- •Санкт-Петербургский государственный университет сервиса и экономики
- •Введение
- •1. Выбор темы и требования к содержанию контрольной работы
- •2. Требования к оформлению контрольной работы
- •3. Темы контрольных работ по дисциплине «Управление персоналом» Тема № 1 Рынок труда.
- •Тема № 3 Кадровая политика организации сферы сервиса
- •Тема № 4 Персонал предприятия сферы сервиса как объект управления
- •Тема 5 Служба управления персоналом (hr-подразделения) организации
- •Тема № 6 Кадровые технологии: планирование в управлении персоналом
- •Тема № 7 Кадровые технологии: набор и подбор персонала.
- •Тема № 8 Кадровые технологии: адаптация персонала.
- •Тема 9 Кадровые технологии: оценка и аттестация персонала.
- •Тема № 10 Кадровые технологии: построение систем мотивации персонала
- •Тема № 11 Кадровые технологии: вознаграждение за труд.
- •Тема № 12 Кадровые технологии: профессиональный рост и планирование деловой карьеры
- •Тема №13 Кадровые технологии: работа hr-службы в ситуации изменений и управление конфликтами.
- •Тема 14 Кадровые технологии: развитие и обучение персонала. Теоретическая часть
- •Тема № 15 Правовое обеспечение системы управления персоналом.
- •Тема № 16 Документационное обеспечение системы управления персоналом.
- •Тема № 17 Информационное и техническое обеспечение системы управления персоналом.
- •Законодательные акты и нормативные документы
- •Рекомендуемая литература
Законодательные акты и нормативные документы
Федеральный Закон от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ «Трудовой Кодекс Российской Федерации». Российская газета. 2.01.2002.
Федеральный закон от 31.07.95 № 119-ФЗ “Об основах государственной службы Российской Федерации” (ред. от 07.11.2000)
Федеральный закон от 14 ноября 2002 г. N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" обязательной аттестации подлежит руководитель унитарного предприятия.
Постановление Минтруда России и Минюста России от 23.10.92 № 27 "Основные положения о порядке проведения аттестации служащих учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании"
Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты».
Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003г.
Инструкция по заполнению трудовых книжек, утвержденная постановлением Минтруда РФ от 10 октября 2003 г.
Приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. N 569 "Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда"
Положение Минтруда России "О расследовании несчастных случаев на производстве".
Рекомендуемая литература
Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник для экономических спец. вузов. - М.: Высшая школа., 1994. - 224 с.
Ворожейкин И.Е. Управление социальным развитием организации: Учебник.- М.: ИНФРА – М,2001. – 176с.
Егоршин А.П. Управление персоналом. – Н. Новгород, 1997. – 421 с.
Зинкевич-Евстигнеева Т.Д., Фролов Д.Ф., Грабенко Т.М. Теория и практика командообразования. Современная технология создания команд/ Под ред.Т.Д.Зинкевич-Евстигнеевой.СПб.: Речь,2004.304с.
Зайцев Л.Г., Соколова М.И. Организационное поведение: учебник –М.:Экономистъ, 2005. -665с.
Капитонов Э.А., Капитонов А.Э. Корпоративная культура. – ОАО Ростиздат, 2001.-384с. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. - М.:ИНФРА-М,2005.
Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестации. Учебное пособие для студентов вузов.-М.: Экзамен,2005.
Кибанов А.Я., Мамед-заде Г.А., Родкина Т.А. Управление персоналом. Регламентация труда.3-е издание – М.:Экзамен,2003.
Кибанов А.Я. Управление персоналом. Рабочая тетрадь по учебнику «Управление организацией». – М.:ИНФРА-М,2000.
Конфликты и согласие в современной России: РАН. Ин-т философии. – М.: ИФ РАН, 1998. – 160 с.
Митрошенков О.А. Эффективные переговоры. Практическое пособие для деловых людей. – 2-е изд., исправ. – ИНФРА- М, 2000г.-280с.
Смелзер Н. Социология. Пер. с англ. – М., 1994. – 687 с.
Социальная защита населения: вопросы теории, методологии и практики. / Академия труда и социальных отношений. Рук. авт. колл. Саленко В.Я. и др. – М., 1998. – 352 с.
Социальные конфликты: экспертиза, прогнозирование, технологии разрешения. Конфликты в политике и экономике: мониторинг и менеджмент. – М., 1994. – 171 с.
Управление персоналом организации: Учебник/ Под.ред. А.Я.Кибанова. – 2-е изд., доп и перераб.- М.: ИНФРА-М,2004
Управление персоналом: Учебник для вузов/ Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. - 423 с.
Управление персоналом: поиск, отбор, оценка эффективности. Сер.: Экономические и социальные проблемы современной России. – М.: РАН, ИНИОН, 1998. – 175 с.
Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики / Под научн. ред. Р. Марра и Г. Шмидта. – М., 1997.
Феклистов И.Ф. Основы менеджмента организации // СПб.: Изд-во «Политехника», 2000.
Феклистов И.Ф., Васильев С.В. Стратегия инновационной деятельности // СПб.: Изд-во СПбГАСЭ, 2003. – 175с.
Феклистов И.Ф., Исаев Г.А., Васильев С.В. Менеджмент. Стратегический менеджмент // СПб.: Изд-во СПбГАСЭ, 2003. – 17с.
Феклистов И.И. «Инновационные стратегии региональной логистики в сфере сервиса.» Монография. СПб.: Изд-во Политехника. – 2004.
Феклистов О.И. «Инновационные стратегии управления трудом.» Монография. СПб.: Изд-во Политехника. - 2004.
Шекшня С. Управление персоналом в современной организации.-М.: Бизнес школа «Ител-Синтез», 2003.