Теория управления

,

:

1.–

; ,

.

2.– ,

, ,

.

3.– ,

,

.

,

, ,

. ,

,

, , , .

4.: -

, , .

:

;

;

( );

;

;

( ).

:

;

;

;

.

:

( -

, );

(

);

(

);

( ).

:

;

;

;

;

121

-

.

, .

–

:

” – ,

. , “

” “ ” 45 ,

“ , , , ”.

, ,

. : .

” –

,

. –

, , .

.

.

”, “ ”,

. , ,

” .

”

,

,

. ,

.

:

1.– ,

, ,

.

2.– ,

;

, .

3.– ,

.

4.–

, ,

.

122

6.

[105]:

1., ,

, -

, , -

( , , ).

2., ,

,

( , , ).

3.,

,

,

( , ).

,

[106]:

, .

;

; -“ ” ,

;

, ;

,

;

;

, , . ,

;

, ,

;

, ;

.

7.5%

,

80-87%[107].

-

[108]:

123

,

.

,

.

.

.

, ,

.

,

.

,

.

8.,

,

.

,

, ,

, ,

.

,

.

. . [109]:

;

;

,

;

;

;

;

. .

124

13.

.

. , .

. .

. . .

. ,

. .

“manager”

. “

,

, , ,

”[84].

, , . : “1)

,

; 2) ,

, “ ”; 3) ,

, ,

; 4) , ,

, ; 5) , ,

, , , 6) ,

,

, ,

”[85]

. –

, .

. [86].

: ,

.

:

– ,

.

– ,

,

.

–

,

.

:

1. –

( ) ,

125

, ,

;

, .

2.– ,

, .

3.–

, , ,

, .

, :

–

, “

”, ,

	.
–	,

.

–

,

.

–

							.
		,					,
		,
	.

, .

, .

. :

1..

,

, .

2..

5-10 ,

.

3., ,

, .

.

. ,

( 70-80% ,

, ,

.).

:

126

( –

, – , – ,

- ). , ,

, ,

;

( – , –

, - ).

. ,

,

;

( , ,

)

.

.

:

1.–

,

.

2.–

, ;

, , .

3.–

( ,

),

, .

4.–

, .

:

1.– ,

. . –

.

2.– .

, .

–

, .

.

.

.

,

[87].

127

3. ,

:

;

;

.

:

, ,

;

;

;

;

;

-c

.

:

;

, ;

;

;

.

:

;

;

;

;

;

.

:

, ,

, , ,

,

, ,

, ,

[88].

.

. ,

,

.

.

.

, ,

128

. , . .

, ,

,

. , ,

, , , ,

[89].

. .

,

[90].

,

.

4..

, “ ,

,

, ,

.

, , ,

, ”[91].

–

,

.

.

,

, , .

: ,

, .

– .

,

, ,

.

.

. ,

,

. .

.

.

.

.

.

:

. ,

.

,

129

, .

. ,

.

. ,
			– .
				.

( ).

, ,

.

. ,

, .

,

,

,

. ,

, -

.

.

5.

:

–

.

. ,

,

;

–

,

. ,

;

–

, .. .

,

.

,

:

;

;

;

;

;

130