1. Цели и задачи дисциплины

Работа рассчитана на студентов 5 курса экономико-педагогической специальности педагогического вуза, изучивших к этому времени экономическую теорию, основы менеджмента и ряд других социально-экономических дисциплин, рассчитанных учебным планом специальности. Дисциплина ЭФКиС поможет студентам на пятом курсе подготовить дипломную работу, успешно пройти экономическую, менеджерскую и преддипломную практики.

Задачи изучения дисциплины:

1. Углубить знания экономических процессов в хозяйственном субъекте.

2. Улучшить понимание студентами общеэкономических и специфических (отраслевых) основ хозяйственного функционирования общества, отрасли, сферы и отдельно взятую экономическую единицу.

3. Выработать практические умения в подготовке к отчетности основных финансово-экономических документов.

4. Способствовать формированию честного «джентльменского» ведения финансово-экономической деятельности.

2. Требования к уровню освоения содержания дисциплины

ДОЛЖЕН ЗНАТЬ основные методы, принципы, содержание организации и проведения административно-экономических мероприятий для положительного эффективного управления организацией отрасли физической культуры.

ДОЛЖЕН УМЕТЬ самостоятельно разработать необходимую документацию по виду административно-экономической работы, выбрать объективные и наиболее информативные формы, методы и средства проведения всего комплекса работ.

ДОЛЖЕН ВЛАДЕТЬ навыками организации и проведения мероприятий по эффективному положительному управлению организацией отрасли ФКиС.

3. Содержание дисциплины

Главы и темы	Всего час.	Из них
		Лекции	ПЗ	СЗ
1	2	3	4	5
ВВЕДЕНИЕ
Глава 1.СУЩНОСТЬ ЭКОНОМИКИ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ	10
1.1.Предмет экономически физической культуры	1	1
1.2. Экономические основы деятельности	1	1
1.3. Организационно-хозяйственная структура экономической деятельности отрасли	2	2
1.4. Материальные блага и экономический продукт деятельности организации	2	2
1.5. Экономический выбор. Виды экономических ресурсов. Кривая граница производственных возможностей	4	4
Глава 2. ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА	14
2.1. Задачи и содержание планирования труда	1	1
2.2. Планирование производительности труда	2	2
2.3. Планирование баланса рабочего времени одного среднесписочного работника	2	2
2.4. Планирование численности персонала	1	1
2.5. Планирование фонда потребления	2	2
Баланс рабочего времени одного среднесписочного работника	6		6
Глава 3. НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА	18
3.1. Сущность и виды норм труда	4	4
3.2. Методика установления норм времени	2	2
3.3. Принципы и методы нормирования труда работников	4	4

1	2	3	4	5
Затраты рабочего времени у работников организации	8		8
Глава 4. ОПЛАТА ТРУДА	14
4.1. Оплата труда и уровень жизни населения	2	2
4.2. Экономические содержание заработной платы и основы ее организации	2	2
4.3. Формы и системы заработной платы	2	2
Смета расходов организации	4		4
Смета доходов организации	4		4
Глава 5. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДА	10
5.1. Методические основы анализа трудовых показателей	2	2
5.2. Анализ производительности труда	1	1
5.3.Анализ выполнения внутрипроизводственного плана повышения производительности труда	1	1
5.4. Анализ влияния выработки на изменение объема производительности товарной продукции и услуг	1	1
5.5. Анализ влияния различных факторов на уровень производительности труда работников	1	1
5.6. Анализ использования рабочего времени и трудоемкости продукции	1	1
5.7. Анализ эффективности использования персонала предприятия	1	1
5.8. Анализ использования средств, направляемых на потребление	2	2
ЗАЧЕТ				+
	100	64	36