44 Определение потерь от травматизма и заболеваний

В результате травмирования работников и заболеваний вследствие работы в неблагоприятных условиях труда, предприятие несет значительные потери. Потери из-за травм, как и от заболеваний, определяются однотипным способом и представляют собой сумму затрат на составляющие этих потерь:

где П_т(з) – потери средств от травмы или заболеваний, руб;

С_а, С_к, С_б – стоимость оплаты амбулаторного, клинического лечения и оплаты больничных листов, руб.;

С_р – стоимость расследования несчастных случаев, руб.;

С_о – стоимость простоев или ремонта оборудования, руб.;

С_д – стоимость доплат, руб.;

С_н.п. – стоимость недопроизведенной продукции, связанной с травмой или заболеванием, руб.

Из всех слагаемых наибольшей величиной обычно является стоимость недопроизведенной продукции. Она может быть рассчитана с определенной степенью точности как:

где С_н.п – стоимость недопроизведенной продукции, руб.;

С₁ – стоимость продукции, произведенной за 1 человеко-день, руб.;

Д_н – число дней нетрудоспособности в год.

где Д_р – число рабочих дней в году;

С_в – стоимость валовой продукции за год, руб.;

N_cp – среднесписочное число работников за год, чел.

Таким образом, зная общее число дней нетрудоспособности из-за травм и заболеваний, можно определить общие потери средств из-за травматизма и заболеваемости.

45 Защита от вредных факторов при работе с компьютером (как 42)

Есть санитарно-гигиенические требования к ПК и их использованию СанПиН.

Требования к шуму и вибрации

1) Уровень шума должен быть не более: - в операторских, диспетчерских - 50 дБА; - помещениях ИТР - 60 дБА; - помещениях ремонтных работ - 65 дБА; - местах расположения печатных устройств - 75 дБА. Шумные агрегаты должны располагаться в другом помещении. 2) Вибрация на рабочих местах должна быть не более 85 дБ.

Требования к организации рабочих мест

1) Свет должен падать слева. 2) Расстояние между столами должно быть по ходу - 2 м, с боков - 1,2 м. 3) Для напряженных работ - делать кабины. 4) Рабочий стол: по высоте 73-75 см; по размещению бумаг - удобно и доступно, под столом должно быть пространство для ног с подставкой. 5) Рабочий стул (кресло) -подъёмно-поворотное, регулируемое по высоте, углы наклона сиденья ±5°, спинки ±30°; ширина сиденья 400 мм; поверхность мягкая или полумягкая, глубина сиденья 400 мм; подлокотники длиной 250 мм; шириной 50-70 мм. 6) Экран должен находиться на расстоянии 600-700 мм.

В помещении должна быть аптечка, огнетушитель и производиться влажная уборка.

Требования к организации режима труда и отдыха

1) Регламентированные перерывы - на 10-15 мин через первые 2 часа работы и далее - через 1 час работы. В перерывах рекомендуется делать физические упражнения для шеи, рук, ног, глаз и поясницы. Перерывы на обед через 4 часа работы. 2) При напряжённом характере работы рекомендуется психологическая разгрузка в специальном кабинете. 3) Рекомендуется чай или кофе. 4) Если рабочий день с ПК, то дома рекомендуется без ПК.

Организация медицинского обслуживания

1) Предварительные и регулярные (1 раз в год) медосмотры с принятием соответствующих мер. 2) Беременные женщины к работе с ПК не допускаются. 3) Каждый пользователь ПК должен иметь 1 - ю группу допуска по электробезопасности. 4) С компьютером должны работать операторы, обученные правилам техники безопасности, пожарной безопасности и осведомленные о вредностях, сопровождающих эту работу. При соблюдении всех указанных требований работа с использованием компьютера будет полезной и комфортной.