Осуществление труда в местах, определяемых специальными органами:

ОМСУ определяют только объекты. Только организации. Согласуют места с УИИ. Индивидуально этому осужденному место определяет начальник УИИ. Вид работы определяется непосредственно организацией. Если при обязательных работ могут быть местами только гос и мун предприятиями, то при исправительных работах - могут быть организации любой формы собственности. Этот список является подвижным.

Удержание в доход государства доли заработка:

От 5 до 20% . статья 44 УИК: только из заработка по основному месту работы. Удержание производится помесячно. Независимо от претензий по исполнительным документам. То есть максимально 50% за детей и еще 20% наказание.

Заработок? Из части заработка за сверхурочные можно или нельзя? Раньше прямо было указано – что нельзя. Если систематически толковать закон – то можно удерживать долю заработка только за те часы, которые учитываются за исполнение наказания. (*) такая точка доминирует, но норма исчезла, которая напрямую усматривала это.

Не производится удержание из пособий, получаемых в порядке социального обеспечения.

Из выплат единовременного характера, за исключением ежемесячных страховых выплат за несчастный случай. Ч.4 ст. 44 смотреть внимательно.

Если на больничном выплаты – то не засчитываются, раз не засчитываются дни – то и не высчитываются и деньги из зп.

Процедура: в течение 3х дней после вступления в силу, суд направляет копии в УИИ по месту жительства осужденного, а далее не позднее 30 дней с получения документов – осужденный направляется на отбывание наказания. С ним проводится беседа.

Перечень обязанностей УИИ ч.3 ст. 39 УИК. УИИ контролирует и администрацию места отбытия осужденным наказания.

Обязанности организации, где работают осужденные – самостоятельно.

Ответственность осужденных к исправительным работам:

Статья 46 УИК.

Нарушение порядка прохождения отбывания наказания в виде исправительных работ:

3 вида нарушений:

1. Неявка на работу в течение 5 дней со дня получения предписания УИИ без уважительных причин. 5 рабочих дней

2. Неявка в УИИ без уважительных причин

3. Прогул или появление на работе в состоянии опьянения. Что есть прогул – трудовой кодекс.

Реакция на эти нарушения:

1. Осужденный должен быть предупрежден в письменной форме. О том, что в случае повторного нарушения – вопрос о замене на более строгое.

2. До 2х раз являться в УИИ для регистрации.

Значение предупреждения – имеет преюдициальное значение. Поскольку если лицо повторно нарушит – то тогда оно признается злостно уклоняющимся от отбывания исправительных работ, а такое признание влечет направления в суд о замене таких работ другим видом наказания. На это ПП ВС обращает внимание в постановлении о практике. Только исключительно при наличии письменного предупреждения – то только тогда можно ставить вопрос о замене наказания на более строгое.

Если лицо скрылось – то автоматически признаем злостно уклоняющимся.

УИИ проводит мероприятия по розыску. Если в течение 30 дней не обнаружен – то в УВД обращаемся и объявляем его в розыск и направляем документы в суд для замены наказания.

Суд должен внимательно решать. Суд только после задержания лица должен принимать решения о замене. На взгляд Щепелькова также надо поступать и в случае уклонения исправительных и обязательных работ – должен быть один алгоритм.

18.11.2011

Наказания не связанные с изоляцией от общества и не связанные с обязательным привличением к труду:

Штраф

Самый мягкий из предусмотренных наказаний.

Источники:

1. Статьи УК РФ 46,88

2. Статьи УИК РФ 31-32

3. Статья 103 ФЗ об исполнительном производстве

4. Статья 12 ФЗ о судебных приставах

Понятие штрафа

В ст. 46 внесли изменения. Штраф – денежное взыскание, которое назначается судом в определенных пределах. Разновидности:

1. Твердая сумма в рублях от 5 000 до 1 000 000 рублей.

2. В размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от 2х недель до 5 лет.

3. В 2011 году в мае месяце изменение – штраф может исчисляться в кратной стоимости предмета или сумме коммерческого подкупа или взятке. Здесь штраф устанавливается до 100 кратной суммы и ограничение по абсолютной величине. Не менее 25 000 и не более 500 000 000 рублей.

В приговоре фигурирует размер штрафа в рублях, но и если штраф назначается в величине заработка – то в приговоре судья обязан отразить сумму штрафа в рублях (ПП ВС о назначении судами РФ уголовного наказания. Судья должен пересчитать заработок осужденного). Судебный пристав исполнитель не вправе самодеятельностью заниматься и считать, он только исполняет наказание.

Штраф исполняется по месту жительства судебными приставами исполнителями или работы осужденного, это требование статьи 16 УИК.

Обязанность уплаты штрафа по общему правилу возлагается на осужденного, но в случае, когда осужденным является несовершеннолетний, то обязанность уплаты штрафа с письменного согласия родителей или лиц их заменяющих, может быть возложена на них. Это обстоятельство серьезным образом влияет на процедуру исполнения наказания. Потому что когда осужденный уклоняется от уплаты – то в отношении него может быть применена замена, но если родители уклоняются – то что делать?

Штраф может быть назначен в качестве основного или в качестве дополнительного наказания. (в чем отличия исполнения штрафа в качестве основного и исполнения штрафа в качестве дополнительного – на экзамен посмотреть обязательно!).

Штраф может быть назначен к уплате единовременно или в рассрочку. Максимальный срок рассрочки - 3 года.

Из УИК и УПК: вопрос о рассрочке может быть решен на стадии исполнения приговора судом.