- •Передмова
- •Опис навчальної дисципліни Денна форма навчання (магістри)
- •Заочна форма навчання (магістри)
- •Денна форма навчання (спеціалісти)
- •Заочна форма навчання (спеціалісти)
- •Методи оцінювання знань
- •Розподіл балів, присвоюваних студентам
- •Шкала оцінювання в кмсонп та естs
- •1. Типова програма нормативної навчальної дисципліни „Управління потенціалом підприємства”
- •1.1. Тематичний план та розподіл навчального часу
- •Тематичний план та розподіл навчального часу для студентів-магістрів
- •Тематичний план та розподіл навчального часу для студентів-спеціалістів
- •1.2. Програмний матеріал блоків змістових модулів Змістовий модуль 1. Основи управління формуванням і розвитком потенціалу підприємства
- •Тема 1. Основи управління формуванням і розвитком потенціалу підприємства
- •Тема 2. Оптимізація структури потенціалу підприємства
- •Тема 3. Парадигма управління потенціалом за вартісними критеріями
- •Тема 4. Інформаційне забезпечення та сучасні технології управління складними виробничими системами
- •Тема 5. Управління матеріально-технічним потенціалом підприємства
- •Тема 6. Система управління формуванням та використанням трудового потенціалу підприємства
- •Тема 7. Управління конкурентоспроможністю потенціалу підприємства
- •Змістовий модуль 2. Антикризове управління та відтворення потенціалу підприємства
- •Тема 8. Система антикризового управління потенціалом підприємства
- •Тема 9. Механізми та інструменти протидії кризовим процесам
- •Тема 10. Управління результативністю (ефективністю) використання потенціалу підприємства
- •Тема 11. Проектування систем управління потенціалом на сучасних підприємствах
- •Тема 12. Особливості інноваційного відтворення потенціалу підприємства з урахуванням системи стратегічних і тактичних цільових орієнтирів
- •Тема 13. Організаційно-економічне забезпечення удосконалення і впровадження системи управління потенціалом сучасних підприємств
- •2. Методичні рекомендації до вивчення окремих модулів та тем дисципліни Змістовий модуль 1. Основи управління формуванням і розвитком потенціалу підприємства
- •Тема 1. Основи управління формуванням і розвитком
- •Потенціалу підприємства
- •Еволюція трактування терміну „потенціал” в економіці [1]
- •Ресурсний потенціал підприємства:
- •Тема 2. Оптимізація структури потенціалу підприємства
- •Тема 3. Парадигма управління потенціалом за вартісними критеріями
- •Тема 4. Інформаційне забезпечення та сучасні технології управління складними виробничими системами
- •Основні аналітичні методи, що використовуються в управлінні сучасними підприємствами [2]
- •Тема 5. Управління матеріально-технічним потенціалом підприємства
- •Тема 6. Система управління формуванням та використанням трудового потенціалу підприємства
- •Характеристики персоналу
- •Основні методи оцінки трудового потенціалу [2]
- •Тема 7. Управління конкурентоспроможністю потенціалу підприємства
- •Класифікація ключових чинників успіху у галузі
- •Змістовий модуль 2. Антикризове управління та відтворення потенціалу підприємства
- •Тема 8. Система антикризового управління потенціалом підприємства
- •Тема 9. Механізми та інструменти протидії кризовим процесам
- •Тема 10. Управління результативністю (ефективністю) використання потенціалу підприємства
- •Тема 11. Проектування систем управління потенціалом на сучасних підприємствах
- •Тема 12: Особливості інноваційного відтворення потенціалу підприємства з урахуванням системи стратегічних і тактичних цільових орієнтирів
- •Тема 13. Організаційно-економічне забезпечення удосконалення і впровадження системи управління потенціалом сучасних підприємств
- •Переваги й недоліки дивізіональної структури
- •3. Плани практичних занять Змістовий модуль 1. Основи управління формуванням і розвитком потенціалу підприємства.
