;
Внешние издержки (ЕС) — это вызванные производством и потреблением данного блага затраты лиц, не принимающих участия в данной сделке. Не отражаясь в цене блага, они имеют внешний по отношению к ней характер.
Корректирующий налог - это налог на выпуск экономических благ, характеризующихся отрицательными внешними эффектами, который повышает предельные частные издержки до уровня предельных общественных.
Корректирующая субсидия - это субсидия производителям или потребителям экономических благ, характеризующихся положительными внешними эффектами, которая позволяет приблизить предельные частные выгоды к предельным общественным.
42. Капитал как фактор производства Основной и оборотный капитал.
Факторы производства — ресурсы, необходимые для производства товаров и услуг.К ним отн:труд, земля, капитал. Капитал – ресурсы, которые могут быть использованы в производстве товаров или оказании услуг. Однако к факторам производства относится не весь капитал, а только реальный капитал — здания, сооружения, станки - то есть все то, что используется для производства и транспортировки товаров и услуг.
1)капитал, будучи фактором производства, призван удовлетворять производственные потребности.
2)превращение денег в капитал позволяет их владельцу в будущем получить более значительную сумму в виде прибыли.
3) капитал как фактор производства характеризуется длительным сроком его использования и, следовательно, окупаемости.
4) капитал как фактор производства достаточно дорог. Это приводит к необходимости предварительного накопления денежных средств, достаточных для приобретения капитала в виде зданий, оборудования, иных активов.
Основным капиталом считаются средства труда, т.е. факторы производства в виде машин, оборудования, участвующих в процессе производства длительное время.
Оборотный капитал - это предметы труда, используемые в производстве благ (сырье, материалы, полуфабрикаты).
43. Общественные блага и их св-ва
Общественные блага - товары и услуги, предоставляемые государством его гражданам на равных началах. Общественные блага оплачиваются за счет общего налогообложения, а не покупаются отдельными потребителями на рынке. Различают чистые общественные блага и чистые частные блага:
Чистое общественное благо - благо, которое потребляется коллективно всеми людьми независимо от того, платят они за него или нет (национальная оборона, пожарная служба, почта, органы правопорядка).
Чистое частное благо - благо, которое можно разделить среди людей так, что другим от этого не будет никакой выгоды или затрат.
Целый ряд благ не являются ни чисто общественными, ни чисто частными. Например, услуги полиции, с одной стороны, представляют собой общественное благо, а с другой - раскрывая кражи со взломом, они оказывает частную услугу конкретному лицу. Это – смешанное благо.
Св-ва чистого общественного блага:
неизбирательность в потреблении, когда никто не может быть исключен из числа потребителей;
неисключаемость при потреблении, т.е. потребление его одним субъектом не ограничивает его полезность для других.
45.Равновесие на отраслевом рынке труда устанавливается в точке Е, где величина спроса на рабочую силу совпадает с объемом предложения. Уровень занятости при этом равен Lq, уровень зарплаты — W. Все предприятия отрасли нанимают то количество работников, которое они хотят нанять за данную зарплату, а работники отрасли предоставляют предприятиям то количество труда, которое они готовы предоставить.
Роль профсоюзов на рынке труда:
Важную роль на рынке труда играют профсоюзы. Профсоюзы – это объединение работников данной отрасли, обладающее правом на ведение переговоров с союзами работодателей и целью защиты экон. интересов членов профсоюзов и улучшения условий труда и занятости.
Цель открытого профсоюза:1.увеличение зарплаты2.улучшение условий труда3.увеличение занятости.
Закрытый профсоюз(цеховой) объединяет работников одной профессии(как правило это союзы адвокатов, учителей и т.д.)Цель его состоит в увеличении зарплаты за счет сокращения занятости.
Отраслевой профсоюз представляет монополию на конкурентном рынке работодателей и ведет переговоры с относительно большим числом нанимателей.
Действия отраслевого профсоюза:
1. С точки зрения профсоюза способом увеличения зарплаты и занятости явл. увеличение спроса на труд.
П ути увеличения спроса на труд со стороны орасл.профсоюза:1.увеличение спроса на готовую продукцию данной отрасли(и соответственно повышению призводного спроса на труд)путем рекламы продукции данной отрасли с использованием профсоюзных этикеток и различ. реклам.щитов . 2.рост производительности труда работников членов профсоюзов:
Закрытый прфсоюз:для сокращения предложения труда активно содействует принятие таких законов, кот.:1.ограничивают эмиграциюрабочей силы.2.сокращают пенсионный возраст.3.способсивуют сокращению рабочей недели.4.вводят лицензирование работников.