- •Міністерство освіти і науки,
- •1. Опис предмета навчального курсу
- •Самостійна робота студентів (срс)
- •1.1 Структура курсу за змістовними модулями
- •1.2 Рівень дисципліни
- •1.3 Обов’язкова чи вибіркова дисципліна
- •Тема 3. Центральна нервова система людини в регуляції трудової діяльності
- •Тема 4. Вплив умов праці на фізіологічні системи та функції людини
- •Тема 5. Фізіологія нервово-м’язової системи та раціоналізація трудових рухів працівників
- •Тема 6. Основні психічні явища в трудовій діяльності. Психічні процеси в праці
- •Тема 7. Психічні властивості особистості, їх формування і прояв у трудовій діяльності
- •Тема 8. Психічні стани людини та їх облік у праці
- •Тема 9. Працездатність людини та закономірності її динаміки
- •Тема 10. Психологічні та фізіологічні основи стомлюваності та монотонності роботи
- •Тема 11. Важкість праці та проблеми виробничого травматизму
- •Тема 12. Професійна орієнтація і виробниче навчання кадрів
- •2.2 Список рекомендованої літератури
- •2.2.1 Основна література
- •2.2.2 Додаткова література
- •2.2.3 Періодичні видання
- •2.2.4 Ресурси на сайтах
- •3. Модульне планування
- •4. Плани семінарських і практичних занять
- •Картка самостійної роботи студента
- •5.1 Підготовка рефератів
- •Теми рефератів
- •5.2 Розробка тестових завдань
- •5.3 Робота з літературою
- •5.4 Підготовка анотованого списку літератури за темами
- •5.5 Індивідуальна робота студентів
- •6. Організація поточного, модульного та підсумкового контролю знань
- •6.1 Критерії оцінювання, форми контролю і графік складання поточного контролю
- •Система оцінювання знань студентів (передбачено іспит)
- •6.3 Графік складання поточного контролю
- •6.4 Перелік питань до іспиту
- •6.5 Завдання для поточного контролю знань
- •Навчальне видання
- •83055, М. Донецьк, вул. Університетська, 24
5.5 Індивідуальна робота студентів
Індивідуальні завдання оформляються відповідно до вимог (набираються на комп’ютері) і захищаються в індивідуальному порядку.
Завдання 1. Проаналізувати алгоритм конкретної трудової діяльності та виділити в ній окремі рухові рефлекси та динамічні стереотипи.
Завдання 2. На основі конкретних даних про зміну фізіологічних функцій працівника розрахувати ударний (систолічний) і хвилинний обсяги крові, легеневу вентиляцію, дихальний коефіцієнт, коефіцієнт підвищення частоти пульсу. Дати необхідні роз’яснення.
Завдання 3. На основі результатів тестування (з використанням стандартних методик) визначити показники обсягу, розподіл та переключення уваги студентів вашої групи.
Завдання 4. Використовуючи методичні вказівки й інструкцію до завдання, розробити комплексну карту особистості.
Завдання 5. Розробити професіограму менеджера з персоналу відповідно до інструкції, наведеної у виданні: Крушельницька Я.В. Фізіологія і психологія праці: навч.-метод. посібник для самост. вивч. дисц. – К.: КНЕУ, 2002. – С. 132–137.
6. Організація поточного, модульного та підсумкового контролю знань
6.1 Критерії оцінювання, форми контролю і графік складання поточного контролю
Оцінювання знань студентів, для яких навчальним планом передбачено іспит, здійснюється за результатами поточного модульного контролю. Завдання поточного контролю оцінюються у діапазоні від 0 до 50 балів, завдання, що виносяться на підсумковий контроль – від 0 до 50 балів (табл. 6.1.1).
Таблиця 6.1.1
Система оцінювання знань студентів (передбачено іспит)
Поточний контроль (max 50 балів) |
Кількість балів за результатами поточного контролю |
Індивідуальне творче завдання |
Іспит |
Кількість балів в результаті підсумкового контролю |
Загальна кількість (пункт 11 + пункт 14) | |||||||||
Заліковий модуль 1 |
Сума балів за перший модуль |
Заліковий модуль 2 |
Сума балів за перший модуль | |||||||||||
Організаційно-навчальна робота студента в аудиторії |
Індивідуальна робота студента |
Самостійна робота |
Контроль знань за модулем |
Організаційно-навчальна робота студента в аудиторії |
Індивідуальна робота студента |
Самостійна робота |
Контроль знань за модулем | |||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Поточний контроль (max 100 балів) |
Загальна кількість балів (підсумовуються пункти 5 та 10) | |||||||||
Модуль 1 |
Сума балів за перший модуль |
Модуль 2 |
Сума балів за другий модуль | |||||||
Організаційно-навчальна робота студента в аудиторії |
Індивідуальна робота студента |
Самостійна робота |
Контроль знань за модулем |
Організаційно-навчальна робота студента в аудиторії |
Індивідуальна робота студента |
Самостійна робота |
Контроль знань за модулем | |||
5 |
8 |
8 |
4 |
25 |
5 |
8 |
7 |
5 |
25 |
50 |
Оцінка за шкалою ECTS |
Оцінка за бальною шкалою, що використовується у ДонНУ |
Оцінка за національною шкалою |
A |
90-100 |
5 (відмінно) |
B |
81-89 |
4 (добре) |
C |
70-80 |
4 (добре) |
D |
60-69 |
3 (задовільно) |
E |
50-59 |
3 (задовільно) |
FX |
30-49 |
2 (незадовільно) є можливість повторного складання |
F |
0-29 |
2 (незадовільно) з обов'язковим повторним вивченням дисципліни |
6.2 Форми контролю - іспит