- •Змістовий модуль 2. Антикризове управління та відтворення потенціалу підприємства
- •4. Контрольна тестова програма Знайдіть одну правильну відповідь
- •Співставлення дохідності різних варіантів забудови земельної ділянки
- •Задача 7
- •Задача 8
- •Задача 9
- •Задача 10
- •Задача 11
- •Задача12
- •Технічні характеристики об’єктів
- •Задача 13
- •Задача 14
- •Задача 15
- •Задача 16
- •Задача 17
- •Задача 18
- •Задача 19
- •Задача 20
- •Задача 21
- •Задача 22
- •Задача 23
- •Задача 24
- •Інформація про діяльність підприємства
- •Задача 25
- •6. Тематика самостійної роботи
- •7. Індивідуальна (КуРсОва) робота
- •7.1 Загальні положення
- •Зміст індивідуальної роботи для магістрів
- •Вимоги до оформлення
- •Зразок оформлення бібліографічного опису
- •Курсова (індивідуальна) робота відповідає вимогам діючої нормативної документації України та умовам естs/кмсонп
- •7.2 Методичні вказівки щодо виконання курсової (індивідуальної) роботи
- •Завдання 2. Оцінка вартості потенціалу підприємства і рівня його використання.
- •Методичні вказівки щодо виконання
- •Індивідуального практичного завдання 3
- •Індивідуальне практичне завдання № 3 потребує від студентів навиків проведення аналізу конкурентоспроможності потенціалу підприємства задля оцінки перспектив його розвитку.
- •Метод набору конкурентоспроможних елементів
- •Виробництво, розподіл та збут продукції
- •Маркетинг
- •Фінанси
- •Методичні вказівки щодо виконання
- •Індивідуального практичного завдання 4
- •Індивідуальне практичне завдання № 4 потребує від студентів навиків проведення графоаналітичного аналізу потенціалу підприємства на базі його комплексної оцінки.
- •Алгоритм графоаналітичного методу оцінки потенціалу підприємства «Квадрат потенціалу»:
- •Оцінка ділових якостей менеджерів
- •Оцінка ефективності організаційної структури управління
- •8. Порядок і критерії оцінювання знань
- •Шкала оцінювання в кмсонп та естs
- •Поточний контроль знань студентів
- •Підсумковий контроль знань студентів
- •Оцінка рівня знань при складанні іспитів
- •Національний університет водного господарства і природокористування Кафедра економіки підприємства
- •Екзаменаційний білет №
- •Задача №1 (5 балів)
- •Задача №2 (10 балів)
- •Затверджено на засіданні кафедри „Економіки підприємства” “___” _________200_ р., протокол № ___
- •10. Питання гарантованого рівня знань при підготовці до підсумкового контролю
- •11. Термінологічний словник
- •Рекомендована література
- •Довідник формул для розв’язування задач
- •6. Метод капіталізації земельної ренти:
- •1. Метод капіталізації доходів
- •2. Метод дисконтованих грошових потоків:
- •3. Метод порівняння продажів:
- •4. Метод валового рентного мультиплікатора:
- •1. Метод розрахунку за ціною однорідного об'єкта
- •2. Метод ринкових порівнянь:
- •1. Метод надлишкового прибутку
- •2. Метод виграшу у собівартості:
- •3. Метод вартості створення:
- •4. Метод „звільнення від роялті”:
- •1. Метод дисконтованих грошових потоків:
- •2. Метод економічної доданої вартості:
- •3. Метод вартості чистих активів:
7. Індивідуальна (КуРсОва) робота
7.1 Загальні положення
Індивідуальне навчально-дослідне завдання передбачено навчальним планом у вигляді курсової роботи для спеціалістів1 та індивідуальної роботи для магістрів на тему «Управління потенціалом підприємства». Виконується робота на матеріалах реальних підприємств – баз практики.
Зміст індивідуальної роботи для магістрів
Вступ
Теоретичні основи управління потенціалом підприємства.
