Методические указания

1. Все документы должны быть выполнены на бумаге стандартного формата (А4);

2. Текст оформить (желательно) печатным шрифтом.

Особые отметки

Практическое задание считается зачтенным если:

1. Предоставлен пакет документов выполненный в соответствии с требованиями;

2. Пройдено собеседование по теме практического задания.

Практическое занятие 4

Тема: ПЛАНОВЫЙ БАЛАНС РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ НА ОДНОГО СРЕДНЕСПИСОЧНОГО РАБОТНИКА

Цель: составить плановый баланс рабочего времени

Задачи:

1. Определить «свой» базисный отчетный баланс рабочего времени.

2. Разработать статьи планового баланса рабочего времени.

3. Произвести расчеты по планированию баланса рабочего времени одного среднесписочного рабочего.

Задание 1. Определить «свой» базисный отчетный баланс рабочего

времени

Порядок выполнения

1. Прочитайте методические указания и адаптировав к себе перепишите в тетрадь.

2. Выберите свой базисный период баланса рабочего времени одного среднесписочного рабочего. Обозначте свой выбор.

Методические указания:

1. Отчетный баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего за базисный период (Табл.1.).

Задание 2. Разработать статьи планового баланса рабочего времени

Порядок выполнения

1. Прочитав методические указания, адаптировав напишите статьи планового баланса рабочего времени одного среднесписочного рабочего.

Методические указания

1. Календарный и номинальный фонды рабочего времени на планируемый период (год)

2. Среднесписочное число работающих в плановом году - 100 человек.

3. Рабочие имеют среднюю продолжительность отпусков при пятидневной рабочей педеле:

24 рабочих дня - 30 человек;

27 рабочих дней - 25 человек;

30 рабочих дней - 45 человек.

4. Отпуска по беременности и родам в плановом периоде сокращаются на 10 ° по сравнению с базисным периодом.

5. Отпуска по учебе будут иметь 5 рабочих предприятия, в том числе:

два рабочих - для защиты диплома;

два рабочих - для сдачи экзамена на 1и 2 курсах;

два рабочих - для сдачи экзамена на старших курсах.

6. Невыходы по болезни предполагается сократить на 30% в результате осуществления оздоровительных мероприятий.

7. Невыходы, связанные с выполнением государственных обязанностей, остаются на уровне базисного года.

Задание 3. Произвести расчеты по планированию баланса рабочего времени одного среднесписочного рабочего

Порядок выполнения

1. Результаты расчетов сводим в таблице, колонка "плановые данные". Расчет планового баланса рабочего времени одного рабочего.

• Определяем номинальное время (Фн)

Фн = 365-10-105 = 250 дней

• Определяем неявку на работу:

а) очередные и дополнительные отпуска (Оод)

24х30+27х25+30х45 30+25+45 = 27,45 дня

б) отпуска по учебе:

для расчета продолжительности отпуска по учебе определяем среднее число рабочих дней в месяце при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями: в 1999 году оно составит 20,8 дня (250:12);

- из расчета отпуска продолжительностью четыре календарных месяца на защиту диплома определяем потери рабочего времени в рабочих днях на одного рабочего (О_ту1)

О_ту1 = 20,8х1х4= 83,2 дня;

- из расчета отпуска в 30 календарных дней для сдачи экзаменов на 1 и 2 курсах определяем потери рабочего времени в рабочих днях двумя рабочими (О_ту2)

О_ту2 = 20,8 х 1 х 2 = 41,6 дня;

- из расчета отпуска в 40 календарных дней для сдачи экзаменов на старших курсах определяем потери рабочего времени двумя рабочими (Оту3)

Оту3- 40/30х20,8х2= 55,47 дня;

- определяем общее количество дней отпуска по учебе (О_ту)

О_ту = О_ту1 + О_ту2+ О_ту3 = 83,2 +41,6 + 55,47 = 180,27

отпуска по учебе на одного среднесписочного рабочего составят 1,8 дня

180,27/100=1,8 дня;

в) отпуска по беременности и родам в 1999 г. составят 0,99 дня (1,1х0,9);

г) невыходы по болезни в 1999 г. составят 5,04 дня (7,2х0,7).

Всего неявок на работу 35,78 дня (27,45 + 1,8 + 0,99 + 5,04 + 0.5).

3. Явочный фонд составит 214,22 дня (252 - 35,78).

4. Номинальная продолжительность рабочего дня в 1999 г. составит 7,89 часа (1995:250), где 1995 часов - норма рабочего времени в 1999 г. при 40-часовой рабочей неделе (245 дней по 8 час. + 5 дней по 7час.).

5. Реальная продолжительность рабочего дня: 7,96 час. (7,89 - 0,002);

6. Эффективный (реальный) фонд рабочего времени (Фэф):

Фэф = 7,96х214,22 = 1705,2 чел.час.

Таблица 1

Баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего

№ п/п	Показатели	1998 год отчетный	1999год плановый
1	2	3	4
1	Календарный фонд времени, дней, в том числе: праздничных дней ……………………………………………… выходных дней…………………………………………………..	365 10 105	365 9 104
2	Номинальный фонд, дней	250	252
3	Неявки на работу, дней в том числе: очередные и дополнительные отпуска………………………… отпуска по учебе………………………………………………… отпуска по беременности и родам……………………………… невыходы по болезни…………………………………………… выполнение государственных и общественных обязанностей невыходы с разрешения администрации……………………… прогулы………………………………………………………….. целодневные простои…………………………………………… И того невыходов………………………………………………..	25 1,9 1,1 7,2 0,5 0,9 0,4 0,7 37,7	27,3 1,1 2,1 4,68 0,5 - - - 35,68
4	Явочный фонд, дней	212,3	216,14
5	Средняя продолжительность рабочего дня (смены), номинальная, час………………………………………………… Потери рабочего времени в смену, час………………………… В том числе: за счет сокращения рабочего дня для подростков……………. за счет кормящих матерей……………………………………… за счет внутрисменных простоев……………………………….	7.99 0,52 0,02 - 0,50	7,98 0,02 0,02 - -
6	Средняя продолжительность рабочего дня (смены), реальная, час……………………………………………………..	7,47	7,96
7	Эффективный (реальный) фонд рабочего времени одного рабочего, час.	1585,9	1720,5

20