- •4) Социальную информацию о процессах управления
- •4) Анализ документов
- •4) Р. Лайкерт
- •2) Трудовая солидарность
- •3) Координирования
- •1) Ф. Тейлор
- •2) Э. Мэйо
- •3) Гуманистическая
- •1) Аристотель
- •2) Г. Спенсер
- •3) О. Конт
- •1) К. Маркс
- •2) О. Конт
- •3) В. Ленин
- •1) Социальная сфера
- •2) О. Контом
- •1) Стимулирование
- •1) Стимулирование
- •1) Безопасности
- •3) Безопасности
- •2) Безопасности
- •2) А. Маслоу
- •1) Координирование
- •4) Прогнозирование
- •2) Регулирования
- •2) М. Вебер
- •3) К. Маркс
- •4) К. Маркс
- •3) М. Вебером
- •4) К. Маркс
- •1) О. Конт
- •2) Э. Дюркгейм
- •3) Г. Спенсер
- •1) Социального управления
- •1) К. Маркс
- •2) О. Конт
- •3) М. Вебер
- •4) Метод
- •2) Социальный институт
- •4) Метод
- •1) Метод фокус-групп
- •2) Социометрия
- •1) Опрос
4) Метод
400. К типам общественного мнения не относится:
1) регулятивный
2) аналитический
3) конструктивный
+4) нормативный
401. в этом аспекте общественное мнение выступает как особый институт гражданского общества, представляющий собой систему социально-организованных и социально-значимых суждений и оценок:
1) методологическом
+2) институциональном
3) аналитическом
4) конструктивном
402. Функция общественного мнения, выражающая определенную позицию общественности по отношению к любым фактам и событиям в жизни общества, действиям политических лидеров, различных государственных институтов и структур:
+1) экспрессивная
2) консультативная
3) директивная
4) информативная
403. Функция общественного мнения, проявляющаяся, когда общественность выносит решения по тем или иным вопросам социальной жизни:
1) экспрессивная
2) консультативная
+3) директивная
4) нормативная
404. Функция общественного мнения, выражающаяся в том, что оно дает советы относительно способов разрешения тех или иных социальных проблем:
1) экспрессивная
+2) консультативная
3) директивная
4) нормативная
405. Совокупность теорий, идей, взглядов, отражающих реальное бытие, в качестве форм которого выступают политика, мораль, философия, религия, искусство и т.д.:
1)общественное мнение
2) Социальный институт
+3) общественное сознание
4) общественный интерес
406. Общественное мнение:
+1) отражает конкретное состояние общественного сознания
2) не связано с состоянием общественного сознания
3) определяет общественное сознание
4) тождественно общественному сознанию
407. Социологи отмечают три необходимых условия функционирования и развития общественного мнения. Среди них нет:
1) общественная значимость, актуальность проблем
2) дискуссионность обсуждаемой проблемы
3) необходимый уровень компетентности
+4) наличие определенной идеологии
408. Главным инструментом формирования общественного мнения, внедряющим в массовое сознание определенные идеи, ценности, нормы, социальные установки, является:
1) средства социального контроля
+2) средства массовой информации
3) средства массовой коммуникации
4) средства социального управления
409. Средства массовой информации:
1) формируются на основе достоверной информации
2) формируются на основе слухов
+3) включают и достоверную, и непроверенную информацию
4) исключают непроверенную информацию или ложные представления
410. В современных условиях роль общественного мнения:
+1) возрастает
2) снижается
3) неизменна
4) не требуется
411. В современной России общественное мнение становится объектом манипулирования со стороны … и стоящих за ними различных политических сил.
ОТВЕТ: средств массовой информации
412. Личный состав организации, работающий по найму и обладающий определенными признаками: квалификация, компетенция, способности, установки называют:
ОТВЕТ: персонал
413. Теорию черт лидера, доминировавшую в 1940-х годах, именуют:
+1) теорией «великих людей»
2) теорией «высшего общества»
3) теорией «элит»
4) теорией «авторитета»
414. Ситуационный подход к пониманию лидерства получил название:
1) теории «великих людей»
2) теории «элит»
+3) теории «случайностей»
4) теории «авторитета»
415. Приоритетное значение в социальной технологии лидерства имеет определение основных … руководителя.
