Вопросы для самоконтроля

1. Каковы сущность и классификация оборотных средств предприятия?

2. Охарактеризуйте три стадии кругооборота оборотных средств предприятия.

3. Что представляет собой структура оборотных средств предприятия и чем она обусловлена?

4. Как влияют на скорость оборота активов отдельные виды хозяйственных операций:

а) безвозмездное получение основных средств;

б) приобретение основных средств;

в) безвозмездная передача основных средств?

5. Какие показатели характеризуют скорость оборачиваемости оборотных средств предприятия?

6. Чем может быть вызвано увеличение дебиторской задолженности предприятия?

7. В чем состоит отрицательное воздействие инфляции на состояние оборотных средств?

8. Каковы принципы нормирования оборотных средств на предприятии?

9. Для чего необходимо следить за соотношением дебиторской и кредиторской задолженности?

10. Как оценивают скорость оборота средств предприятия?

11. Почему важно ускорять оборот активов?

12. Какие меры должны быть предприняты на предприятии по предотвращению роста дебиторской задолженности?

13. Как классифицируются оборотные средства предприятия по источникам их образования?

14. Что называется нормативом оборотных средств предприятия?

15. Какие виды нормативов оборотных средств Вы знаете?

16. За счет каких источников может быть обеспечен прирост собственных оборотных средств предприятия?

17. Какие элементы составляют производственные запасы с.-х. предприятия?

18. Каковы особенности состава и использования оборотных средств в сельском хозяйстве?

19. Каковы методики расчета нормативов оборотных средств в производственных запасах, незавершенном производстве, готовой продукции на складе?

20. Как характеризуются показатели экономической эффективности использования оборотных средств?

Практическое занятие № 9

Персонал предприятия и показатели наличия и движения трудовых ресурсов на предприятии

Цели занятия: изучить состав и структуру трудовых ресурсов; освоить методику расчета коэффициентов использования трудовых ресурсов предприятия.

Вопросы для теоретического обсуждения

1. Состав и структура работников с.-х. предприятия.

2. Определение потребности в персонале.

3. Управление персоналом предприятия.

4. Использование трудовых ресурсов.

5. Мотивация труда персонала.

Темы рефератов

1. Социально-экономические проблемы занятости и регионального рынка труда.

2. Механизм и приоритеты использования рабочей силы в сельском хозяйстве.

Задания

1. Используя данные отчетов предприятия, запишите в таблицу 16 состав и структуру трудовых ресурсов за 3 года.

Таблица 16 – Состав и структура трудовых ресурсов

Категория работников	20… г.		20…г.		20… г.
	чел.	%	чел.	%	чел.	%
Работники с.-х производства
В т.ч. рабочие постоянные
трактористы-машинисты
работники животноводства
работники сезонные и временные
Служащие
В т.ч. руководители
специалисты
служащие
Работники подсобных производств и промыслов
Другие категории работников
Итого		100		100		100

2. Заполните таблицу 17, проанализируйте полученные результаты и сделайте письменные выводы.

Таблица 17 – Использование трудовых ресурсов

Показатель	20… г.	20…г.	20… г.	% к 20…г.
Отработано за год, дней
Всего
Одним среднегодовым (среднесписочным) работником
в том числе: в растениеводстве
в животноводстве
Коэффициент использования рабочего времени года
Длительность рабочего дня, ч.

3. Рассчитанные коэффициенты использования трудовых ресурсов за три года записать в таблицу 18.

Таблица 18 – Коэффициенты использования трудовых ресурсов предприятия

Коэффициент	20… г.	20… г.	20… г.
общего оборота кадров
оборота кадров по приему
оборота кадров по выбытию
постоянного состава кадров
текучести кадров
использования рабочего времени
использования трудовых ресурсов

Задачи

1. Бригаде мельницы установлено производственное задание – обработка 250 т зерна в смену при базовом выходе муки высшего сорта – 70%. За превышение выхода муки в/с на 0,5% установлено превышение премии на 20%. За выполнение плана за месяц бригада получает 45% премии от сдельного заработка. Сдельная расценка за 1 т зерна – 41 руб. За данный месяц бригада выполнила план. Количество рабочих дней за месяц – 21. Выход муки составил 70,5%. Рассчитайте фонд заработной платы бригады за месяц.

2. Рассчитайте заработную плату работника, если известно, что тарифная ставка за месяц составляет 400 руб. Отработано 20 дней, из них ночных и праздничных – 6 дней. Количество рабочих дней в месяце – 21 день. Работа в праздничные и ночные дни оплачивается в двойном размере. Предусмотрена премия за работу более 15 дней в месяц в размере 50% от тарифной ставки.

3. Рассчитайте заработную плату рабочего ремонтно-механического цеха при сдельно-премиальной организации оплаты. Премия за выполнение месячного задания составляет 70% от заработной платы, доплата за вредные условия труда – 20% от заработной платы. За данный месяц рабочий выполнил следующие виды работ (таблица 19).

Таблица 19 – Виды работ рабочего

№ п/п	Плановый размер партии	Фактический размер	Сдельная расценка
1	170 втулок	175 втулок	10
2	200 валов	210 валов	20
3	1000 шайб	1000 шайб	0,5
4	15 затворов	15 затворов	40

4. В секции магазина работает бригада из трех человек. План товарооборота в августе выполнен на 108%. Количество рабочих дней в августе – 21. Определите начисленную заработную плату работников за три месяца, используя данные таблицы 20.

Таблица 20 – Ставки рабочих и количество отработанных дней

Ф.И.О.	Иванов А. А.	Петров И. Д.	Сидоров О. Г.	Итого
Месячная ставка, руб.	12 000	10 000	1000	32 000
Число отработанных дней	21	18	20	59

5. В таблице 21 даны следующие показатели.

Таблица 21 – Показатели деятельности предприятия

Показатель
	2003		2006
Объем производства продукции, тыс. т.	24 637		39 835
Среднегодовая численность ППП, тыс. чел.	1580		1521
Объем производства продукции, млрд руб.	204,1		305,1

Определите производительность труда натуральным и стоимостным методом.

6. В отчетном году стоимость товарной продукции составила 1622,4 млн руб., численность промышленно-производственного персонала (ППП) – 758 чел. В планируемом году предполагается, что стоимость товарной продукции в сопоставимых ценах составит 1946,8 млн руб., рост производительности труда – 11%. Определите необходимую численность ППП на предприятии в планируемом году.

7. В плановом году намечено выпустить товарной продукции на сумму 6240 млн руб., что составляет 105% от базисного уровня. Уровень производительности труда в плановом году намечено довести до 107% от уровня базисного года. В базисном году производительность труда одного работника промышленно-производственного персонала составляла 2,1 млн руб./чел. Определите, как изменится в плановом году численность промышленно-производственного персонала по сравнению с базисным годом.