Задание 3.

Население в стране подразделяется на две группы: население в трудоспособном и нетрудоспособном возрасте.

Население в трудоспособном возрасте — это мужчины в возрасте от 16 до 59 лет и женщины в возрасте 16 — 54, независимо от их участия в общественном производстве.

Коэффициенты демографической нагрузки это соотношение численности лиц в нетрудоспособном возрасте (лица пенсионного возрасти или еще не вступили в трудоспособный возраст) к численности населения в трудоспособном возрасте.

Для того чтобы вычислить коэффициенты потенциальной, пенсионной и общей нагрузки необходимо разделить население на три группы: население моложе трудоспособного возраста (0-15), население в трудоспособном возрасте (16-59 мужчины и 16-54 женщины), население старше трудоспособного возраста.

Исходные данные:

Лиц до трудоспособного возраста – 18,0%

Лиц старше трудоспособного возраста – 20,4%

Определить:

1. Коэффициент экономической нагрузки на 100 чел. трудоспособного возраста иждивенцами до трудоспособного возраста;

2. Коэффициент экономической нагрузки на 100 чел. трудоспособного возраста пенсионерами;

3. Общую совокупную нагрузку нерабочими возрастами.

Расчет:

Лиц трудоспособного возраста – 61,6 % (100% - (18%+20,4%)).

1. Коэффициент потенциального замещения (нагрузки)

Кптн =	18 %	= 0,29 * 100 чел. = 29 чел.
	61,6 %

2. Коэффициент пенсионной нагрузки

Кпн =	20,4 %	= 0,33 * 100 чел. = 33 чел.
	61,6 %

3. Коэффициент общей нагрузки

Кон =	20,4 % + 18 %	= 0,62 * 100 чел. = 62 чел.
	61,6 %

Перечисленные выше показатели трудовой нагрузки характеризуют экономическую нагрузку на лиц трудоспособного возраста и используются при разработке мероприятий по социальному обеспечению и рациональному использованию трудовых ресурсов.

Задание 4.

Численность населения региона на начало года составляла 3681 тыс. чел., экономически активного населения- 1695,0 тыс., в экономике было занято 1530,0 тыс. чел., зарегистрировано в органах государственной службы занятости 24,3 тыс. безработных. Рассчитать коэффициенты экономической активности, занятости и безработицы по методике МОТ и на основе данных служб занятости.

Коэффициент экономической активности = -1695,0/3681*100=-46,0472

Коэффициент занятости = 1530,0/ -1695,0=-0,77

Коэффициент безработицы = 24,3/ -1695,0=-0,01

Вывод: коэффициент экономической активности равен -46,0472;

Коэффициент экономической занятости равен -0,77;

Коэффициент экономической безработицы равен -0,01.

Задание 5.

Найти среднесписочную численность работников в июне.

Среднесписочная численность работников — величина, которая определяется и для целей статистического учета, и для целей налогообложения.

Правила исчисления среднесписочной численности работников для целей статистического учета приведены в пунктах 84—87 постановления Росстата от 03.11.2004 № 50.

Среднесписочная численность рассчитывается на основании ежедневного учета списочной численности работников. Источником информации о последней являются основные унифицированные формы первичной документации по учету труда и его оплаты, утвержденные постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.

Численность работников списочного состава за каждый день должна соответствовать данным табеля учета рабочего времени работников (формы № Т-12 и Т-13), на основании которого устанавливается численность работников, явившихся и не явившихся на работу.

Чтобы найти среднесписочную численность работников за месяц, необходимо сложить списочную численность работников за каждый календарный день месяца, то есть с 1-го по 30-е или 31-е число (в феврале — по 28-е или 29-е число), включая нерабочие праздничные и выходные дни, и разделить полученную сумму на число календарных дней в этом месяце.

Списочная численность работников в выходные и праздники равна этому показателю за предыдущий рабочий день. Аналогично определяется численность работников списочного состава за каждый выходной и праздничный день в случае, когда эти дни следуют подряд. Она равна списочной численности за последний рабочий день перед днями отдыха.

Если организация работает неполный месяц или неполный отчетный период, то среднесписочная численность работников определяется в общем порядке. За месяц этот показатель рассчитывается путем деления суммы численности работников списочного состава за все дни работы организации на общее число календарных дней.

Исходные данные: Предприятие работает с 25 июня. Численность работников приведена в таблице:

Дата	Численность списочного состава
01 июня
02 июня
03 июня
04 июня
05 июня
06 июня
07 июня
08 июня
09 июня
10 июня
11 июня
12 июня
13 июня
14 июня
15 июня
16 июня
17 июня
18 июня
19 июня
20 июня
21 июня
22 июня
23 июня
24 июня
25 июня	200 чел.
26 июня	200 чел.
27 июня	203 чел.
28 июня	209 чел.
29 июня (суббота)	209 чел.
30 июня (воскресенье)	209 чел.
Итого:	1230 чел.

Найдем среднесписочную численность работников в июне.

Сумма численности работников списочного состава составляет 1230 человек, календарное число дней в июне - 30. Среднесписочная численность работников за июнь составила 41 человек (1230/30 = 41).