Заключение

В заключение настоящего дипломного исследования, обозначим основные выводы полученные нами:

1. Исторически сложившаяся формулировка объективной стороны преступных нарушений правил охраны труда нуждается в уточнении по следующему основанию. В настоящее время законодателем определено, что комплекс мероприятий, направленных на создание безопасных условий труда, охватывается понятием «охрана здаровья и безопасности труда» ст. 1 Закона Республики Молдова Об охране здоровья и безопасности труд,. Уголовно — правовая норма, предусматривающая ответственность за нарушение правил охраны труда, исходит из старой терминологии и использует такое понятие как «техника безопасности». В связи с чем, предлагается произвести уточнение уголовно-правовой нормы, для чего сформулировать ее следующим образом - «Нарушение правил охраны труда ...».

2. Ввиду многообразия видов нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования по охране труда в Республики Молдова, предлагается осуществить издание перечней действующих нормативно - правовых актов по охране труда в различных отраслях хозяйственной деятельности.

3. Без внимания со стороны законодателя остался вопрос о таком преступном последствии нарушений правил охраны труда, как профессиональное заболевание. Профессиональное заболевание далеко не всегда может влечь последствия, относящиеся к тяжкому вреду. Поэтому простое указание в качестве последствия профессионального заболевания неизбежно расширит рамки уголовной ответственности. Более корректной, по нашему мнению, будет добавить часть 1 ст. 183 УК РФ после слов «иным тяжким последствиям» словами «либо профессиональное заболевание повлекшие значительную стойкую утрату общей трудоспособности не менее чем на одну треть».

4. Считаем целесообразным, чтобы субъектом преступления, предусмотренного ст. 183 УК РМ могло быть не только должностное лицо, но и рядовой работник, если обязанность по соблюдению правил охраны труда была на него возложена.

5. Обосновано привлечение в качестве субъекта преступления предусмотренного в ст. 183 УК РМ юридического лица - работодателя или гражданина, осуществляющего предпринимательскую деятельность без образования юридического лица. Так как, согласно части 1 ст. 9 Закона Республики Молдова Об охране здоровья и безопасности труд, на работодателя возлагается обязанность по обеспечению безопасных условий труда. Однако, указание в качестве субъекта преступления юридического лица возможно лишь после введения института ответственности юридических лиц в молдавский уголовный Закон.

6. Обосновано изменение видов и размеров наказания за совершение преступления, предусмотренного ст. 183 УК РМ, на основе анализа уголовно- правовых норм за неосторожное причинение вреда здоровью человека.

7. Предложено изложить ст. 183 УК РМ в следующей редакции:

   1. Нарушение правил охраны труда, совершенное лицом, на котором лежали обязанности по соблюдению этих правил, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, либо профессиональное заболевание, повлекшие значительную стойкую утрату общей трудоспособности не менее чем на одну треть, -

наказывается штрафом в размере от 300 до 500 условных единиц или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, либо ограничением свободы на срок до трех лет, либо лишением свободы на срок до трех лет

2. То же деяние, повлекшее по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью двух или более лиц, либо их профессиональное заболевание, повлекшее значительную стойкую утрату общей трудоспособности не менее чем на одну треть, - наказывается штрафом в размере от 500 до 800 условных единиц или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью сроком до пяти лет, либо ограничением свободы на срок до четырех лет, или лишением свободы на срок до четырех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.

3. Деяние, предусмотренное частью первой настоящей статьи, повлекшее по неосторожности смерть человека, -

наказывается ограничением свободы на срок до пяти лет или лишением свободы на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.

4. Деяние, предусмотренное частью первой настоящей статьи, повлекшее по неосторожности смерть двух или более лиц, -

наказывается лишением свободы на срок до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.

8. Если же нарушение правил охраны труда допущено работником, на которого обязанности по соблюдению данных правил не возлагались, однако данное нарушение повлекло последствия в виде причинения тяжкого вреда здоровью или смерти потерпевшего, содеянное подлежит квалификации по ст. ст. 149 и 157 УК РМ в зависимости от преступных последствий.

Ответственность за преступление, предусмотренное ст. ст. 300, 301 УК РМ несут лица, на которых возложена обязанность по соблюдению правил охраны труда, а также и иные работники».

9. Выявлена закономерность роста числа зарегистрированных преступлений, предусмотренных ст. 183 УК РМ. При снижении абсолютного числа смертельных случаев на производстве, происходит рост тяжелых и групповых несчастных случаев. Как следствие увеличивается количество уголовных дел, возбуждаемых по ч. 1 ст. 183 УК РМ, и уменьшается - по ч. 2 ст.183 УК РМ. Однако, вынесением приговора суда, оканчивается чуть более 20% уголовных дел.

Список использованной литературы.