МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

ОДЕСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

ВСТУП ДО ФАХУ

опорний конспект лекцій для студентів 1 курсу

денної форми навчання

спеціальності “Менеджмент організацій”

Одеса ОДЕУ 2004

ВСТУП ДО ФАХУ (опорний конспект лекцій для студентів 1 курсу денної форми навчання спеціальності «Менеджмент організацій» / Уклад. Г. М. Козлова. - Одеса: ОДЕУ, ротапринт, 2003 р.- 12 с.)

Укладач: Г.М. Козлова, канд.екон.наук, професор

Рецензенти: С.В. Ляліков, канд.екон. наук, доцент

(зовнішній рецензент)

В.О. Кравченко, канд.екон. наук, доцент

Л.В. Бєляєв, ст. викладач

Коректор: А.О. Ковальова

ВСТУП

Мета викладання дисципліни:

• допомогти війти в круг проблем, які вирішуються у ході професійної діяльності менеджера;

• пробудити інтерес до майбутньої професії і створити мотивацію до навчання.

Задачі дисципліни:

• ознайомитися з основними особливостями управлінської діяльності, особливим значенням менеджерської діяльності у розвитку економіки та громадянства в цілому;

• ідентифікувати власні якості, забезпечуючи передумови до успішної діяльності у сфері менеджменту.

Відповідно до цього, опорний конспект лекцій включає сутність основних понять управління та менеджменту, загальну характеристику професійної діяльності менеджера, професійні вимоги до ділових якостей менеджера, поняття іміджу менеджера, зміст загальної професіограми менеджера, низку рекомендацій щодо успішної діяльності менеджера.

1. Управління та менеджмент:

сутність понять

Управління – функція біологічних, соціальних, технічних, організаційних систем, яка забезпечує збереження їхньої структури, підтримує визначений режим діяльності.

Види управління	Зміст
Управління в технічних системах (у неживій природі).	Це управління виробничо-технічними процесами, механізмами, системами машин; вивчається головним чином технічними науками.
Управління процесами, що протікають у живій природі і зв'язаними з життєдіяльністю організмів.	Відноситься до управління біологічними системами (займаються переважно природничі науки).
Управління в соціальних системах (управління людьми)- це менеджмент.	Охоплює вплив на діяльність людей, об'єднаних у групи, колективи з різними інтересами.

3.5.

Управлінські рішення – це результат розумової діяльності менеджера, який приводить до будь - якого вибору і необхідних дій.

Підготовка УР

Реалізація УР

Управлінське

рішення в

компанії

Інформаційна підготовка

Виконання

Розробка варіантів

Узгодження варіантів

Контроль виконання

Вибір одного варіанта

Затвердження одного варіанта

Інформування

Процедури, які складають процес ПРУР*

Розробка та реалізація УР

Умови:

інформаційна, організаційна та соціально – психологічна підготовка

Невиконані

Виконані

Байдужість чи протистояння виконавців

Взаємодія всіх учасників процесу ПРУР

Варіанти залученості персоналу в процес ПРУР

*ПРУР - прийняття управлінських рішень

Література до теми 1:

1. О.Є. Кузьмін, О.Г. Мельник: Основи менеджменту:

Підручник. – К.: “Академвидав”, 2003. – 416 с.

2. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основи менеджменту. - М., 1992.

3. Мартыненко Н. М. Технологія менеджменту. – К.: 1997.

4. Туленков Н. Модель менеджменту: традиційна чи наступальна.

Перспективний менеджмент сучасної організації. – В кн.:

Персона. – К. 1998

Структурно - логічна схема змісту теми 2 « Менеджмент як вид професійної діяльності»

1. Хто такі менеджери 2. Зміст професійної діяльності менеджеру

2.1 Головні види професійної діяльності менеджеру 2.2 Рольова структура діяльності менеджеру

Література до теми 2:

1. Вайсман А. Стратегія маркетингу: 10 кроків до успіху. Стратегія менеджменту: 5 факторів успіху. – М., 1995. – 344 с.

2. Кови Стивен. Сім навичок високоефективних людей. – М., 1998.

3. Тимошенко И.И., Соснин А.С. Менеджер організацій. Навч. посібник – К.: Изд-во Европ. Ун-та фінансів, інформ. систем, менеджм. та бізнесу. – 350 с.