- •1. Значение науки по безопасности жизнедеятельности (бжд)
- •2. Запыленность воздушной среды. Определение концентрации пыли. Защита от пыли.
- •3. Действие электрического тока на организм человека.
- •4. Содержание дисциплины бжд.
- •5. Загазованность воздушной среды, оценка, защита от вредных газов.
- •6. Параметры тока, оказывающие вредное действие на человека.
- •7 Научные начала бжд: критерии безопасности, риск, вероятность безопасной работы.
- •8 Средства индивидуальной защиты работников.
- •9 Шаговое напряжение, его действие на человека.
- •10 Правовые основы бжд. Трудовой кодекс рф об охране труда.
- •11 Естественная вентиляция. Определение необходимого воздухообмена.
- •12 Защитное заземление. Расчёт сопротивления заземлителей.
- •25 Надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда
- •26 Вибрации: действие на человека, оценка, нормирование, защита
- •27 Пожары. Причины возникновения, ущерб от пожаров
- •28 Организация службы бжд на производстве
- •29 Освещение, его назначение, основные светотехнические величины
- •30 Огнетушители
- •31 Требования безопасности к производственный процессам
- •32 Естественное освещение, его оценка, расчёт и нормализация
- •33 Организация пожарной охраны
- •34 Требования безопасности к зданиям и сооружениям
- •35 Искусственное освещение, его оценка, расчёт и организация
- •36 Огнетушащие вещества и их свойства
- •37 Аттестация рабочих мест по условиям труда.
- •38 Травматизм, его причины. Расследование рядового несчастного случая.
- •39 Расчёт пожарного водоснабжения.
- •40 Инструкции по охране труда.
- •41 Расследование смертельного несчастного случая
- •42 Вредные факторы при работе с компьютером.
- •43 Требования к персоналу с точки зрения бжд
- •44 Определение потерь от травматизма и заболеваний
- •45 Защита от вредных факторов при работе с компьютером (как 42)
- •46 Планирование и финансирование работы по охране труда
- •I. Технические мероприятия
- •II. Лечебно-профилактические и санитарно-бытовые мероприятия
- •III. Улучшение санитарно-бытовых условий
- •IV. Организационные мероприятия
- •47 Показатели травматизма и методы изучения его причин
- •48 Тушение пожаров
- •49 Оценка эффективности мероприятий по охране труда.
- •50 Микроклимат рабочей зоны: оценка, нормализация.
- •51 Общая характеристика чс, причины, предупреждение.
- •52 Организационные основы бжд в чс.
- •53 Доврачебная медицинская помощь.
- •54 Радиационная опасность: источники, действие, ликвидация последствий.
- •55 Техногенные аварии и катастрофы
- •56 Классификация производств и помещений по пожарной опасности
- •57 Защита населения от землетрясений
- •58 Наиболее вероятные чс. Защита от химического поражения
- •59 Ионизирующие излучения. Их источники, действия, последствия, защита
- •60 Защита населения от ураганов и от наводнений
40 Инструкции по охране труда.
Для обеспечения безопасности жизни, сохранения здоровья и работоспособности человека в процессе труда необходимо предусмотреть ряд мероприятий, направленных на охрану труда. Планирование мероприятий по охране труда в организациях осуществляется в соответствии со статьями 212, 213, 221-223 и 295 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Программа по улучшению условий и охраны труда разрабатывается отделом охраны труда совместно с главными специалистами и профсоюзным комитетом сроком на 5 лет и на 1 год. Годовой план мероприятий по улучшению условий и охраны труда прилагается к коллективному договору как соглашение по охране труда. При планировании мероприятий по охране труда необходимо учитывать государственные нормативные требования охраны труда, межотраслевых правилах по охране труда и других нормативных и правовых актах. При осуществлении этой работы руководствоваться документом «Номенклатура мероприятий по охране труда», который содержит перечень мероприятий, которые рекомендуется включать в соответствующие планы.
Номенклатура мероприятий содержит такие основные направления.
I. Технические мероприятия
II. Лечебно- профилактические и санитарно-бытовые мероприятия
III. Улучшение санитарно-бытовых условий
IV. Организационные мероприятия 1
Перечень типовых мероприятий по охране труда может быть дополнен с учетом специфики объекта. Каждое мероприятие по охране труда подлежит финансированию. Финансирование охраны труда регламентировано ст.226 ТК РФ. Финансирование мероприятий по охране труда работодателями осуществляется в размере не менее 0,2 % суммы затрат на производство продукции (услуг). Средства на социальное страхование формируются за счет обязательных страховых взносов страхователей, взыскиваемых штрафов и пени; иных поступлений, не противоречащих законам. Страховые взносы могут быть использованы при выполнении определенных условий на частичное финансирование предупредительных мер по охране труда. Средства, отведенные на охрану труда, не могут быть использованы на другие нужды.
41 Расследование смертельного несчастного случая
Каждый несчастный случай подлежит расследованию и учёту.
При расследовании выясняются: травмирующий фактор, причина несчастного случая, степень вины пострадавшего или администрации, влияние условий труда, обстановки и др, включая состояние пострадавшего и влияние окружающих.
Смертельные и групповые несчастные случаи расследуются специальной комиссией, которая составляется после того, как работодатель, получивший известие о смертельном случае, сообщил:
- в Государственную инспекцию труда;
- в прокуратуру по месту происшествия;
- вышестоящей организации;
- в органы исполнительной и федеральной власти субъекта Федерации;
- в организацию, направившую работника;
- в орган госнадзора;
- в территориальное объединение профсоюзов;
- страховщику по вопросам социального страхования.
Состав комиссии утверждается работодателем, в которую входят: Государственный инспектор труда, представитель вышестоящей организации, руководитель предприятия или его заместитель, председатель профсоюзного комитета, представитель госнадзора, представитель страхователя, представитель пострадавшего. В комиссию включаются необходимые специалисты. На расследование отводится 15 суток.
Прокуратура при необходимости вправе провести своё, независимое расследование несчастного случая и возбудить уголовное дело. В случае сокрытия несчастного случая Государственная инспекция труда по просьбе пострадавшего или родственников вправе провести расследование самостоятельно и выдать предписание администрации предприятия, необходимое для обязательного исполнения. В случае несогласия пострадавшего или его представителя с результатами расследования подаётся жалоба в Государственную инспекцию труда, решение или предписание которой обязательно для исполнения, или дело передается в суд.