Виконати завдання на семінарське (практичне ) заняття:

1. Проаналізувати та навести приклади правових норм, які:

а) відображають предмет і методи правового регулювання трудового права;

б) належать до інших галузей права, але містять норми, які регулюють трудові відносини;

в) прийняті Президентом, Кабінетом Міністрів;

г) визначають роль профспілок;

д) визначають правовий статус трудових колективів;

е) діють на республіканському рівні;

ж) діють на галузевому рівні;

з) діють на локальному рівні.

2. Навести приклади: єдності і диференціації в правовому регулюванні трудових відносин, загального і спеціального, особливості регулювання праці різних соціальних груп.

Самостійна робота студента:

Вивчити компетенцію Президента України, Кабінету Міністрів України, Міністерства праці та інших міністерств та відомств з питань прийняття нормативних актів про працю та із соціальних питань;

Література : п. 1,3,4,5,8-9, 14,16, 23-25, 29,35, 46.

Нормативні акти:п. 1-26.

Тема 4. Суб'єкти трудового права україни. План.

1. Поняття і класифікація суб'єктів трудового права. Трудова правосуб'єктність.

2. Правовий статус суб'єктів трудового права і його зміст.

3. Громадяни (працівники) – суб'єкти трудових правовідносин.

4. Підприємства, установи, організації - суб'єкти трудового права.

5. Трудовий колектив як суб'єкт трудового права.

6. Профспілкові органи як суб'єкти трудового права.

Виконати завдання на семінарське (практичне) заняття :

1. Визначити терміни: трудова правоздатність, трудова правосуб'єктність та їх співвідношення. Загальний та спеціальний правовий статус громадянина.

2. Охарактеризувати зміст трудової правосуб'єктності:

- державних підприємств, їх прав та обов'язків в організації праці;

- зміст трудової правосуб'єктності кооперативних, акціонерних , спільних, малих та громадських підприємств і організацій;

- повноваження власника підприємства в організації праці трудового колективу.

3. Проаналізувати та порівняти обсяг трудових прав громадян при прийнятті їх на роботу:

-на державну службу України;

- в правоохоронні органи;

- в юридичні служби міністерств, відомств, державних підприємств.

4. Навести приклади диференціації при встановленні трудової правосуб'єктності:

а) неповнолітніх;

б) жінок;

в) іноземців або осіб без громадянства.

Самостійна робота студента:

- Вивчити права профспілкових комітетів на підприємствах та в установах з питань організації праці та контролю за додержанням законодавства про працю.

- Ознайомитись з наказом Мінпраці України №27 від 5.05.93р. “Про тимчасове положення про умови та порядок оформлення іноземним громадянам дозволу на працевлаштування в Україні”.

Література : п. 1, 3,4,8-10, 17, 22, 23, 26, 28, 37.

Нормативні акти: п. 1-4, 9-11.

Тема № 5. Правовідносини в сфері трудового права. План.

1. Поняття трудового правовідносин та його суб'єкти.

2. Система правовідносин в сфері трудового права.

3. Зміст трудових правовідносин та підстави їх виконання.

4. Класифікація трудових правовідносин.

5. Правові відносини по державному страхуванню, по працевлаштуванню, по контролю за додержанням охорони праці та ін.