- •Федеральное агенство связи
- •Цели и задачи дисциплины
- •Экономист-менеджер должен
- •Организация работ
- •Выбор варианта
- •Оформление контрольной работы
- •Содержание контрольной работы и информационное обеспечение
- •Защита контрольной работы
- •Варианты заданий
- •Тема 1. Человеческие ресурсы трудовой деятельности: теории управления о роли человека в организации
- •Тема 2. Человеческие ресурсы трудовой деятельности: социальная политика государства и организации
- •Тема 3. Человеческие ресурсы трудовой деятельности: трудовые ресурсы, персонал и трудовой потенциал организации
- •Тема 4. Человеческие ресурсы трудовой деятельности: государственная система управления трудовыми ресурсами
- •Тема 5. Методология управления персоналом:
- •Тема 6. Методология управления персоналом:
- •Тема 7. Система управления персоналом организации: организационное проектирование системы управления персоналом
- •Тема 8. Система управления персоналом организации:
- •Тема 9. Система управления персоналом организации: организационная структура системы управления персоналом
- •Тема 10. Система управления персоналом организации: кадровое, нормативно-методическое, правовое и делопроизводственное обеспечение
- •Тема 11. Система управления персоналом организации: информационное и техническое обеспечение
- •Тема 12. Стратегическое управление персоналом организации:
- •Тема 13. Стратегическое управление персоналом организации: стратегия управления персоналом и ее реализация
- •Тема 14. Планирование работы с персоналом организации: основы кадрового планирования в организации и оперативный план работы с персоналом
- •Тема 15. Планирование работы с персоналом организации: планирование и прогнозирование потребности в персонале
- •Тема 16. Технология управления персоналом организации: найм, отбор, прием, деловая оценка персонала
- •Тема 17. Технология управления персоналом организации: профориентация и трудовая адаптация
- •Тема 18. Технология управления персоналом организации: основы организации труда и высвобождение персонала
- •Тема 19. Технология управления персоналом организации: управление социальным развитием
- •Тема 20. Технология управления персоналом организации: обучение и аттестация персонала
- •Тема 21. Технология управления персоналом организации: управление деловой кадровой, служебно-профессиональным продвижением; работа с кадровым резервом
- •Тема 22. Технология управления персоналом организации: теория поведения личности в организации и мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала
- •Тема 23. Управление поведением персонала организации: условия работы, режим и дисциплина труда
- •Тема 24. Оценка результатов деятельности персонала организации:
- •Тема 25. Оценка результатов деятельности персонала организации:
- •Использованные источники
Тема 4. Человеческие ресурсы трудовой деятельности: государственная система управления трудовыми ресурсами
Человеческие ресурсы трудовой деятельности: социально-трудовые отношения, рынок труда и занятость персонала; государственная система управления трудовыми ресурсами [2].
Тема 5. Методология управления персоналом:
философия и концепция управления персоналом
Методология управления персоналом организации: философия управления персоналом; концепция управления персоналом [2].
Управления персоналом как специфическая сфера управления: основные этапы эволюции управления персоналом; особенность современного этапа в развитии управления персоналом [3].
Структура управления персоналом: работа с кадрами и руководство персоналом: базовые категории, характеризующие управления персоналом; основные сферы управления персоналом и их соотношение [3].
Концепции управления персоналом: основные подходы к управлению персоналом; концепция «человеческого капитала» [4].
Персонал как объект управления в современной организации: эволюция науки и практики управления персоналом в российских организациях [5].
Организация работы службы управления персоналом: профессионализация управления персоналом в России [5].
Значение управления человеческими ресурсами в управлении предприятием: современные тенденции управления персоналом [6].
Формирование трудового коллектива: современная концепция управления персоналом [7].
Управление трудовым коллективом: философия организации [7].
Принципы и методы управления персоналом: методологические основы управления персоналом [8].
Методологические основы управления персоналом: эволюция управления [9].
Система работы с персоналом: анализ концепций управления персоналом; особенности управления персоналом в США и Японии [10].
Организация работы с персоналом: философия предприятия (основы теории; английский, американский и японский опыт; Российский опыт; примерная философия предприятия) [10].
Тема 6. Методология управления персоналом:
принципы и методы управления персоналом
Методология управления персоналом организации: закономерности и принципы управления персоналом; методы управления персоналом; методы построения системы управления персоналом [2].
Управления персоналом как специфическая сфера управления: субъекты и методы управления персоналом; методы управления персоналом [3].
Методы управления персоналом: методы формирования кадрового состава; методы поддержания работоспособности персонала; методы реформирования организации [4].
Организация работы службы управления персоналом: персонал технологии в современном кадровом менеджменте [5].
Управление трудовым коллективом: экономические, административно-правовые и социально-психологические методы [7].
Принципы и методы управления персоналом: методы и стиль управления персоналом; современные персонал технологии управления [8].
Мотивация, оплата и эффективность: методы управления персоналом (административные, экономические, социально-психологические) [10].