5. Планирование фонда заработной платы и отчисления с фзп в эчк – 38.

Оплата труда работников структурных подразделений ОАО «РЖД» производится по корпоративной системе. Порядок оплаты труда работников структурных подразделений ОАО «РЖД» определяется Положениями о

«Корпоративной системе оплаты труда». Оплата труда рабочих, осуществляется по часовым тарифным ставкам, определяемым на основе тарифной сетки по оплате труда рабочих. Оплата труда рабочих производится по второму уровню, т.е. оплаты труда рабочих, связанных с движением поездов, ремонтом и обслуживанием железнодорожного подвижного состава и технических средств. Для работников РКС используется повременно – пре­миальная форма оплата труда.

Оплата труда для рабочих производится по шестиразрядной сетке по тарифному коэффициенту: 1р – k=1,14; 2р – k=1,37; 3р – k=1,63; 4р – k=1,89; 5р – k=2,12; 6р – k=2,31. Оплата труда начальника РКС, старших электромехаников и электромехаников осуществляется по месячным должностным окладам.

Начальник ЭЧК – 38 имеет должностной оклад составляет 30240 – 34440 руб. Индексация должностного оклада производится ежеквартально на 100% от уровня инфляции в стране. С первого февраля 2008г должностной оклад в отрасли принят – 30240 руб.

Должностные оклады электромехаников устанавливаются в зависимости от группы выполняемых работ и устанав­ливаются Положением о корпоративной системе оплаты труда работников филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД»

Должностной оклад старшего электромеханика 1 группы составляет 21504 – 28244 руб. После индексации должностной оклад принят 21504 руб. Должностной оклад электромеханика 1 группы составляет 17472 – 22512 руб. После индексации должностной оклад принят 17472 руб.

Минимальная заработная плата составляет 6047,7 руб

Размер часовых тарифных ставок электромонтеров зависит от квалификацион­ного разряда. Месячный тариф электромонтера любого разряда определяется произведением часовой тарифной ставки первого разряда на тарифный коэффициент соответствующего раз­ряда и на норму рабочих часов за месяц. Для определения месячной заработной платы принимаем фонд рабочего вре­мени 166,7 час.

Определяем размер должностных окладов и часовые тарифные ставки:

ЗП^тар._{час 1раз.}= , руб,(Л-1).

ЗП^тар._{час 1раз.}= = 36,2 (руб)

где: ЗП_MIN – минимальная заработная плата установленная в отрасли с 1 февраля 2011 г.

Определяем тарифные ставки электромонтеров разных разрядов:

Ставка i_разряд= 36,2*k_iраз,руб_., (Л-1).

где k_iраз. – тарифный коэффициент соответствующего разряда.

Тарифная ставка VIII _разряд = 36,2*2,69*1,2 = 116,85 (руб);

Тарифная ставка VII _разряд = 36,2*2,5*1,2 = 108,6 (руб);

Тарифная ставка VI _разряд = 36,2*2,31*1,2 = 100,34 (руб);

Тарифная ставка V _{разряд.} = 36,2*2,12*1,2 = 92,09 (руб);

Тарифная ставка_. IV _разряд = 36,2*1,89*1,2 = 82,10 (руб);

Тарифная ставка III _разряд = 36,2*1,63*1,2 = 70,80 (руб);

Тарифная ставка II _разряд = 59,1*1,37*1,2 = 59,51 (руб).

Часовые тарифные ставки электромонтеров ЭЧК - 38 устанавливаются как для рабочих занятых на эксплуатационной работе, связанной с движением поездов.

Годовой фонд планируется по каждому подразделению ЭЧ с разбивкой по кварталам.

Размер часовых тарифных ставок зависит от формы оплаты труда, от квалификационного разряда и от условий труда.

При расчете месячной заработной платы принимаем фонд рабочего времени согласно календарного фонда рабочего времени на расчетный период.

Конкретные размеры доплат определяются на основании аттестации рабочих мест и оценки труда в соответст­вии с "Положением об аттестации рабочих мест по условиям труда".

Работа электромонтеров к/с относится к работе с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда.

Важным элементом тарифной системы являются районные коэффициенты, которые устанавливают опреде­ленный процент увеличения заработной платы работников предприятии, распложенных в северных и отдаленных районах страны, на Дальнем Востоке, в Сибири, на Урале, а также в районах с трудными природно-климатическими условиями.

Величина районных коэффициентов установлена в зависимости от отрасли народною хозяйства конкретно для каждого района местности.

Для ЭЧК – 38 этот коэффициент составляет - 30% т.е. Кр = IД

В заработок, на который начисляется районный коэффи­циент входит: заработная плата по тарифу, премия, определяемая по действующим системам премирования доп­латой за работу в ночное время, сверхурочною работу и работу в праздничные дни, за совмещение должностей и профессий и за вредность.

В целях повышения материальной заинтересованности работников в достижении высоких конечных результа­тов работ, выполнении производственных нормативных заданий, роста производительности труда качества вы­полняемых работ, экономии всех видов материальных ресурсов производится премирование работников из фон­да заработной платы.

Все расчеты по определению месячной заработной платы сводим в таблицу.

