46 Планирование и финансирование работы по охране труда
Планирование мероприятий по охране труда в организациях осуществляется в соответствии со ст. ТК РФ.
При составлении этих планов за основу принимаются:
результаты аттестации рабочих мест по условиям труда;
акты формы Н-1 о несчастных случаях на производстве;
материалы инспекционных проверок органов власти, органов надзора и контроля;
предложения руководителей работ;
предложения рядовых рабочих.
При планировании мероприятий по охране труда необходимо учитывать государственные нормативные требования охраны труда, запланированные в ССБТ (Система Стандартов Безопасности Труда), ГОСТах, СНиПах (Строительные нормы и правила), СанПиНах (Санитарные нормы и правила), межотраслевых правилах по охране труда и других нормативных и правовых актах. При осуществлении этой работы руководствоваться документом «Номенклатура мероприятий по охране труда», который содержит перечень мероприятий, которые рекомендуется включать в соответствующие планы.
Номенклатура мероприятий содержит такие основные направления:
I. Технические мероприятия
II. Лечебно-профилактические и санитарно-бытовые мероприятия
III. Улучшение санитарно-бытовых условий
IV. Организационные мероприятия
Каждое мероприятие по охране труда подлежит финансированию. Финансирование охраны труда регламентировано ст. 226 ТК РФ. Финансирование мероприятий по охране труда работодателями осуществляется в размере не менее 0,2 % суммы затрат на производство продукции (услуг). Кроме того, могут создаваться общественные фонды охраны труда, а также – за счёт добровольных взносов организаций и физических лиц.
С января 2001 г. в России начала работать система обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Средства на социальное страхование формируются за счет обязательных страховых взносов страхователей, взыскиваемых штрафов и пени; иных поступлений, не противоречащих законам.
Средства, отведенные на охрану труда, не могут быть использованы на другие нужды. В случае недоиспользования отведенных на эти цели средств составляется дополнительный план мероприятий по улучшению условий и охране труда, который утверждается в принятом порядке и средства используются на эти цели.
47 Показатели травматизма и методы изучения его причин
Для анализа причин травматизма может быть использован ряд методов.
Статистический метод, основанный на изучении повторяемости несчастных случаев и оценки их по относительным показателям или коэффициентам.
1. Коэффициент частоты травматизма Кч:
где T – число травмированных в течение года, чел.;
N – средне-списочное число работников на предприятии, чел.
2. Коэффициент тяжести травматизма Кт:
где Дн – число дней нетрудоспособности на предприятии;
Т – число травмированных за год, без смертельных исходов.
3. Коэффициент нетрудоспособности Кн:
Монографический метод заключается в описаниях и анализе обстоятельств и всего того, что относится к несчастному случаю. Составляется акт по форме Н-1.
Топографический метод - основан на обозначении мест травмирования на картах, с тем, чтобы на месте изучить причины травматизма.
Экономический метод основан на сравнительном анализе ущерба от травматизма и влияние вложенных в охрану труда средств на уровень травматизма.
Для анализа травматизма могут быть использованы и другие методы. Полученные результаты реализуются при принятии управленческих решений.