- •Э.Ф. Зеер психология личностно ориентированного профессионального образования
- •Введение
- •Глава 1. Психолого-педагогические основы образования Образование как социокультурный феномен
- •Образование как система, процесс и результат
- •Ведущие парадигмы образования
- •Основные психологические концепции обучения
- •Современные концепции обучения
- •Глава 2. Становление и сущность личностно ориентированного профессионального образования Социально-экономические и психолого-педагогические особенности развития профессионального образования
- •Становление личностно ориентированного образования
- •Сущность личностно ориентированного образования
- •Личностно ориентированное профессиональное образование
- •Профессионально обусловленные структуры деятельности и личности
- •Ключевые квалификации и компетенции в личностно ориентированном профессиональном образовании
- •Глава 3. Личностно ориентированное содержание и технологии профессионального образования Личностно ориентированное содержание образования
- •Личностно ориентированные технологии образования
- •Личностно ориентированные технологии повышения квалификации специалистов
- •Организация учебно-пространственной среды
- •Глава 4. Проектирование личностно ориентированных технологий профессионального развития специалиста Проектирование личностно ориентированных технологий
- •Личностно ориентированная диагностика как фактор стимулирования профессионального развития специалиста
- •Личностно ориентированные тренинги профессионального развития
- •Защита интересов личности специалиста
- •Обеспечение эффективности тренинг новых занятий
- •3. Проведение тренингов на высоком профессиональном уровне
- •Глава 5. Мониторинг профессионально-образовательного процесса и профессионального развития личности Понятие мониторинга
- •Способы осуществления мониторинга
- •Мониторинг профессионально-образовательного процесса
- •Мониторинг профессионального развития личности
- •Глава 6. Личность и деятельность педагога профессиональной школы Психологическая структура профессионально-педагогической деятельности
- •Функции профессионально-педагогической деятельности
- •Содержание профессионально-педагогическ0й деятельности
- •Личностно ориентированное педагогическое взаимодействие
- •Психологические особенности личности педагога профессиональной школы
- •Заключение
- •Литература
- •Психодиагностические методики, используемые для определения показателей профиля специалиста
- •Социально-психологическая направленность Методика диагностики степени удовлетворенности основных потребностей
- •Профессионально важные качества
- •Профессионально значимые психофизиологические свойства
- •Профессионально нежелательные качества Диагностика ригидности
- •Обработка и интерпретация результатов
- •Тренинг креативности
- •Фаза лабилизации
- •Тренинг корпоративности
- •Программа тренинга
- •Тренинг рефлексии
- •Упражнения, направленные на развитие аутохомпетентности
- •Личностно ориентированная игра "Ключевые квалификации педагога"
- •Оглавление
- •Глава 1. Психолого-педагогические основы образования
- •Глава 2. Становление и сущность личностно ориентированного профессионального образования
Фаза лабилизации
Цель - формирование мотивации к обучению путем осознания участниками неэффективности привычных для них способов обнаружения мыслительных и поведенческих стереотипов в специальных интеллектуальных задачах.
Можно предложить участникам задачи, для решения которых необходимы нетрадиционный способ мышления, необычное видение проблемы, выход мысли за пределы привычного способа рассуждений.
Задача 1. Как из шести спичек сложить четыре равносторонних треугольника?
Задача 2. Как четырьмя прямыми линиями, не отрывая от бумаги ручку или карандаш, перечеркнуть расположенные квадратом девять точек?
В задаче I необходимо отойти от привычных попыток искать ее решение в плоскости и обратиться к пространственным представлениям В задаче 2 также нужно допустить возможность выхода прямых линий за пределы части плоскости, ограниченной девятью точками. Это значит, что в обоих случаях, проанализировав условия задачи, необходимо направить мысль необычным путем, т.е. применить творческий способ решения.
Для решения задач каждому участнику выдается по листу бумаги На обдумывание задачи дается 1 мин. затем полученные результаты обсуждаются
В этой фазе участникам также можно предложить ролевые игры на убеждение одного партнера другим. Суть игр заключается в том, что один участник должен убедить другого в необходимости осуществить какую-нибудь деятельность или отстоять какой-либо тезис.
Фаза обучения
Цель - повысить уровень развития мыслительных процессов, с помощью различных упражнений способствовать осознанию и коррекции индивидуальных особенностей, а также снять напряженность, страх перед результатом.
Упражнение, направленное на развитие находчивости при решении задач
Участникам предлагаются задания. Их можно выполнять коллективно, но для этого необходимо назначить руководителя команды. Другие члены группы будут выступать в роли "поставщиков идей". Также можно работать и индивидуально. Здесь допустима и приемлема любая форма. Упражнение состоит из 3 заданий, на каждое из которых дается I мин. Для контроля используется секундомер.
Оснащение: лист бумаги, карандаш, секундомер.
Инструкция. В колонке множество линеек (пустых строк). В каждой строке нужно записать одно слово. У всех слов должны совпадать две начальные буквы (например, слова, начинающиеся со "св...": свежий, свободный, святой, свинина и т.д.). Правописание и длина слов не играют большой роли. Нужно писать разборчиво.
