1) Безопасности

2) престижа

+3) самореализации

4) статуса

228. Автор иерархической теории потребностей, выделивший пять основных уровней человеческих потребностей-мотиваций:

ОТВЕТ: Маслоу

229. Потребности в пище, отдыхе, жилище и т.д., главным средством удовлетворения которых являются деньги, высокий заработок, относятся к:

+1) физиологическим

2) самореализации

3) Безопасности

4) социальным

230. А. Маслоу выделенные пять основных уровней человеческих потребностей относит к двум типам:

1) социальные и духовные

+2) врожденные и приобретенные

3) физиологические и социальные

4) материальные и нематериальные

231. Стремление человека к раскрытию своих способностей, к самосовершенствованию, к творчеству, к пониманию своей жизни – это потребность в:

1) престиже

2) Безопасности

+3) самореализации

4) заработке

232. К потребностям в социальной общности не относится:

1) получение признания

2) доброжелательное отношение людей

3) признание в коллективе

+4) чувство собственной значимости

233. Не является потребностью в безопасности:

+1) потребность в жилище

2) сохранение жизни

3) сохранение здоровья

4) пенсионное обеспечение

234. Потребности более высокого уровня становятся актуальными, если в достаточной мере удовлетворены потребности в:

1) самосовершенствовании

2) самоактуализации

3) уважении

+4) физиологические

235. В США в учебнике по экономике отмечается, что основной экономической проблемой, с которой сталкивается любое общество, заключается в конфликте между:

1) ограниченными человеческими потребностями и неограниченными ресурсами для их удовлетворения

+2) неограниченными человеческими потребностями и ограниченными ресурсами для их удовлетворения

3) ограниченными человеческими потребностями и ограниченными ресурсами для их удовлетворения

4) неограниченными человеческими потребностями и неограниченными ресурсами для их удовлетворения

236. А. Морита отмечает, что людям нужны … , но они хотят получать удовольствие от работы и гордиться ею.

+1) деньги

2) блага

3) связи

4) ресурсы

237. … считает, что движение потребностей идет снизу вверх и сверху вниз; движение вверх по уровням он назвал процессом удовлетворения потребностей, а движение вниз – фрустрацией – процессом поражения в стремлении удовлетворить потребность.

1) Маслоу

+2) Альдерфер

3) Макклелланд

4) Герцберг

238. Автор теории приобретенных потребностей предусматривает три потребности: в достижении, соучастии и потребность властвовать, которые не имеют иерархии и не исключают друг друга:

1) Маслоу

2) Герцберг

+3) Макклелланд

4) Альдерфер

239. Автор двухфакторной теории, выделивший гигиенические и мотивационные факторы …:

ОТВЕТ: Герцберг

240. В теории Герцберга некоторые трудовые условия, такие как политика кампании и правления, межличностные отношения с коллегами и руководителями, зарплата, в случае, если они отсутствую, ведут к неудовлетворению, но их присутствие не создает сильной мотивации. Такие условия называются:

+1) гигиеническими

2) мотивационными

3) стимулирующими

4) материальными

241. Условия, которые создают высокий уровень мотивации в случае своего присутствия, но их отсутствие не приводит к сильному неудовлетворению, такие как возможность развития, ответственность и самостоятельность, в теории Герцберга получили название:

1) гигиенических

+2) мотивационных

3) стимулирующих

4) материальных

242. Герцберг сделал важное открытие: когда сотрудники высокомотивированы, то они относятся … к неудовлетворенности, являющееся следствием гигиенических факторов.

1) нетерпимо

2) с настороженностью

+3) толерантнее

4) посредственно

243. Самым парадоксальным выводом, который был сделан Герцбергом в двухфакторной теории из анализа факторов здоровья, был вывод о том, что заработная плата … :

+1) не является мотивирующим фактором

2) является мотивирующим фактором

3) не относится к мотивирующим факторам

4) не требуется работнику

244. Повышение мотивации приводит к повышению качества и эффективности исполнения, но чрезмерно высокая мотивация способна:

1) вызвать резкое улучшение деятельности

2) не отразится на эффективности

+3) вызвать резкое ухудшение деятельности

4) прекратить деятельность

245. В рамках процессуальных теорий мотивации анализируется то, как человек распределяет усилия для достижения поставленных целей и как выбирает конкретный вид поведения. Данные теории считают, что поведение людей определяется в первую очередь:

1) физиологическими потребностями

2) потребностями в безопасности

3) потребностями в самоактуализации

+4) социальными потребностями

246. Эта теория, разработанная в 1964 г. психологом В. Врумом как процесс управления выбором, основана на предположении, что не само наличие активной потребности толкает человека на достижение определенной цели, а надежда, что избранный тип поведения приведет к удовлетворению потребности.

ОТВЕТ: теория ожидания

247. Суть теории ожидания В. Врума состоит в надежде человека на то, что выбранный им тип поведения приведет к удовлетворению желаемого. Мотивация будет эффективна только в том случае, когда на каждом этапе (затраты труда – результаты - вознаграждение) ожидание будет … .

+1) положительным

2) отрицательным

3) удовлетворено

4) неудовлетворенно

248. Автором теории справедливости (равенства), основанной на соизмерении вознаграждения с затраченными усилиями и соотношением этого вознаграждения с вознаграждением других работников, выполняющих ту же работу, является:

1) В. Врум