8. Рекомендуемые Темы предметных аналитических записок

1. Бизнес-среда организации (на основе социологических данных).

2. Власть и лидерство в организации (эмпирический анализ).

3. Влияние образования на трудоустройство и карьерные перспективы в России.

4. Внутренний и внешний контекст фирмы как фактор стратегических изменений.

5. Генезис хозяйственных организаций в эпоху модерна.

6. Глобализация социальной жизни: российская проекция.

7. Границы рациональности и множественность типов рационального действия.

8. Групповая динамика в организации.

9. Двадцать лет российской трансформации: проблемы и перспективы.

10. ЕГЭ как фактор формирования контингента студентов ВАВТ.

11. Идеи менеджериализма в России и их реализация в крупных российских компаниях (кейс-стади).

12. Импорт институтов корпоративного управления в Россию и их мутация.

13. Импорт экономических институтов в современную Россию.

14. Институциональная организация университетов в России и США.

15. Корпоративная культура: влияние на достижение стратегических задач компании.

16. Корпоративная культура: структура и функции.

17. Корпоративная переписка как способ конструирования символического единства организации.

18. Корпоративные элиты современной России.

19. Корпорации и корпоративная власть в России.

20. Личность в организации: роли лидера и персонала.

21. Макроокружение деловой организации в России.

22. Менеджеры в социальной структуре России.

23. Метафоры организации («машина», «политическая система», «организм») в современных исследованиях.

24. Нейтрализация дисфункции бюрократии в крупных организациях.

25. Новый институциональный подход в организационном анализе.

26. Обобщенная мораль как фактор развития предпринимательства.

27. Окружающая среда организации.

28. Оппортунизм персонала организации (по социологическим данным).

29. Организационное развитие как метод управляемых изменений.

30. Организация деятельности транснациональных корпораций в России.

31. Особенности организационного развития в современном менеджменте.

32. Отражение факторов макро- и микросреды в стратегии организации.

33. «Офисный планктон» в общественных движениях (опыт 2011-2012 гг.)

34. Парадигмы социологического описания хозяйственной системы России.

35. Проблемы развивающейся организации (по социологическим данным).

36. Программа и дорожная карта инновационного развития компании (кейс-стади).

37. Проектирование работы и мотивация работой.

38. Псевдоэкономические институты в советской экономике.

39. Развитие процессно-ориентированной организации.

40. Развитие человеческого потенциала в организациях общественного сектора.

41. Роль корпораций в управлении современным миром.

42. Роль научных диаспор в развитии инновационной экономики.

43. Роль образования в современном обществе: российский случай.

44. Роль оргтехники в современных «офисных» организациях.

45. Роль социологических исследований в повышении качества управления организацией.

46. Россия и рыночные реформы (по данным социологического мониторинга).

47. Соблюдение балансов интересов в корпоративных структурах: топ-менеджмент, акционеры, работники (кейс-стади).

48. Сопротивление изменениям персонала организации (по социологическим данным).

49. Социальные проблемы экономики в постсоветской России.

50. Социальные сети в современной России.

51. Социальный капитал в России и мире.

52. Социальный капитал корпораций в России и мире.

53. Социальный капитал российского бизнеса.

54. Социальный конфликт: этапы развития и стратегии управления.

55. Социологический анализ становления профессии менеджера.

56. Социологический портрет российских менеджеров.

57. Социологический портрет хозяйственной организации.

58. Стратификация российского общества как среда предпринимательской деятельности.

59. Структура организации как объект стратегических изменений.

60. Субкультурные различия в российском бизнесе.

61. Субкультурные различия в российском обществе.

62. Теоретические подходы к анализу организационной социализации.

63. Типы корпоративного капитализма.

64. Тотальные институты и воспроизводство социальной нормы.

65. Управление в самоорганизующихся системах.

66. Факторы трансформации организации в современном мире.

67. Феномен лидерства в современном бизнесе.

68. Формирование групп и команд внутри организации (эмпирический анализ).

69. Хозяйственные организации как объект социологии.

70. Человек организации: теория и российские практики.

71. Человеческий капитал российского бизнеса.

72. Человеческий фактор в процедурах разработки и принятия стратегических решений в компании / организации (по социологическим данным).

73. Экономические институты современного российского капитализма.

74. Элита и менеджмент в транснациональных корпорациях (кейс-стади).

75. Эффективность методов внутрифирменного согласования интересов.