Общий месячный фонд заработной платы составляет: 853321,52руб.

Квартальный фонд заработной платы определяется умножением месячного фонда з/платы на 3 месяца и на коэффициент индексации равный 1,025:

Фонд з/платы на первый квартал определяется:

Фз.п. ⁼ Фз.п.квартал * к

Фз.п. 1 квар. = 853321,52*3*1,025=2623963,67 руб. Фонд з/платы на второй квартал определяется:

Фз.п. 2 квар. =2623963,67 *1,025 = 2689562,79руб.

Фонд з/платы на третий квартал определяется:

Фз.п. 3 квар. =2689562,79 * 1,025 =2756801,86руб. Фонд з/платы на четвёртый квартал определяется:

Фз.п. 4 квар. =2756801,86 * 1,025 =2825721,90 руб.

где к - коэффициент индексации з/платы согласно Генерального соглашения работни­ков ж/д транспорта на 2011г.

Фз.п.год = Фз.п.квартал + Фз.п.квартал + Фз.п.квартал + Фз.п.квартал

Ф з.п.год =2623963,67 +2689562,79 + 2756801,86 + 2825721,90 = 10896050,22 руб.

Произведём расчёт средней заработной платы для работников ЭЧК – 38 за месяц:

где n – Количество работников.

Определяем отчисление с ФЗП.

Взносы по социальному страхованию включают в себя:

а) отчисления в пенсионный фонд 26%;

б) отчисления в фонд обязательного медицинского страхования 5,1%;

в) отчисления в фонд социального страхования 2,9%.

Взносы по социальным страхованиям

1. Отчисления в пенсионный фонд

Рп.ф. Iкв = 2623963,67* 0,26 = 682230,55 руб.

Рп.ф. IIкв = 2689562,79* 0,26 = 699286,30 руб.

Рп.ф. IIIкв = 2756801,86* 0,26 = 716768,48 руб.

Рп.ф. IVкв = 2825721,90* 0,26 = 734687,69 руб.

Рп.ф.год = 2832973,02 руб.

2. Отчисления в фонд обязательного медицинского страхования

Рп.ф. Iкв = 2623963,67* 0,051 = 133822,14 руб.

Рп.ф. IIкв = 2689562,79* 0,051 = 137167,70 руб.

Рп.ф. IIIкв = 2756801,86* 0,051 = 140596,89 руб.

Рп.ф. IVкв = 2825721,90* 0,051 = 144111,81 руб.

Рп.ф.год = 555698,54 руб.

3. Отчисления в фонд социального страхования

Рп.ф. Iкв = 2623963,67* 0,029 = 76094,94 руб.

Рп.ф. IIкв = 2689562,79* 0,029 = 77997,32 руб.

Рп.ф. IIIкв = 2756801,86* 0,029 = 79947,25 руб.

Рп.ф. IVкв = 2825721,90* 0,029 = 81945,93 руб.

Рп.ф.год = 315985,44 руб.

∑отчислений = 3695657руб.

6. Планирование расходов на электро энергию собственных нужд.

В состав ЭЧК – 38 входят административные помещения, бытовой пункт, мастерская. Примерный перечень и значения установленной мощности электрооборудования, применяемого в ЭЧК - 38, представлены в таблице.

Перечень и значения установленной мощности

основного оборудования.

Наименование объекта	Оборудование	Установленная мощность, кВт
Административные помещения	Кондиционер Вентилятор Электроосветительные приборы	1.5 0.8 1.7
Бытовой пункт	Электрический бойлер Электроотопительная установка Сушильный шкаф Электросушилка Электроплита Электроосветительные приборы Вентилятор	20.0 3.0 5.0 1.0 1.5 0.5 1.7
Мастерская	Сварочный трансформатор Токарный станок Сверлильный станок Точильный станок Электродрель Электроосветительные приборы Вентилятор Труборез с электроприводом Подзарядный агрегат	32.0 4.5 1.5 1.7 0.6 1.5 2.2 0.6 1.5

Суммарная установленная мошность равна 82,8 кВт*ч.

Найдём расход электрической энергии потребляемой на собственные нужды ЭЧК – 38 за сутки по формуле:

А_ЭЧК= ∑кВт*час=82,8*4=331,2кВт*час;

Найдём расход электрической энергии потребляемой на собственные нужды ЭЧК – 38 за месяц по формуле:

А_ЭЧКмес=А_ЭЧК *30=331,2*30=9936кВт*час;

Найдём расход электрической энергии потребляемой на собственные нужды ЭЧК – 38 за год по формуле:

А_ЭЧКгод=А_ЭЧКмес *12=9936*12=119232кВт*час;

Определяем стоимость электро энергии за год.

Стоимость одного киловатта составляет 3,582руб. принят ЛПЭ ЭЧ – 7.

Р_эл.эн.= А_ЭЧКгод *С=119232*3,582=427089,024руб.

где С - Тариф 1 кВт*ч электроэнергии.

А - с.н. – расход электроэнергии на собственные нужды.

Тариф электроэнергии не является постоянной величиной. Для разных дистанций электроснабжения она различна, кроме того, тариф в преде­лах одного ЭЧ может изменяться по кварталам года, по месяцам.