Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ОП и УП.docx
Скачиваний:
59
Добавлен:
15.11.2019
Размер:
917.78 Кб
Скачать

Задания к контрольной работе

  1. Теоретический вопрос.

  2. Дать краткую характеристику предприятия, подразделения по месту работы. Сформулировать миссию предприятия.

  3. Выполнить SWOT (СВОТ) - анализ внутренней и внешней среды предприятия, подразделения.

  4. Дать характеристику организации рабочего места (планировка, оснащение, обслуживание, условия труда и отдыха).

  5. Описать проблемы подразделения, и построить «дерево проблем» в следующем порядке: вверху помещается обобщенная (выходная) проблема и далее вниз по схеме от проблемы следствия к проблеме-причине расходящиеся ветви. Предложить решение одной из проблем (по выбору).

  6. Дать характеристику руководителя подразделения и методы управления, применяемые им. Цель этого задания – выяснить знания о том, какими качествами должен обладать руководитель и умение оценить наличие этих качеств у конкретного руководителя. На конкретных примерах показать применение руководителем различных методов управления и стилей руководства. Выявить случаи, когда стиль руководства сдерживает развитие и вступает в противоречие с методами управления.

Теоретические вопросы к контрольной работе

  1. Понятие управления и этапы развития науки управления.

  2. Школа научного менеджмента (Тейлор, Гилбрет и др.

  3. Административная школа управления (Файоль, Вебер).

  4. Школа человеческих отношений. Школа поведенческих наук.

  5. Процессный, системный и ситуационный подходы к управлению.

  6. Планирование как функция управления.

  7. Организация как функция управления.

  8. Контроль как функция управления.

  9. Принципы управления.

10 Методы управления.

11. Процесс и технология управления.

12. Информация в системе управления: понятие, виды, требования к управленческой информации.

13. Информационная система и информационные технологии.

14. Характеристика, преимущества и недостатки бюрократических структур управления.

15. Программно-целевые и матричные оргструктуры: сущность, преимущества, недостатки.

16. Внешняя среда предприятия: характеристика, факторы.

17.Понятие управленческого решения. Классификация управленческих решений.

18. Типовой процесс выработки и принятия решения.

19. Методы принятия управленческих решений.

20. Пути повышения эффективности управленческих решений.

21.Характеристика персонала нефтеперерабатывающего предприятия.

22. Основные цели и принципы управления персоналом.

23. Формирование кадрового состава.

24. Кадровая политика нефтеперерабатывающего предприятия.

25. Методы поддержания работоспособности персонала.

26. Методы отбора и подбора персонала.

27. Формирование кадрового резерва.

28. Оптимизация кадрового состава.

29. Методы оценки персонала.

30. Способы улучшения мотивации труда.

31. Стимулирование трудовой деятельности.

32. Характеристика деятельности руководителя.

33. Требования к профессионально-деловым и личностным качествам руководителя.

34. Управление временем руководителя.

35. Культура управленческого труда.

36. Стили управления.

37. Подход к лидерству с позиций личных качеств.

38. Поведенческий подход к лидерству.

39. Коммуникации в управлении.

40. Конфликты: понятие, причины и последствия конфликтов.

41. Методы разрешения конфликтов.

42. Понятие, виды и задачи управления маркетингом на предприятии.

43. Понятие и содержание управления финансами на предприятии.

44. Понятие, виды и функции рисков на предприятии.

45. Общие подходы к управлению рисками.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]