- •1. Предприятие как субъект рыночной экономики. Организационно правовые формы его деятельности.
- •2. Структура предприятия.
- •3. Образование предприятия (схема).
- •4. Сущность, критерии и показатели эконом.Эффективности производства.
- •1)Абсолютные показатели эффективности.
- •5. Общая и сравнительная экономическая эффективность затрат.
- •6. Учет фактора времени и затрат в смежных отраслях при расчете сравнительной экономической эффективности.
- •7. Производственный процесс и принципы его организации.
- •8. Характеристика поточного производства.
- •9. Партионный и индивидуальный методы организации производства.
- •10. Организация производства во вспомогательных и обслуживающих подразделениях предприятия.
- •11. Понятие и показатели производственной программы предприятия, ее обоснование.
- •12. Понятие производственной мощности предприятия, факторы, ее определяющие. Методы расчета.
- •13. Экономическая сущность основных фондов. Структура. Оценка.
- •14. Износ и амортизация оф. Сущность ускоренной амортизации.
- •1)Линейный метод.
- •15. Сущность показателей, характеризующих использование оф. Пути повышения эффективности их использования.
- •16. Экономическая сущность оборотых средств предприятия. Показатели.
- •2) Незавершенное производство и п/ф собственного изготовления.
- •3) Гарантийный (страховой) на случай форс мажорных обстоятельств:
- •17. Методика нормирования оборотных средств предприятия.
- •18. Управление оборотными средствами предприятия. Пути эффективного использования оборотных средств.
- •19. Классификация и состав оборотных фондов. Показатели использования.
- •3) Гарантийный (страховой) на случай форс мажорных обстоятельств:
- •20. Экономическая сущность инвестиций и капитальных вложений. Их структура. Задачи инвестирования.
- •21. Оценка коммерческой эффективности инвестиционных проектов.
- •22. Инвестирование нововведений. Техническая подготовка производства.
- •23. Проектно-технологическая подготовка производства. Система разработки и поставки продукции на производство.
- •24. Сущность концентрации производства. Экономическое значение концентрации производства и факторы, определяющие оптимальные размеры производства.
- •25. Основные направления специализации производства экономическая эффективность.
- •26. Кооперирование производства: сущность, формы, виды, показатели.
- •27. Сущность и показатели качества.
- •28. Управление качеством.
- •29. Стандартизация продукции.
- •30. Сертификация продукции.
- •31. Методология планирования на предприятиях.
- •32. Виды планов.
- •33. План развития предприятия: разделы и показатели.
- •34. Содержание и порядок разработки бизнес плана предприятия.
- •35. Методы измерения производительности труда.
- •36. Факторы и резервы роста произ-ти труда. Факторный анализ произ-ти труда.
- •37. Понятие себестоимости промышленной продукции и ее структура.
- •38. Источники и факторы снижения себестоимости продукции.
- •39. Формы и системы оплаты труда на предприятиях: сдельная и ее системы.
- •40. Повременная форма оплаты труда. Бестарифная система оплаты труда.
- •41. Основы нормирования труда на предприятиях.
- •42. Кадровый потенциал предприятия.
- •43. Финансовый план предприятия. Разделы и показатели. Финансовые ресурсы предприятия.
- •44. Экономическая сущность показателя – порог рентабельности. Методика расчета точки безубыточности (порога рентабельности).
- •45. Типы производства: массовое, серийное, единичное, смешанное.
- •46. Инфраструктура предприятия.
- •47. Цены и ценообразование.
- •2 Метода цено-я;
- •48. Механизм управления предприятием.
- •49. Финансовое состояние предприятия.
- •50. Учет и отчетность предприятий.
- •51. Методы экономического анализа.
2 Метода цено-я;
1) затратный;
2) параметрический.
Затратный метод к нему относиться: метод полных издержек, метод стандартных издержек, метод прямых затрат.
Метод полных затрат – применяется на п.п.монопольных, где сбыт продукции практически гарантирован.