1) целей
2) качеств
3) ролей
+4) функций
416. Сильные личностные характеристики лидера не включают:
+1) ограниченностью взглядов
2) интеллект
3) трудолюбие
4) честность
417. Слабой стороной характеристики лидера является:
1) высокий уровень образования
2) настойчивость
+3) отсутствие инициативы
4) прямота
418. К среде организации не относят:
1) микросреду
2) мезосреду
3) макросреду
+4) мегасреду
419. Состояние среды управления, которая не препятствует деятельности предприятия, но не поощряет данную деятельность – это … .
1) податливая среда
+2) нейтральная среда
3) агрессивная среда
4) отрицательно настроенная среда
420. Среду, в которой управляющее воздействие вызывает противоположные реакции, где люди проявляют активность в направлении противодействия власти называют:
+1) агрессивной
2) нейтральной
3) податливой
4) отрицательно настроенной
421. Выделяют три основные причины агрессивной среды. К ним не относят:
1) конкуренцию между организациями
2) несоответствие деятельности специфике рыночных структур
3) несоответствие целей организации ценностям общества
+4) незаконное действие по отношению к обществу
422. Стратегия открытой агрессии, основанная на большом масштабе и расходах:
ОТВЕТ: нападение
423. Стратегия скрытой агрессии, основанная на информационных ресурсах в сочетании с хорошей внутренней организацией:
ОТВЕТ: защита
424. Позитивным аспектом агрессивной среды является:
1) ускорение развития организации
2) усложнение процесса достижения индивидуальных целей
+3) попытка свержения власти
4) использование коллективных усилий
425. Вид социального взаимодействия между участниками, имеющими взаимоисключающие или несовместимые цели:
ОТВЕТ: конфликт
426. К субъектам конфликта не относят:
+1) ресурсы
2) организацию
3) институт
4) общественную группу
427. Способами управления в агрессивной среде не могут быть:
1) социальное прогнозирование
2) социальное планирование
3) социальное регулирование
+4) социальное стимулирование
428. Существуют три варианта реакции на агрессию. К ним не относят:
1) игнорирование
2) силовое решение
3) продуктивный компромисс
+4) приспособленчество
429. Генеральная стратегическая цель, которая не может быть задана количественными параметрами, а характеризует предназначение и философию, которой следует данная организация:
ОТВЕТ: миссия
430. На формирование миссии организации не влияют:
1) собственники организации
2) сотрудники организации
+3) конкуренты
4) покупатели
431. Направление, в котором должна осуществляться деятельность организации:
ОТВЕТ: цель
432. Важнейшими PR-технологиями являются:
1) создание организационной культуры
+2) создание положительных образов
3) распространение негативной информации
4) создание информационной культуры
433. Реклама оказывает воздействие на:
1) смысловые элементы сознания
+2) эмоционально-чувственные элементы
3) теоретизированные взгляды
4) глубинные элементы сознания
434. Техники, нарушающие общепризнанные нормы морали, правила игры и допускающие нарушения правового характера:
1) белый РR
2) серый РR
3) желтый РR
+4) черный РR
435. Радио и телевидение имеют общие черты, отличающие их от газет и журналов:
+1) оперативность и эмоциональность
2) подробность и четкость
3) субъективность
4) восприимчивость
436. По мнению социологов, 90 % политической информации к нам поступает через:
1) слух
2) обоняние
+3) зрение
4) осязание
437. То, что зритель видит на экране, воспринимается им непосредственно и срабатывает:
+1) «эффект присутствия»
2) «эффект участия»
3) «эффект ореола»
4) «эффект нимба»
438. Высшим критерием деятельности СМИ, высшим благом должны выступать:
1) интересы политических партий
2) интересы общественного мнения
3) интересы правящей элиты
+4) интересы всего социума
439. Не относятся к трем наиболее распространенным методам РR-исследований:
1) социологическое исследование
2) коммуникационный аудит
3) неформальное исследование
+4) сравнительно-функциональное исследование
440. С помощью техники фокус-групповых интервью опытный координатор организовывает обмен мнениями и руководит процессом:
1) оператор
2) наблюдатель
3) исследователь
+4) модератор
441. Процесс отслеживания публикаций по конкретной тематике в СМИ при помощи контекста и списка источников – это:
1) модератор
2) моделирование
+3) мониторинг