- •1. Сущность и содержание понятий «и», «ип», «ид».
- •2. Виды инновационной деятельности.
- •3. Технологический уклад – важнейшая хар-ка эк-го и нтр общества.
- •4. Сущность определения «инноватика».
- •5. Сущность внешних и внутренних факторов в формировании иэ.
- •Внутренние факторы – те, на которые может воздействовать сам субъект ид:
- •1.1.3. Наличие финансовых источников.
- •6. Роль интеллектуального труда в формировании ин-ной экономики.
- •7. Роль знаний в формировании инновационной экономики.
- •8. Сущность инновационной стратегии в развитии предприятия.
- •9. Теор и практические подходы к формированию стратегии ид.
- •10. Факторы предопределяющие выход компании на новый рынок.
- •11. Сущность принципа «постоянного совершенствования» компании на рынке.
- •12. Роль лидера в форм-ии конкур преимуществ компании на рынке.
- •13. Сущность методологии построения стратегии ид компании.
- •14. Критерии оценки стратегии инновационной деятельности.
- •15. Сущность глобальных конкурентных преимуществ компании.
- •16. Факторы обеспеч. Лидерство компании на рынке
- •17. Факторы обеспечивающие успешное функц-ние компаний на рынке.
- •18. Сущность механизма формирования глобальных корпораций.
- •19. Роль инвестиций в инновационной деятельности (ид).
- •20. Социальная и экологическая эффективность инноваций
- •21. Ин-ная стратегия венчурного пр-тия: цель, содержание и принципы.
- •22. Сущность и роль государства в формировании инновационной экономики.
- •23. Результаты реализации Гос пр-мы ин-ного развития рб за 2007-2010.
- •25. Инновационная политика рб.
- •26. Основные источники финансирования инновационной деятельности.
- •6. Финансирование более долгосрочного инновационного проекта из доходов от параллельных этому проекту более краткосрочных проектов.
- •7. Реализация излишних и сдача в аренду (или лизинг) временно высвобождаемых активов.
- •8. Заклад имущества.
- •9. Доходы от продажи технологий и ноу-хау.
- •27. Сущность инновационного процесса в организации
- •28. Роль администрации в инновационной компании
- •29. Инновационная ин-ра экономики рб: определения, состав, цели.
- •30. Гос-ные органы, регулирующие инновационную деятельность.
- •31. Особенности инновационной деятельности.
- •32. Региональная инновационная политика.
- •33. Зарубежный опыт поддержки инновационной деятельности.
- •34. Роль мотиваций в инновационной деятельности.
- •35. Риски в инновационной деятельности.
- •36. Управление ип на стадии жизненного цикла ин-ного проекта.
- •37. Белорусский инновационный фонд: особенности функционирования.
- •38. Ин-ные фонды как источники финансирования ин-ной деятельности
- •39. Научно-технические парки: принципы создания, направление деят.
- •40. Информационное обеспечение инновационной деятельности.
- •41. Сущность венчурного предпринимательства.
- •42. Факторы предопред устойчивое позицирование компании на рынке.
- •43. Роль лидера в формировании конкур преимущ компании на рынке.
- •44. Роль менеджмента в форм конкур преимуществ компании на рынке.
- •45. Сущность пошаговых действий в инновационной деятельности.
- •46. Сущность волнообразного (цикличного) развития экономики.
- •47. Риски в инновационной деятельности.
- •48. Сущность жизненного цикла инновационной компании.
- •49. Роль политики в развитии компании.
- •50. Инновационная инфраструктура и её роль в инн.Экономике.
- •Оглавление
Внутренние факторы – те, на которые может воздействовать сам субъект ид:
1. Инновации и сознание. Необходимо четко понимать, что другого пути повышения конкурентоспособности товаров и услуг – нет. Иннов. деят-ть - основа модернизации производства и перспектив эффективного производства.
1.1.2. Готовность общества к инновационной деятельности. Восприимчивость к инновационной деятельности в Республике Беларусь желает лучшего.
1.1.3. Наличие финансовых источников.
1.1.4. Направления ИД (определение отраслей с целью концентрации ресурсов)
1.1.5.Инвестиционно-инновационный климат (программа вхождения в 30 стран с привлекат. инвестиц. климатом, совершенствование налогового законодательства путем уменьшения налоговой нагрузки на субъекты хозяйствования (0,4%)).
1.1.6.Развитие венчурной деят-ти: в мире 70% инноваций производит частн. бизнес.
1.1.7. Инновационная инфраструктура (организация, финансирование, сопровождение, страхование, консультирование и т.д.).
6. Роль интеллектуального труда в формировании ин-ной экономики.
Интеллектуальный труд делят на креативный и эвристический.
Под креативным трудом понимают преобразующий труд, совершаемый группой людей, коллективом лиц (совокупностью интеллектуальных систем) с помощью посредников (технических систем) и в результате которого создается инновационный продукт. В свою очередь, эвристический труд – это преобразующий труд, может совершаться отдельной личностью (индивидуально-интеллектуальной системой) с помощью посредников (технических систем) и в результате которого создается инновационный продукт. Однако и в том, и в другом случае интеллектуальный труд предназначен для того, чтобы создавать нечто новое.
Что касается инновационности интеллектуального труда, то она обнаруживается в создании потребительной стоимости, то есть когда результатом труда выступает благо, обладающее полезностью. Создаваемые интеллектуальным трудом блага (знания, технические усовершенствования и т.п.) не могут быть оценены по затратам, поскольку в данном случае результаты многократно превышают затраты. Главная функция труда – создание прибавочного продукта, так как именно в нем проявляется превышение результатов труда над затратами.Интеллектуальная, творческая составляющая труда приводит к результатам многократно превышающим затраты на их достижение. Таким образом, интеллектуальному труду, создающему потребительную стоимость, присуща инновационность.
7. Роль знаний в формировании инновационной экономики.
Инновационная экономика – это экономика общества, основанная на знаниях, инновациях, на доброжелательном восприятии новых идей, новых машин, систем и технологий, на готовности их практической реализации в различных сферах человеческой деятельности. Она выделяет особую роль знаний и инноваций, прежде всего, знаний научных. В инновационной экономике под влиянием научных и технологических знаний традиционные сферы материального производства трансформируются и радикально меняют свою технологическую основу.
Опыт и знания организации могут быть источником ее преимуществ, если они происходят из собственного практического опыта и учитывают согласованное поведение большинства сотрудников. Однако, если опыте и знаниях, основываются на общих научных принципах или обучении персонала, они легко могут быть проанализированы и скопированы конкурентами, а следовательно не могут быть источником устойчиво сохраняющихся преимуществ организации.
Знания, составляющие практические преимущества, носят, в большей степени, корпоративный, а не индивидуальный характер. Они предполагают, профессиональную координацию или сотрудничество отдельных специалистов и основываются на системе инвестиций, процесса труда и обучении. В отличие от материальных опыт и знания при их потреблении только совершенствуются. Навыки, которые не используются в течение длительного времени – морально устаревают.