1.Оцінка вартості потенціалу підприємства і рівня його використання.
2.Оцінка конкурентоспроможності потенціалу підприємства.
3.Визначення управлінського рішення щодо вдосконалення потенціалу підприємства за допомогою методу “Квадрат потенціалу”.
4.Обґрунтування перспектив розвитку потенціалу підприємства.
Висновки
Список використаної літератури та інформаційних джерел.
Вимоги до оформлення
Курсова (індивідуальна) робота подається викладачу ретельно відредагованою і чітко віддрукованою (або написаною) на папері формату А-4. Оформлення роботи за допомогою ПЕОМ:
• шрифт - Times New Roman, розмір шрифту - 14 кегель;
• інтервал між рядками – 1,5 інтервали, абзац - 5 мм;
поля: праве - 10 мм, ліве - 25 мм, верхнє - 20 мм, нижнє - 20 мм;
• нумерація сторінок - по центру нижнього поля;
• формули друкуються по центру, нумерація по правому полю.
Робота супроводжується необхідними графічними та табличними матеріалами. Обсяг курсової (індивідуальної) роботи становить від 30 до 40 сторінок друкованого тексту комп’ютерного набору. До роботи обов’язково додається звітність підприємств у вигляді додатків.
Список використаної літератури розміщують одним із таких способів: у порядку появи посилань у тексті, в алфавітному порядку прізвищ авторів або заголовків, в хронологічному порядку.
Зразок оформлення бібліографічного опису
1. Підручника: Федонін О.С., Рєпіна І.М., Олексюк І.М. Потенціал підприємства: формування та оцінка. – К.:КНЕУ, 2003. – 316 с.
2. Збірника наукових праць: Вісник. Економіка. Сучасні методи управління підприємством. 3б. наук, праць. Вип.4(22).Ч.1. - Рівне: НУВГП, 2004. - 254с.
3. Статті журналу: Захарін С.В. Кредитування інвестиційної діяльності // Фінанси України. — 2004. - №4. - с.97-105.
Міністерство
освіти і науки України
Національний
університет водного господарства
та природокористування
Кафедра економіки
підприємства
Спеціальність:
7.050107 – економіка
підприємства (спеціалісти)
8.050107 – економіка
підприємства (магістри)
ЗАВДАННЯ
на курсову
(індивідуальну) роботу з дисципліни
Управління
потенціалом підприємства
Студенту (ці)
_________ курсу____ гр. ________________________
(прізвище,
ініціали)
Тема:
____________________________________________________
____________________________________________________
Вихідні дані до
курсової (індивідуальної) роботи
1. назва підприємства
________________________
2. Форма власності
__________________________
3. Юридичний статус
________________________
4. Спеціалізація
_____________________________
5. Внутрішні ринки
__________________________
6. Міжнародні ринки
_________________________
Зміст курсової
(індивідуальної) роботи
Передмова
1.
_________________________________________
2.
_________________________________________
3.
_________________________________________
Загальні висновки
Використана
література
Дата видачі „___”
________ 200__р. Дата захисту „___” _______
200__р.
Керівник _________
/____________/ Студент _______________
(підпис)
(прізвище)
(підпис)
Міністерство
освіти і науки України
Національний
університет водного господарства
та природокористування
Кафедра економіки
підприємства
Зразок оформлення
обкладинки
КУРСОВА
(ІНДИВІДУАЛЬНА) РОБОТА
з дисципліни
„Управління потенціалом підприємства"
на тему:
„______________________________________________
______________________________________________
______________________________________________”
(на
прикладі підприємства _____________________
______________________________________________)
Поля: ліве - 25 мм;
праве- 10 мм;
верхнє
- 20 мм;
нижнє- 20 мм.
Оцінка:
оформлення
__________
змісту
__________
захисту
__________
Загальна оцінка:
за
стандартом ЕСТS
________
за
стандартом МОНУ ________
Підписи членів
комісії ______________
Рівне -200_
і титульної сторінки