Сколько вы найдете слов, начинающихся
с "и..." с "ба..." с "не..."
1.____________ 1.____________ 1.____________
2.____________ 2.____________ 2.____________
3.____________ 3.____________ 3.____________
4.____________ 4.____________ 4.____________
5.____________ 5.____________ 5.____________
6.____________ 6.____________ 6.____________
7.____________ 7.____________ 7.____________
8.____________ 8.____________ 8.____________
9.____________ 9.____________ 9.____________
10.___________ 10.___________ 10.___________
11.___________ 11.___________ 11.___________
Затем результаты подсчитываются, сравниваются с результатами другой команды, выявляются необычные, оригинальные слова и происходит обсуждение.
Упражнение, направленное на выявление дивергентного (нестандартного) мышления
Выполнение данного упражнения должно показать, насколько у участников уже развито дивергентное мышление. Речь идет о том, чтобы открыть совершенно абсурдные, но в то же время рациональные связи, которые могут иметь место в любой системе. Например, шариковая ручка Ее используют для письма и рисования, но она может пригодиться и для чего-то другого, в частности, чтобы провертеть дырки в бумажном листе
Упражнение может выполняться как в групповой форме, так и индивидуально.
Оснащение: бумага для участников, карандаши, секундомер.
Инструкция. Необходимо придумать, что можно сделать с каждым из двух предметов, названия которых вам будут даны. Сколько возможных вариантов вы найдете'' На каждый предмет отводится I мин. Общее время выполнения задания составляет 2 мин. Вам нужно перечислить 10 возможных вариантов применения предмета.
Что можно сделать
со спичечным коробком с автомобильной шиной
1.____________________ 1.____________________
2.____________________ 2.____________________
3.____________________ 3.____________________
4.____________________ 4.____________________
5.____________________ 5.____________________
6.____________________ 6.____________________
7.____________________ 7.____________________
8.____________________ 8.____________________
9.____________________ 9.____________________
10.___________________ 10.___________________
11.___________________ 11.___________________
Затем результаты подсчитываются, сравниваются и обсуждаются группой.
Упражнение, направленное на снятие стереотипов участников в области письменной речи
Оснащение: лист бумаги, карандаш.
Инструкция. Нужно написать короткое сочинение на произвольную тему объемом не более 1 страницы (не подписывая его своим именем). Жанр должен быть не свойственен участнику группы. В конце упражнения сочинения зачитываются, и победителем считается тот игрок, авторство которого не узнано другими членами группы. На написание сочинения дается 20 мин. Вам необходимо писать понятным, разборчивым почерком
После того как сочинения написаны, их собирают, демонстративно перемешивают и раздаю! участникам. Затем каждый участник зачитывает выданное ему сочинение и выявляет его автора, потом группа предлагает свое мнение. В результате имя этого человека записывается на данном сочинении. В конце упражнения каждому участнику предлагается взять свое сочинение и объяснить, угадали его авторство или нет.
Упражнение на изучение творческого воображения
Оснащение: бланк с заданиями, карандаш.
Инструкция. На рисунках изображены незаконченные фигурки. Если к ним вы добавите дополнительные линии, то получатся интересные предметы или сюжетные картинки. Постарайтесь придумать такую картинку и историю, которые другие придумать не смогут. Сделайте их полнее и интереснее, добавьте новые идеи. Придумайте название для каждой картинки. Время работы - 10 мин.
Для выполнения данного упражнения можно разбиться на несколько команд, затем обсудить полученные картинки и истории к ним.
Развитию креативности личности способствуют снятие напряженности, преодоление тревоги в межличностном взаимодействии и страха перед оценкой результата, открытость и спонтанность поведения. Для достижения этих целей эффективны упражнения, направленные на телесное раскрепощение (пантомима, телесные контакты, невербальное взаимодействие участников); работа с голосом (пение, декламирование, звукоподражание); совместное рисование, музицирование, лепка. Эти упражнения больше ориентированы на процесс, чем на результат, что также развивает креативность.
Упражнения на снятие напряжения состоят из простейших движений; я иду по воде, по горячему песку, спешу на работу, возвращаюсь с работы и др.
Упражнения на понимание чувств другого человека:
разговор через стекло: нужно договориться о чем-либо с помощью жестов;
изобразить то или иное состояние человека, например радость, гнев, обиду, сочувствие, ненависть и т.д.;
понять, какое чувство хотел выразить другой человек.
Заключительная фаза
Упражнение "Больше всего мне понравилось..."
Инструкция. Участники садятся в большой круг для проведения заключительных посиделок, во время которых есть возможность высказать свои впечатления, задать любому человеку вопрос или сказать ему то, что ]не успел во время занятия: "Мне больше всего на этом занятии понравилось, как ты... (обращаясь к кому-то из членов группы), как мы... (обращаясь ко всей группе)"; "Мне понравилось, что ... ".