Метод станд-ых издержек – основан на изучении фактических отклонений по элементам затрат от нормативных отклонений и в дальнейшем корректировка отпускной цены на данное отклонение.
Метод прямых издержек – основан на делении общих затрат на постоянные и переменные при этом перем.з.относятся на себестоимость в зависимости от объема произ-ва, а пост.з.списываются на прибыль.
Параметрический метод – учет технико эконом.параметров изделий, котрые как правило не поддаются кол-му измерению.
Ценовая система единая упорядоченая сов-ть различных видов цен.
Цены классифицируются по следующим признакам:
1) по отраслям эконом.и сферам обслуживания;
2) по степени участия гос-ва в процессе ценообразования;
3) по стадиям ценооб-я;
4) по транспортной составляющей цены товара;
5) по характеру ценовой информации.
В зависимости от включения транспортных расходов, т.е.от порядка оплаты выделяют:
1) цена франко-склад поставщика;
2) учет затрат до станции отправления формирует цена – франко-станция отправления;
3) учет затрат на погрузку тов.в вагоны на станции отправления – франко вагон отправления;
4) франко станция отправления;
5) франко вагон станция;
6)франко склад потребителя.
48. Механизм управления предприятием.
Управление – это направленное со стороны управляющего органа воздействие на объект управления с целью получения установленного результата, согласования и корректировки действий исполнителей. Оно включает предвидение, планирование, организацию, контроль и регулирование процессов выполнения работ. Управление в строгом смысле слова есть воздействие на работников с целью достижения целей, стоящих перед предприятием и его членами. Система управления включает: принципы и задачи управления; организационную структуру; эконом.и юрид.методы и ограничения; информ.и тех-ие средства ее обработки. Управление п.п. состоит из ряда функциональных подсистем: стратегическое и текущее управ-е; планирование; упр.персоналом; упр.произ-ом; упр.маркетингом; упр.финанс; упр.инвест-ми.
Задачей стратегического управления является обеспечение экономического роста предприятия, повышения его конкурентоспособности. В основе стратегического управления лежит необходимость: o стратегического анализа изменений внешней среды (на рынке, в политике, законодательстве и т.д.) и условий для формирования целей, потенциальных возможностей предприятия (ресурсы, проекты, идеи, т.д.); o выбора стратегии развития предприятия и альтернативных вариантов; o реализации выбранной стратегии развития.
В задачи текущего управления относится обеспечение непрерывности и синхронности работы всех звеньев предприятия, направленных на выполнение установленных текущих задач.
В задачи управления персоналом соответствии со стратегией развития предприятия и нуждами производства входят: обеспечение предприятия кадрами необходимой квалификации заданного профессионального состава и численности; обучения работников в соответствии с принятой на предприятии технологии и организации производства продукции; o расстановка персонала по рабочим местам; o проведения объективной оценки и оплаты результатов деятельности каждого работника как основы эффективной мотивации его труда; o обеспечения прав и социальной защиты; o обеспечение безопасности и нормальных условий труда.
Основной задачей подсистемы управления производством является организация изготовления и поставки продукции требуемого качества и установленной себестоимости в запланированные сроки.
Управление маркетингом является одной из важнейших подсистем управления предприятием От нее зависит, с одной стороны, правильность определения того, какую продукцию производить в каком количестве и в какой срок, а с другой - эффект ность снабжения предприятия факторами производства по ценам, которые не способствуют росту издержек производства, формирование рынка сбыта продукции в необходимом объеме и по ценам, которые обеспечивают полу ния подоходу.
Управление финансами предприятия включает организацию и контроль поступления денежных средств от реализации продукции или взыскания сумм по предыдущим сделкам за предоставленные услуги.
Управление инвестициями включает: o постоянное совершенствование организации производства и труда на базе поиска, отбора, разработки и внедрения инновационных предложений; o формирование банка инновационных идей и вариантов их решения; o организацию процесса выявления проблем развития и их решения; o формирование на предприятии климата новаторства, поиска новых идей