Самомаркетинг в карьере

1.Маркетинг

• Правильно определит, в каком товаре нуждаются, и где покупатель находится. Поэтому вы должны предложить на рынке труда платежеспособному работодателю именно тот товар, в котором он нуждается;

• Располагая ходовым и ценным товаром, вы не сможете продать, если не организуете рекламу и сбыт, т.е. вы должны уметь «подарить» себя потенциальному работодателю, предоставить о себе информацию так, чтобы с вами захотели встретиться и поговорить;

• Работодатель не должен разочароваться в покупке, т.е. вы должны уметь закрепиться на рабочем месте и добиться успеха.

2.Основные виды самомаркетинга

• Автобиография;

• Резюме;

• Собеседование с работодателем;

• Техника разговора по телефону;

• Объявление, сопроводительное и рекомендационное письма;

• Анкета.

2.1.Атобиография

Автобиография – является универсальным требованием на рынке труда. Это не детальная история жизни, а внимательно составленный маркетинговый документ, чтобы быстро произвести положительное впечатление.

Должна содержать имеющую к делу информацию.

Цель: продать выгодно свой товар.

Структура автобиографии произвольная, форма изложения свободная. Каждая фирма предоставляет свои требования.

Позиция	Содержание
Обязательная	Информация, само определение и оговоренная работодателем
Необязательная	Любая другая информация
Дополнительная	Раскрытие содержания различных документов
Инициативная	Не встречающаяся в других документах
Официальная	Факты, цифры
Неформальная	Отношение и эмоциональная реакция

Обращайте внимание на подчерк, грамотность, стилистическую манеру, способ изложения.

2.2.Резюме

2.2.1.Требования

• краткость;

• конкретность;

• использование активных глаголов;

• избирательность;

• честность;

• позитивность.

2.2.2.Каким должно быть резюме

• напечатано разборчивым шрифтом на компьютере;

• текст и внешнее оформление резюме должно делать его прочтение максимально комфортным;

• избегайте не понятных сокращений, мудреных слов, длинных фраз, пишите на понятном языке с соблюдением норм грамматики и правописания, а так же требованиям делового этикета;

• будьте кратки и конкретны, уложитесь в 1-2 страницы;

• используйте активные глаголы и обороты (учусь, занимаюсь);

• четко выделите необходимые заголовки.

2.2.3.Структура резюме

• заголовок – ФИО кандидата (выделяется жирным шрифтом), слово «резюме» в заголовке не пишется;

• личные данные - дата рождения, семейное положение, адрес и телефон;

• цель обращения – на какую работу, должность и в каких условиях претендуете (если не можете указать конкретную должность, придумайте оптекающую формулировку);

• образование – даты, учебные заведения, получение специальности и присвоение квалификации, можно добавить отметки и участие в исследовательской деятельности;

• опыт работы – даты мест работы (в порядке, обратном хронологическому), занимающей должности, выполнении функций и профессиональное достижение;

• дополнительная информация – данные о дополнительных знаниях и навыках, имеющих отношение к данной работе;

• важные факты биографии, личные качества: владение иностранными языками, навыки работы на компьютере, наличие водительских прав и опыт вождения, сведения о хобби, общественная деятельность, имеющая отношение к данной работе, с ненормированным рабочим днем, командировкам, смене жительства и т.д.

P.S.: краткая характеристика личных качеств, помещенная в конце резюме или в начале в большинстве случаев воспринимается неплохо.

2.3.Правила составления дополнительной документации при поиске работы

2.3.1.Объявление в газету

• точность;

• конкретность;

• направленность на самое важное.

2.3.2.заполнение анкеты при трудоустройстве

• постоянно думать и анализировать (для чего поставляются вопросы);

• отвечать честно в позитивном ключе;

• на задавайте много вопросов по заполнению анкеты;

• не критиковать и не затевать обсуждение.

2.3.3.Оформление сопроводительного письма к резюме

• что значит для вас данное предприятие, и каким образом ваш опыт и ваши знания могут заинтересовать работодателя;

• адрес на имя того человека, к кому бы вы хотели попасть на собеседование (директор, начальник отдела кадров);

• укажите, как вы узнали о вакансии;

• упомяните, каким образом ваши знания и опят могут оказать пользу для данного предприятия;

• особое внимание уделите вашим качествам и навыкам;

• объясните, почему именно в эту организацию и претендуете именно на это вакансию;

• избегайте сложных структур;

• конец письма так же важен, как и начало, не просите о собеседовании, укажите свой номер телефона, используя нейтральное выражение («С уважением <роспись> А.Бабиков»)