- •Содержание
- •Введение
- •1. Отработанное время, выполненные работы и заработная плата как объекты финансово-хозяйственного контроля
- •1.1 Труд и заработная плата как экономические категории и показатели эффективности производства
- •1.2 Нормативно-правовое регулирование и информационное обеспечение проверки расчетных операций с персоналом по оплате труда
- •1.3 Общая характеристика системы внутреннего контроля организации
- •2. Организация и методика проведения ревизии расчетов с персоналом по оплате труда
- •2.1 Оценка состояния организации и методики ведения бухгалтерского учета и составления отчетности
- •2.2 Планирование и организация проведения ревизии расчетов с персоналом по заработной плате
- •2.3 Проверка законности и документальной обоснованности расчетов с персоналом по заработной плате
- •2.4 Проверка правильности начисления основной и дополнительной заработной платы, а также выплат социального характера
- •2.5 Проверка правильности удержаний из заработной платы и своевременности расчетов с юридическими и физическими лицами
- •2.6 Проверка полноты, правильности и своевременности записей в регистры синтетического и аналитического учета расчетов с персоналом по заработной плате
- •2.7 Проверка достоверности и взаимоувязки показателей бухгалтерской и статистической отчетности по заработной плате
- •3. Методика оформления результатов проверки расчетных операций с персоналом по оплате труда
- •3.2 Документальное оформление материалов ревизии расчетов с персоналом по заработной плате
- •3.3 Особенности планирования, проведения и документального оформления материалов аудита расчетов с персоналом по оплате труда
- •Заключение
- •Список использованных источников
3. Методика оформления результатов проверки расчетных операций с персоналом по оплате труда
3.1 Оценка состояния внутреннего контроля за объемом, качеством труда и заработной платой
Для наиболее полной оценки состояния внутреннего контроля и бухгалтерского учета расчетов по оплате труда с работниками УЗ «4-ГДКБ» составлен тест (таблица 3.1).
Таблица 3.1 - Тесты проверки состояния систем внутреннего контроля и бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда на УЗ «4-ГДКБ» по состоянию на июнь 2010 г.
Содержание вопроса или объект исследования |
Содержание ответа (результат проверки) |
Выводы и решение ревизора |
Проверяется ли списочный состав работников, правильность подсчета среднесписочной численности? |
Ежемесячно проводятся сверки численности сотрудников отделом кадров и подразделениями |
Контроль удовлетворительный |
Проверяется ли достоверность начисления оплат труда (наличие приказов и договоров)? |
Выборочно, не чаще одного раза в полугодие |
Ослаблен внутренний контроль. Следует про-вести выборочную проверку |
Соблюдается ли штатное расписание и оплата по штатному расписанию? |
Штатное расписание пересматривается один раз в год |
Ослаблен внутренний контроль. Возможны нарушения |
Проверяется ли правильность удержаний из заработной платы? |
Выборочно, один раз в полугодие |
Необходимо провести выборочную проверку |
Соблюдается ли установленный порядок начисления премий, отпускных и т.д.? |
Выплаты оформляются приказа-ми руководителя организации. Положений о порядке выплат нет |
Возможны случаи нецелевого использования средств предприятия |
Осуществляется ли выплата заработной платы сотрудникам готовой продукцией? |
Такие выплаты в проверяемом периоде осуществлялись |
Проверить правильность налогообложения по таким операциям |
Разработаны ли схемы организации и отражения на счетах расчетов с персоналом по оплате труда? |
Определен только рабочий план счетов, схем нет |
Возможно наличие ошибок в корреспонденции счетов |
Как регулярно сопоставляются данные первичных документов, синтетического и аналитического учета по расчетом с персоналом по оплате труда? |
Выборочно в конце квартала |
Следует провести выборочную проверку |
Источник: собственная разработка.
Результаты тестирования и проведенная ревизия расчетов с персоналом по оплате труда показали, что в организации внутренний контроль находится на достаточно высоком уровне.
На предприятии соблюдаются все действующие нормы, правила, инструкции и иные законодательные акты, устанавливающие порядок ведения расчетов с персоналом по оплате труда. Учетные работники, по мере изменений и дополнений в действующем законодательстве вносят соответствующие коррективы в методику ведения учета.
Ревизия расчетов с персоналом по оплате труда не выявила каких-либо нарушений. Порядок начисления заработной платы, а также различных доплат, связанных с условиями труда, отклоняющиеся от нормальных (за сверхурочные работы и др.), налогов и отчислений из заработной платы производится в соответствии с законодательством Республики Беларусь.
Записи в регистрах синтетического и аналитического учета подтверждены первичными документами и отражены в соответствующих отчетных периодах.
Данные, отраженные в бухгалтерской и статистической отчетности достоверны и могут быть использованы в качестве информации для проведения анализа расчетов с персоналом по заработной плате.