- •Цель и функции управления
- •2)Организационно-распорядительные методы управления.
- •3)Экономические методы управления.
- •4)Типы структур управления.
- •Социально-психологические методы управления.
- •6)Предмет, методы и задачи «Организация и управление с.Х. Производством»
- •7) Формы организации труда.
- •9)Этапы и стадии проектирования объектов сельской энергетики.
- •10) Организация финансов с/х предприятий.
- •11) Основные принципы и задачи проектирования
- •12) Хозяйственный расчет,принципы его организации в условиях рынка.
- •13. Капитальные вложения в с/х. Эффективность капитальных вложений.
- •14) Внутрихозяйственное подразделения (форма) предприятия.
- •15) Понятие и экономическое содержание внутрихозяйственной специализации с/х
- •16) Место с/х производства в системе апк.
- •17) Принципы планирования и виды планов,разраб.На с/х п-п.
- •18 Организационно экономические основы Унитарных предприятий
- •19. Налоговая система и их функции.
- •20 Земля как основной элемент производственного потенциала и её использование
- •21 Понятие и классификация средств производства
- •22.Понятие финансов и их функций.
- •24.Организация и функция страхования
- •25. Состав и структура оснавных средств.
- •26. Трудовые ресурсы сельского хозяйства и их использование
- •28) Организация внутрихозяйственного расчета на предприятии
- •30. Понятие инвестиций в с/х.
- •31.Методика определения годовой потребности хозяйства в электроэнергии
- •32 Определение штатной численности и годового фонда заработной платы персонала электротехнической службы
- •33. Определение фонда заработной платы персонала электротехнической службы.
- •34. Определение трудоемкости обслуживания и ремонта электрохозяйства сельскохозяйственного предприятия
- •37. Себестоимость производства электроэнергии 1 кВт.Ч электроэнергии от дизельной электростанции.
- •39.Формы и системы оплаты труда на предприятиях апк.
- •40.Организация производства зерна.
- •41. Методика расчета показателей энергетической оснащенности
- •42. Методика расчета показателей эффективности использования земельных ресурсов в сельском хозяйстве
- •44. Производительность труда и методы ее определения на предприятии:
- •45. Тарифная система и ее элементы
- •46. Пути повышения производительности труда:
- •48. Оперативное планирование на предприятии:
- •49.Плановые показатели электроэнергетической службы:
- •50) Показатели экономической эффективности производства с,х продукции и пути их повышения.
- •51. Мероприятия по совершенствованию управления на с/х предприятиях
- •53 Показатели хар-щие уровень электриф. Хоз-ва.
- •54) Экономическая эффективность использования оборотных средств и пути его повышения
- •55) Понятие о делопроизводстве. Система документирования.
- •56) Виды норм затрат труда.
- •57) Организация производства продукции скотоводства
- •58) Трудовые ресурсы в с.Х. Показатели эффективности использования трудовых ресурсов и методика его определения.
- •60)Интенсификация сельскохозяйственного производства
- •1. Цель и функции управления
58) Трудовые ресурсы в с.Х. Показатели эффективности использования трудовых ресурсов и методика его определения.
Носителем способностей к труду являются трудовые ресурсы. Та часть трудовых ресурсов, которая непосредственно занята трудом, есть рабочая сила.
Рабочая сила - это люди, обладающие совокупностью физических и умственных способностей и применяющие их в процессе труда.
Трудовые ресурсы становятся рабочей силой только в процессе труда.
Они делятся на 2 части: работающую и неработающую (учащиеся, служащие в армии, временно безработные и др.)
К трудовым ресурсам сельского хозяйства относят мужчин в от 16 до 60 лет женщин в возрасте от 16 до 55 лет, а также подростков и лиц пенсионного возраста, проживающих в сельской местности.
Кроме постоянных работников на предприятии используются временные работники.
Кадры специалистов сельского хозяйства готовят в высших и средних учебных заведениях, кадры массовых профессий — в профессионально-технических училищах.
Основными единицами измерения затрат труда является человекодень и человекочас
Показатели использование трудовых ресурсов в с.х.
1. Количество отработанного времени 1 работником в течение года.
Этот показатель сравнивается с нормативным фондом времени (чел.дн.,чел. ч).
2. Коэффициент использования трудовых ресурсов по годовому рабочему времени как отношение фактически отработанного времени (Вф.) к возможному фонду времени (Вв). Кт=Вф/ Вв
3. Уровень вовлечения трудовых ресурсов в производство(или коэффициент их участия в производстве) определяется отношением трудовых ресурсов, участвующих в производстве (Тф), к наличным трудовым ресурсам (Тн). Ку= Тф / Тн
4. Коэффициент использования рабочего времени дня рассчитывается как отношение фактически отработанных часов в течение дня (Дф) к установленной продолжительности рабочего дня Ду Кд=Дф/Ду.
Производительность труда, показатели и методика их определения.
Эффективность использования трудовых ресурсов выражается в производительности их труда как способности получать в процессе труда определенное количество продукции за единицу времени.
коэффициент сезонности использования трудовых ресурсов Кс определяемый: как отношение максимальной занятости работников в месяц (Змакс) ч., к среднемесячной занятости (Зср) работников, ч.,Кс =3макс / Зср ;
Или как отношение минимальной занятости работников в месяц (3мин) ч., к среднемесячной занятости (Зср) работников, ч. Кс =3мин / Зср;
3. размах сезонности как отношение данных месяца максимальной занятости (Змакс) к данным месяца минимальной занятости (Змин): PC = Змакс / Змин
59) Показатели размера с,х производства. Факторы, определяющие рациональные размеры с.х предприятий и их подразделений.
Размер хозяйства, его подразделений или отрасли во всех случаях должен быть экономически обоснован и проверен с точки зрения наилучшего использования земли, производственных фондов, рабочей силы, наименьших удельных капитальных затрат. Назовем показатели, характеризующие размер с/х предприятия.
Основные:
-стоимость валовой (произведенной) продукции, тыс. руб.; -стоимость товарной (реализованной) продукции, тыс. руб.; -численность работников (для малых предприятий).
Дополнительные: -площадь земельных угодий, га; -наличие основных производственных фондов, тыс. руб.;
-численность работников; -поголовье животных (физическое или условное);-площадь многолетних насаждений, га, и др.
На размер с/х предприятий влияют следующие условия и факторы. Природные и экономические:
-рельеф местности, конфигурация полей, их рассредоточенность, заселенность и др.; -местоположение и транспортные условия.
Специализация:
виды производимой продукции; число товарных отраслей и др.
Техническое оснащение: -наличие высокопроизводительной техники; -степень механизации трудрвых про¬цессов и др. Другие факторы: снижение затрат на организацию и управление и др.