Виконати завдання на семінарське (практичне) заняття:

1. Визначити розміри шкоди в разі обмеженої або повної відповідальності (на прикладах).

2. Підстави настання матеріальної відповідальності працівника.

3. Особливість підстав обмеженої відповідальності.

Завдання для самостійної роботи:

1. Опрацювати нормативні джерела:

2. Закон України від 6.06.95 р. "Про визначення розміру збитків, завданих підприємству, установі, організації розкраданням і знищенням (псуванням), недостачею або втратою дорогоцінних металів, дорогоцінного каміння та валютних цінностей"// ВВРУ 1995 р ., №25, ст.173;

3. Порядок визначення збитків від розкрадання, нестачі, знищенні (псуванні) матеріальних цінностей, затв. Постановою КМУ від 22.01.1996 р. №116;

4. Типовой договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Приложение №2 к Постановлению КМУкраїни от 28 .02. 1977 года №447/24;

5. Наказ Міністерства праці України від 12.05.96 р. №1 "Про затвердження переліку робіт, при виконанні яких може запроваджуватися колективна (бригадна) матеріальна відповідальність, умови її застосування і типового договору про колективну (бригадну) матеріальну відповідальність .Із змінами);

6. Типовий договір про колективну (бригадну) матеріальну відповідальність // Людина і праця: Інформ. бюлетень Мінпраці України. - К., 1997;

7. Про судову практику в справах про відшкодування шкоди, заподіяної підприємствам, установам, організаціям їх працівниками - Постанова Пленуму ВС України від 29.12.1992 р. № 14. (із зм. та доп.).

Література :1,2,8-9,15,38,48.

Нормативні акти: 1-5,19,24 ,27.

Тема 16. Охорона праці. Нагляд і контроль за додержанням трудового законодавства План

1. Поняття охорони праці. Гарантії прав на охорону праці.

2. Організація охорони праці на підприємствах (планування та фінансування).

3. Медичні огляди працівників та засоби індивідуального захисту.

4. Охорона праці жінок, неповнолітніх, інвалідів, пенсіонерів.

5. Державне управління охороною праці.

Виконати завдання для самостійного опрацювання:

1. Опанувати законодавство про охорону праці. Поняття охорони праці, нещасного випадку.

2. Процедура розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювань та виробничих аварій.

3. Охорона праці працівників, зайнятих у несприятливих умовах праці.

4. Міжнародні стандарти безпеки і гігієни праці та гарантії реалізації права працівника на охорону праці.

5. Практика відшкодування шкоди працівникам у разі ушкодження їх здоров'я або смерті.

Завдання для самостійної роботи студентів:

1. Опанувати:

- Закон України "Про охорону праці" від 21. ІХ. 2002р. та Закон України "Про загальнообов'язкове державне соціальне стархування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності" від 23.09.99р. (зі змінами і доповненнями).

2. Визначити:

• вимоги до охорони праці згідно Закону України "Про охорону праці" та у тексті колективного договору (угоди);

• порядок і процедуру відшкодування шкоди працівникові в разі ушкодження здоров'я при виконанні ним трудових обов'язків, або на території підприємства.

• з яких елементів складається система правових, соціально- економічних і організаційно – технічних заходів і способів, які забезпечують охорону праці на підприємстві.

Література : 1, 3, 7, 10, 12, 18 ,27.

Нормативні акти: 1-5, 16,19,25.