- •Э.Ф. Зеер психология личностно ориентированного профессионального образования
- •Введение
- •Глава 1. Психолого-педагогические основы образования Образование как социокультурный феномен
- •Образование как система, процесс и результат
- •Ведущие парадигмы образования
- •Основные психологические концепции обучения
- •Современные концепции обучения
- •Глава 2. Становление и сущность личностно ориентированного профессионального образования Социально-экономические и психолого-педагогические особенности развития профессионального образования
- •Становление личностно ориентированного образования
- •Сущность личностно ориентированного образования
- •Личностно ориентированное профессиональное образование
- •Профессионально обусловленные структуры деятельности и личности
- •Ключевые квалификации и компетенции в личностно ориентированном профессиональном образовании
- •Глава 3. Личностно ориентированное содержание и технологии профессионального образования Личностно ориентированное содержание образования
- •Личностно ориентированные технологии образования
- •Личностно ориентированные технологии повышения квалификации специалистов
- •Организация учебно-пространственной среды
- •Глава 4. Проектирование личностно ориентированных технологий профессионального развития специалиста Проектирование личностно ориентированных технологий
- •Личностно ориентированная диагностика как фактор стимулирования профессионального развития специалиста
- •Личностно ориентированные тренинги профессионального развития
- •Защита интересов личности специалиста
- •Обеспечение эффективности тренинг новых занятий
- •3. Проведение тренингов на высоком профессиональном уровне
- •Глава 5. Мониторинг профессионально-образовательного процесса и профессионального развития личности Понятие мониторинга
- •Способы осуществления мониторинга
- •Мониторинг профессионально-образовательного процесса
- •Мониторинг профессионального развития личности
- •Глава 6. Личность и деятельность педагога профессиональной школы Психологическая структура профессионально-педагогической деятельности
- •Функции профессионально-педагогической деятельности
- •Содержание профессионально-педагогическ0й деятельности
- •Личностно ориентированное педагогическое взаимодействие
- •Психологические особенности личности педагога профессиональной школы
- •Заключение
- •Литература
- •Психодиагностические методики, используемые для определения показателей профиля специалиста
- •Социально-психологическая направленность Методика диагностики степени удовлетворенности основных потребностей
- •Профессионально важные качества
- •Профессионально значимые психофизиологические свойства
- •Профессионально нежелательные качества Диагностика ригидности
- •Обработка и интерпретация результатов
- •Тренинг креативности
- •Фаза лабилизации
- •Тренинг корпоративности
- •Программа тренинга
- •Тренинг рефлексии
- •Упражнения, направленные на развитие аутохомпетентности
- •Личностно ориентированная игра "Ключевые квалификации педагога"
- •Оглавление
- •Глава 1. Психолого-педагогические основы образования
- •Глава 2. Становление и сущность личностно ориентированного профессионального образования
Функции профессионально-педагогической деятельности
Смысл и значение любой деятельности можно понять, лишь рассматривая се сквозь призму объективно данных общественных функций. "Поскольку индивидуальная деятельность есть 1Ищь составная часть деятельности общества, - указывает с Ф. Ломов, - ясно, что и анализ ее должен начинаться... с изучения функций этой индивидуальной деятельности в системе общественной жизни". Отсюда вытекает значимость функционального анализа деятельности для понимания ее социальной обусловленности.
Под функцией понимается однородная по содержанию группа устойчиво повторяющихся видов деятельности, выполнение которых характерно для данной категории профессионально-педагогических работников.
В социально-психологических исследованиях отчетливо прослеживается тенденция группировки функций на основе анализа содержания деятельности и этапов ее осуществления. Функции, выделяемые по содержательному принципу, определяются целями деятельности. К ним относятся обучающая, воспитывающая и развивающая функции. Они обладают общей структурой, состоят из следующих компонентов: педагогических целей и задач, педагогического взаимодействия (общения), а также контроля и оценки способов учения и преподавания.
На основе изучения педагогической деятельности педагогов профессиональной школы было выделено две группы функций: Целевые и операциональные. К целевым относятся функции реализации, которые направлены на достижение главной профессиональной цели — обучение профессии и становление личности специалиста, т. е. обучающая, воспитывающая, развивающая и мотивирующая функции. Их осуществление обеспечивается системой операциональных функций: конструкторской, организаторской, гностической, коммуникативной и производственно-технологической. Первые четыре характерны для педагога любого учебного заведения, последняя - лишь для педагога профессиональной школы, она и составляет своеобразие профессионально-педагогическою труда.
Охарактеризуем эти функции.
Обучающая функция является одной из ведущих в деятельности педагогов. Ее смысл состоит в формировании у обучаемых системы профессиональных знаний, умений и навыков. Имея общую целевую направленность, обучающие функции мастера и преподавателя специализированы. Деятельность преподавателей общепрофессионального цикла направлена в основном на формирование профессионально-технологических знаний и умении, составляющих теоретическую базу для практического освоения профессий. Значимость обучающей функции преподавателя возрастает в условиях научно-технической революции. Обучающая функция мастера производственного обучения заключается в формировании у учащихся профессиональных умений и навыков. Выполнение этой функции требует от мастера высокой рабочей квалификации. В связи с переводом профессиональной школы на подготовку высококвалифицированных рабочих широкого профиля, а также по сгруппированным профессиям значение рабочей квалификации в реализации обучающей функции возрастает.
