10. Методы рейтинговой оценки эффективности деятельности предприятий.

Применение методики рейтинговой оценки орг-ий позволит в наиболее обобщенном виде представить деят-ть п/п на рынке, определить наиболее эффективные способы инвестирования капитала и тем повысить эффективность производства. Следует отметить, что методика рейтинговой оценки п/п может также учитывать отраслевые особенности исследуемых компаний. Оценка может быть произведена как по каждому из рассматриваемых методов в отдельности, так и с использованием всех методов одновременно. 1. Метод создания рейтинга с помощью ряда показателей. Метод создания рейтинга с помощью ряда показателей относительно прост и основан на ранжировании п/п в соответствии со значениями отобранных для анализа ключевых показателей. При этом более обоснованным явл. системный комплексный подход к оценке фин. состояния, позволяющий дать всестороннюю оценку деят-ти орг-ии. 2. Метод кластерного анализа позволяет разбить по определенным критериям изучаемую совокупность п/п на группы, называемые кластерами. 3. Матричный метод анализа используется для обобщающей оценки эф-ти деят-ти п/п. В основе матричного метода лежит концепция представления производ-го процесса как вход-выход в виде матричной модели. На входе потребляются ресурсы и формируются затраты, а на выходе происходит поступление и сбыт готовой продукции и определяются результаты деят-ти в стоимостной форме. За основу матричной модели эк-ого анализа берется квадратная таблица - матрица. Матричный метод позволяет провести сравнительный анализ деят-ти п/п в динамике за ряд отчетных периодов и определить значение обобщающего показателя эффективности его деят-ти. Если значение обобщающего показателя больше 1, то эффективность возросла, в противном случае - уменьшилась. Этот метод дает не только обобщающую хар-ку состояния п/п и динамику его развития, но и позволяет определить изменения в ходе и результатах работы и выявлять резервы повышения эффективности производства. 4. Метод балльных оценок. Этот метод относительно прост и основан на мнении ведущих специалистов - экспертов. Рейтинг устанавливается по системе показателей как сумме баллов. Все показатели подразделяются на классы: • 1-й класс - значения показателей превышают установленные или теоретически обоснованные нормативы; • 2-й класс - значения показателей находятся на нормативном уровне; • 3-й класс - значения показателей меньше нормативного уровня. Система показателей состоит из коэфф-ов ликвидности, фин. устойчивости, деловой активности и рентабельности. 5. Метод сравнительной рейтинговой оценки. В основе итогового показателя рейтинговой оценки лежит сравнение п/п по каждому показателю фин. состояния с условным эталонным предприятием, имеющим наилучшие результаты в ряду всех сравниваемых п/п. 6. Метод рейтингового финансового анализа. Фин. состояние п/п определяется размещением и использованием средств и источников их формирования. Критериями оценки служат фин. коэффициенты. Фин. коэффициенты группируются по следующим направлениям: оценке ликвидности, фин. устойчивости, деловой активности, рентабельности. Этот метод позволяет оценить фин. состояние будущего партнера не с точки зрения близости к эталонному, а с точки зрения отдаленности от критического. Поэтому при выборе базы отсчета рейтинговой оценки возникает необходимость введения понятия «условное удовлетворительное предприятие».

АХД