Воспитывающая функция педагогических работников заключается в социально-профессиональном воспитании учащихся. Рассматривая эту функцию, исследователи, как правило, сводят ее к социально-политическому, нравственному, трудовому, эстетическому и физическому совершенствованию учащихся. Такой подход, на наш взгляд, неправомерен. Конечно, мастера и преподаватели занимаются всеми этими формами воспитания. Но главное в их воспитательной работе - это формирование профессиональной направленности личности учащихся: потребности в профессиональном труде, устойчивых положительных мотивов труда, склонности и интереса к профессиональной деятельности.
Развивающая функция состоит в психическом развита личности учащихся: их сенсомоторной, интеллектуальной и эмоционально-волевой сферы. Значение этой функции обусловливается двумя факторами. Во-первых, среди учащихся профессиональной школы немало педагогически запущенных подростков Отсутствие учебно-познавательных мотивов и интереса к учение отрицательно сказывается на развитии у них основных психических процессов - памяти и мышления. Трудновоспитуемость подростков зачастую обусловлена отклонениями в эмоционально-волевой сфере. Перед педагогами стоит сложная задача не только психического развития, но и его коррекции у части учащихся. Вторым фактором является формирование профессионально важных свойств и ключевых квалификаций. Для каждой профессии эти качества и квалификации специфичны. Их развитие – залог успешного освоения профессиональной деятельности, подготовки конкурентоспособного и профессионально мобильного специалиста.
Следующую группу функций целесообразно выделить на основании последовательности этапов профессионально-педагогической деятельности. В нее входят методическая, производственно-технологическая, организаторская, диагностическая функции.
Методическая функция направлена на подготовку, обеспечение и анализ учебно-воспитательного процесса. Правомерность выделения методической функции обусловлена особенностями педагогической деятельности мастера и преподавателя. Централизованное учебно-методическое оснащение учебного процесса невозможно из-за огромного числа существующих профессий. Поэтому педагоги, осуществляющие профессиональное обучение, должны самостоятельно отбирать научно-техническую информацию, методически ее перерабатывать, трансформировать в учебный материал, планировать его, выбирать эффективные средства обучения. Удельный вес этой работы в профессиональной школе значительно больше, чем в общеобразовательной. Многие преподаватели и мастера являются проектировщиками Учебного процесса по своему предмету.
Эта функция предполагает также осмысление эффективности форм, методов и средств педагогического воздействия, учебно-воспитательного процесса. Методическая функция порождает у педагогов постоянное стремление к совершенствованию профессиональной деятельности, выработке индивидуального стиля выполнения, способствует переходу от репродуктивной деятельности к эвристической и творческой. Особенности этой функции инициируют инновационную деятельность.
Специфической функцией, характерной для педагогов профессиональной школы, является производственно-технологическая. Впервые эта функция как самостоятельная была выделена Г. А. Карповой с учетом того, что основой профессиональной подготовки является общественно полезный и производи тельный труд, насыщенный технологическими и техническими средствами производства.
Что же представляет собой эта функция? В труде мастера производственного обучения она сводится к выполнению таких видов работ, как несложный ремонт, наладка и настройка производственно-технических средств, разработка технической и технологической документации, руководство техническим творчеством учащихся, выполнение производственных работ, требующих высокой квалификации при изготовлении сложной продукции. Производственно-технологическая функция преподавателя заключается в наладке учебно-демонстрационного оборудования, выполнении расчетно-аналитических работ, рационализаторстве, демонстрации рабочих приемов и операций в процессе теоретического обучения.
Производственно-технологическая деятельность мастера и преподавателя выступает как сложный, комплексный вид труда, объединяющий труд инженера, технолога и методиста. Выполнение этой функции занимает у педагогов профессиональной школы достаточно заметное место при планировании и подготовке уроков, оборудовании кабинетов и мастерских, знакомстве с научно-технической информацией, участии в научно-технических обществах, руководстве техническим творчеством.
Организаторская функция реализуется в ходе профессионально-образовательного процесса и воспитательной работы. Она осуществляется при проведении уроков, организации познавательной деятельности учащихся, управлении коллективом группы во вне учебное время, организации режима труда и отдыха учащихся, общественно полезного труда, руководстве научно-техническим творчеством учащихся.
Одной из важных функций педагогов является диагностическая. Выделение диагностической функции в деятельности педагога профессиональной школы обусловливается следующими моментами:
контингент учащихся профессиональных училищ формируется из числа выпускников основной и полной средней школы. В средней школе познание учащегося ведется на основе длительного наблюдения за ним в ходе учебно-воспитательного процесса основательного изучения его развития в семье, его социального окружения. В профессиональной школе постепенное накопление сведений об учащемся невозможно. Это обусловлено коротким сроком обучения. Следовательно, педагог психологически должен быть более компетентным, чем его коллега в школе;
в профессиональных училищах выше, чем в школе, процент подростков с разного рода отклонениями в психике, "трудных". Для осуществления педагогического процесса мастеру, преподавателю необходимы и специальные знания, и владение несложными, но оперативными методами диагностики деформации психического развития;
у многих учащихся не сформированы познавательные потребности, способы учебных действий. Они пришли в училище, чтобы получить профессию, а не учиться. Школа потому и рассталась с ними, что они не хотели или не могли уже учиться. Педагог должен поставить диагноз такому учащемуся, выявить причину его "жизнерадостно-наплевательского" отношения к учебе.
Таким образом, анализ профессиональной деятельности мастеров производственного обучения и преподавателей позволяет выделить три функции-цели: обучающую, воспитывающую. Развивающую - и четыре функции-операции: методическую, производственно-техническую, организаторскую и диагностическую.
Первая группа функций является ведущей, вторая выступает как общественно выработанные способы достижения целевых Функций. В реальной педагогической деятельности все семь рассмотренных функций тесно переплетены, взаимосвязаны, что приводит к обогащению каждой функции в отдельности и всей Деятельности в целом.